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工業(yè)品企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略新思維

課程編號(hào):12436

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2233

行業(yè)類別:機(jī)械行業(yè)     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:張長(zhǎng)江

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)部經(jīng)理

【培訓(xùn)收益】
通過培訓(xùn),學(xué)員能夠把握營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃的本質(zhì),建立基于戰(zhàn)略導(dǎo)向和客戶導(dǎo)向的系統(tǒng)化營(yíng)銷思維模式。
通過培訓(xùn),學(xué)員能夠熟練運(yùn)用SWOT分析、波特五力模型、市場(chǎng)定位圖、安索夫矩陣、3C戰(zhàn)略模型、4P營(yíng)銷組合決策等工具和模型進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃。
課程引用具有代表性的工業(yè)品企業(yè)營(yíng)銷案例,在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng),開闊學(xué)員視野和眼界,培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新思維能力;

第一單元什么是營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃
主要議題:營(yíng)銷戰(zhàn)略的基本定義,營(yíng)銷戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的重要意義,市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略思考的基本框架
1、營(yíng)銷的內(nèi)涵
2、營(yíng)銷與銷售的區(qū)別
3、【案例】福特汽車的興衰史
4、從三國(guó)鼎立和秦滅六國(guó)中得到的啟示
5、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的定義
6、【工具】市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃的路線圖
 

第二單元市場(chǎng)調(diào)研
主要議題:市場(chǎng)調(diào)研的基本定義、市場(chǎng)調(diào)研的四種常用方法以及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的分析-SWOT分析模型
為什么要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研?
2、市場(chǎng)調(diào)研的步驟
一手?jǐn)?shù)據(jù)與二手?jǐn)?shù)據(jù)
探索性研究與結(jié)論性研究
市場(chǎng)調(diào)研的四種方法:德爾菲法、深度訪談法、
焦點(diǎn)小組法和問卷調(diào)查法
外部環(huán)境分析的模型-波特五力模型
內(nèi)部環(huán)境診斷的方法-對(duì)標(biāo)分析
【工具】SWOT分析工具的運(yùn)用
【互動(dòng)】SWOT分析工具練習(xí)
 

第三單元市場(chǎng)細(xì)分與目標(biāo)市場(chǎng)選擇
主要議題:細(xì)分市場(chǎng)的概念、市場(chǎng)細(xì)分的變量、市場(chǎng)細(xì)分的具體方法、目標(biāo)市場(chǎng)選擇矩陣、細(xì)分市場(chǎng)需求潛力分析
1、市場(chǎng)細(xì)分的概念
2、市場(chǎng)細(xì)分的五種變量
3、【案例】卡特山工的市場(chǎng)細(xì)分案例
4、“產(chǎn)品-市場(chǎng)”分析矩陣
5、細(xì)分市場(chǎng)評(píng)估的方法
6、細(xì)分市場(chǎng)需求潛力分析及目標(biāo)設(shè)定
7、【工具】“市場(chǎng)吸引力-企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”矩陣
8、【互動(dòng)】細(xì)分市場(chǎng)評(píng)估練習(xí)
 

第四單元細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)定位
主要議題:四種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和四種競(jìng)爭(zhēng)定位,
不同競(jìng)爭(zhēng)定位所采取的競(jìng)爭(zhēng)策略
1、誰是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?
2、【工具】競(jìng)爭(zhēng)地圖:明確市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位
3、細(xì)分市場(chǎng)的四種競(jìng)爭(zhēng)定位
4、領(lǐng)導(dǎo)者的防御策略
5、挑戰(zhàn)者的進(jìn)攻策略
6、追隨者的山寨策略
7、補(bǔ)缺者的補(bǔ)缺策略
8、【案例】補(bǔ)缺策略成就維新制漆隱形冠軍
9、五種典型的補(bǔ)缺策略
 

第五單元市場(chǎng)進(jìn)入策略
主要議題:面對(duì)一個(gè)市場(chǎng),采取何種銷售模式,
采取何種方式進(jìn)入效果最佳,如何在不同市場(chǎng)
上推廣不同的產(chǎn)品
1、工業(yè)品四種傳統(tǒng)銷售模式
2、【工具】安索夫矩陣-產(chǎn)品市場(chǎng)組合工具
3、【互動(dòng)】安索夫矩陣-產(chǎn)品市場(chǎng)組合工具練習(xí)
4、新市場(chǎng)進(jìn)入的五種創(chuàng)新思維
5、【案例】置信電氣的新市場(chǎng)進(jìn)入策略
 

第六單元營(yíng)銷組合決策之產(chǎn)品策略
主要議題:探討產(chǎn)品與產(chǎn)品線的概念,以及產(chǎn)
品的生命周期管理
1、產(chǎn)品和產(chǎn)品線的概念
2、產(chǎn)品需求與產(chǎn)品創(chuàng)新
3、客戶需求的冰山原理
4、【工具】產(chǎn)品的差異化賣點(diǎn)提煉-FABE
5、【互動(dòng)】SWOT分析工具練習(xí)
6、【工具】產(chǎn)品生命周期管理工具
7、不同產(chǎn)品生命周期的營(yíng)銷組合決策
8、基于客戶需求的解決方案
9、【案例】殼牌的客戶解決方案
產(chǎn)品定位與價(jià)值主張確定
【工具】產(chǎn)品價(jià)值定位圖
【互動(dòng)】產(chǎn)品價(jià)值定位圖練習(xí)
【案例】利益訴求定位的例子
 

第七單元營(yíng)銷組合決策之服務(wù)策略
主要議題:探討服務(wù)滿意度的概念以及如何
通過服務(wù)提升客戶的滿意度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
1、服務(wù)是產(chǎn)品中不可分割的一部分
2、服務(wù)定義與服務(wù)價(jià)值鏈
3、售前、售中與售后的三個(gè)循環(huán)
4、【工具】服務(wù)質(zhì)量—客戶滿意度的模型
5、提升客戶滿意度的兩種方法
6、服務(wù)策略的制定
7、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局
8、從救火服務(wù)到防火服務(wù)
9、【案例】使服務(wù)成為盈利增長(zhǎng)點(diǎn)
 

第八單元營(yíng)銷組合決策之市場(chǎng)推廣策略
主要議題:工業(yè)品市場(chǎng)推廣的受眾、渠道、手
段以及市場(chǎng)推廣的主要方法,市場(chǎng)推廣預(yù)算的
確定
1、客戶接觸產(chǎn)品和品牌的渠道
2、工業(yè)品市場(chǎng)推廣的七個(gè)原則
3、市場(chǎng)推廣的原點(diǎn):品牌定位與利益訴求
4、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)與技術(shù)交流會(huì)
5、品牌內(nèi)刊與文化營(yíng)銷
6、研討會(huì)與技術(shù)培訓(xùn)
7、競(jìng)賽與論文推廣
8、體育營(yíng)銷
9、工業(yè)品的事件營(yíng)銷
10、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與口碑營(yíng)銷
11、微信營(yíng)銷
12、展會(huì)營(yíng)銷
13、產(chǎn)品展示與演示技巧
14、營(yíng)銷推廣的費(fèi)用預(yù)算
【案例】中集事件營(yíng)銷案例
 

第九單元營(yíng)銷組合決策之渠道策略
主要議題:如何設(shè)計(jì)渠道的結(jié)構(gòu),如何決定渠
道的層次,如何設(shè)計(jì)渠道價(jià)值鏈,如何制定渠
道政策,如何避免渠道沖突,如何激勵(lì)和考核
代理商
渠道結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):寬度、廣度與深度
重塑渠道價(jià)值鏈
渠道政策制定的五個(gè)原則
渠道沖突管控的手段
代理商與經(jīng)銷商的激勵(lì)與考核體系
 

第十單元營(yíng)銷組合決策之定價(jià)策略
主要議題:如何根據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值以及市
場(chǎng)環(huán)境分析對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià),定價(jià)應(yīng)該考慮的
因素和原則
決定定價(jià)的四個(gè)要素
定價(jià)環(huán)境分析
定價(jià)的上限與下限
八家跨國(guó)企業(yè)的定價(jià)目標(biāo)
四種競(jìng)爭(zhēng)定位與四種定價(jià)策略
如何提價(jià)或降價(jià)?
7、【案例】某工業(yè)產(chǎn)品定價(jià)案例
 

第十一單元營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)與計(jì)劃實(shí)施
主要議題:根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃設(shè)計(jì)相應(yīng)的組織
和崗位,設(shè)定各崗位的薪酬與考核體系,對(duì)營(yíng)
銷計(jì)劃的資源投入與產(chǎn)出進(jìn)行測(cè)算,編制時(shí)間
進(jìn)度表
1、營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)的八個(gè)原則
2、崗位職能分解
3、不同銷售模式的薪酬策略
4、績(jī)效管理與過程管控
5、基于KPI的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)分解
6、營(yíng)銷財(cái)務(wù)計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)控制
7、工作結(jié)構(gòu)分解與甘特圖
8、計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控與修正
9、戰(zhàn)略執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制
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