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企業(yè)如何應(yīng)對勞動法熱點、難點問題

課程編號:795   課程人氣:3010

課程價格:¥2200  課程時長:1天

行業(yè)類別:   專業(yè)類別:

授課講師:李新生

課程安排:

       2011.8.20 蘇州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人事經(jīng)理(總監(jiān)、主管、專員)、行政經(jīng)理(總監(jiān)、主管、專員)

【培訓(xùn)收益】
1. 及早正確掌握企業(yè)需要關(guān)注的勞動法問題,以更好的遵守國家的政策法規(guī) 2. 獲得人力資源管理的新方法、新理念,完善人力資源管理戰(zhàn)略方案 3. 有效控制企業(yè)與員工之間的關(guān)系,降低企業(yè)勞動爭議風(fēng)險 4. 提升預(yù)防、處理勞動法相關(guān)問題的能力,構(gòu)建更規(guī)范的人才隊伍 5. 幫助企業(yè)在法制環(huán)境下及時調(diào)整管理思路,維持勞動關(guān)系和諧 6. 維護(hù)企業(yè)合法利益,保證運營管理有序化,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

第一部分:規(guī)約問題 <br /> 1.企業(yè)需要關(guān)注的勞動法問題 <br /> 2.企業(yè)四門功課 <br /> A.制度 B.協(xié)議 C.員工檔案 D.依法管理 <br /> 第二部分:競業(yè)限制問題 <br /> 1.競業(yè)限制基本問題 <br /> 2.競業(yè)限制案例:一則上海、江蘇兩地仲裁訴訟的競業(yè)限制案 <br /> A.上海仲裁、江蘇訴訟,企業(yè)腹背受敵。 B.今年糾紛、明年仲裁,企業(yè)風(fēng)險延長。 <br /> C.協(xié)議有瑕疵,能否補救?上海、江蘇異同規(guī)定。 <br /> 3. 企業(yè)借鑒 <br /> A.公平約定,內(nèi)容全面 B.足額補償,按時兌現(xiàn) <br /> C.選擇主體,有的放矢 D.三位一體,布局完整 <br /> 4. 江蘇裁決審判意見的分析 <br /> 第三部分:勞動合同解除、終止問題 <br /> 1. 解除合同的法律依據(jù)、約定依據(jù) <br /> 2. 解除合同的現(xiàn)實依據(jù),解除證據(jù) <br /> 3. 敗訴對企業(yè)的影響(面子問題,規(guī)章制度的合法性問題,經(jīng)濟損失,連鎖反應(yīng),后續(xù)管理) <br /> 4. 應(yīng)對訴訟的基本策略(協(xié)商為上、專業(yè)人員、訴前準(zhǔn)備) <br /> 5. 合同終止案例:公章管理漏洞引起 <br /> A. 終而不止的情形討論 B.如何彌補漏洞,沒有證據(jù)制造證據(jù) <br /> 第四部分:工傷問題 <br /> 1.工傷基本問題 <br /> 2.工傷案例:弟弟使用哥哥戶籍資料入工,發(fā)生“工傷”,如何處理? <br /> A.欺詐訂立勞動合同和事實勞動關(guān)系之異同 B.欺詐訂立勞動合同之后果(對未來;對既往) <br /> C.工傷認(rèn)定以勞動關(guān)系存在為前提,以法規(guī)規(guī)定情形為條件。 <br /> 3. 用人單位借鑒 <br /> A.入職審核(冒用身份者:童工,偽學(xué)歷,偽經(jīng)歷,偽資格證書等)睜大眼,必要時盡職調(diào)查。 <br /> B.工傷責(zé)任不因勞動者欺詐、失誤、過錯等改變。 <br /> 4. 現(xiàn)場答疑
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