鐘永棣老師簡(jiǎn)介
博客訪問(wèn)：272974
國(guó)內(nèi)著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家 勞動(dòng)仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解指導(dǎo)專家 國(guó)家人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師 國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師 國(guó)內(nèi)第一位倡導(dǎo)、傳播、實(shí)施“國(guó)家勞動(dòng)法與企業(yè)薪酬績(jī)效有機(jī)整合”的先行者 國(guó)內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問(wèn)型的培訓(xùn)師 ..
鐘永棣最新博文
- 用人單位的原因?qū)е聞趧?dòng)者無(wú)法退休..
- 維權(quán)不當(dāng)，被無(wú)條件解雇！..
- 違規(guī)生育能否獲取產(chǎn)假待遇..
- 違反廉潔自律原則構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)..
- 此類勞動(dòng)合同員工提出終止，需要支..
- 員工偷喝一瓶啤酒是否構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)..
- 調(diào)整工作崗位超過(guò)一個(gè)月的視為合法..
- 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)助勞動(dòng)..
- 商業(yè)意外保險(xiǎn)無(wú)法取代工傷保險(xiǎn)..
- 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制度被認(rèn)..
鐘永棣主講課程
- 有效運(yùn)用績(jī)效管理進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪..
- 勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷..
- 勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷..
- 勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷..
- 勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷..
- 新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工..
- 勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷..
- 社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例應(yīng)用..
- 部門經(jīng)理必須掌握的勞動(dòng)法律常..
- 部門經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有..
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》要點(diǎn)問(wèn)答
時(shí)間：2011-11-25 作者：鐘永棣
| 1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)？ 勞動(dòng)法專家鐘永棣答復(fù)： 答：勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 如需了解更多資訊，請(qǐng)登錄“鐘永棣勞動(dòng)法咨詢網(wǎng)”。 2、以勞務(wù)派遣形式派出的勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議如何列仲裁當(dāng)事人？ 勞動(dòng)法專家鐘永棣答復(fù)： 答：勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，兩個(gè)單位為共同當(dāng)事人。 如需了解更多資訊，請(qǐng)登錄“鐘永棣勞動(dòng)法咨詢網(wǎng)”。 |
上一篇 : 沒(méi)有了!
下一篇 : 沒(méi)有了!
