【培訓對象】
董事長、總裁、總經理、副總經理、部門總監(jiān)等高級管理人員

【培訓收益】

一、企業(yè)如何抓住外部趨勢給予的機會求發(fā)展？
趨勢是時代給予小人物的機會，因為大人物都被綁在了既得利益上！
全景案例：面對領先者的打壓，老三如何新機會逆襲為第一？
1.全景案例解讀
a)行業(yè)背景
b)項目背景
c)項目效果
d)解決思路
2.分析和抓住外部趨勢的方法
a)企業(yè)家要有”望遠鏡”
b)望遠鏡能力背后的方法論
c)課堂練習
二、如何有效聚焦客戶的剛需需求和核心能力求發(fā)展？
絕大多數(shù)公司都不是敗給了對手，更不是敗給了時代，而是敗在了自身的管理粗放------本質不是能力問題，而是不夠認真或沒有科學方法：避免一公里寬，一厘米深；避免后天很美好，今晚過不去的消耗戰(zhàn)
全景案例：通過找到有效客戶的剛需需求，重新設計業(yè)務細節(jié)，兩個月實現(xiàn)線下業(yè)務轉線上，并實現(xiàn)業(yè)績六倍增長？
1.全景案例解讀
a)項目效果
b)項目背景
c)一個核心問題識別
d)業(yè)務難點究竟怎么死磕然后突破？
2.聚焦公司有效客戶提升能力與業(yè)績的方法
a)企業(yè)家要有”放大鏡”
b)放大鏡能力背后的方法論
c)課堂練習

三、如何實現(xiàn)傳統(tǒng)業(yè)務如何跟數(shù)據智能+網絡協(xié)同掛鉤？
阿里巴巴的首席戰(zhàn)略官曾鳴提出：數(shù)據智能+網絡協(xié)同=商業(yè)黑洞效應對于傳統(tǒng)企業(yè)怎么理解和應用？
全景案例：偏遠區(qū)域的重資產的傳統(tǒng)行業(yè)如何變洋氣？
1.全景案例解讀
a)項目效果
b)項目背景
c)核心問題識別
d)具體解決辦法
2.趕上新智能商業(yè)的方法論
a)”望遠鏡”和”放大鏡”在其中是如何體現(xiàn)的？
b)課堂練習
四、方法論回顧和提煉
似是而非的理念害死人，經過經驗的工具方法論才是我們需要的科學管理真經
1、企業(yè)家需要掌握的兩個思維工具
a)望遠鏡
b)放大鏡
2、背后更進一步的方法論
a)三維模型分析
b)BLM模型解讀
五、如何通過公司會議體系讓今日所學在企業(yè)中真正轉換落地
學習是愉快的，而改變才能帶來效果；個人提高不是目的，團隊應用才是目的
1.月度經營分析會議
a)三大通病
b)解決辦法
c)若干建議
2.年度戰(zhàn)略檢討會議
a)會議內容
b)方法建議
3.半年度管理創(chuàng)新會議
a)會議內容
b)方法建議
六、如何持續(xù)提升企業(yè)家的四項能力，讓企業(yè)基業(yè)長青。
知識無限，企業(yè)家不是全知全能，針對有限目標的長期刻意練習才是正確的學習方法
1.腦力
2.心力
3.復制力
4.持久力
七、答疑 

原聯(lián)想控股常務副總裁助理，神州數(shù)碼董事長助理
原創(chuàng)業(yè)板吉峰科技股份公司副董事長
和君集團合伙人，和君商學院班總裁班導師
中國人民大學研究員、中國社會科學院大學特聘導師
北京大學，清華大學總裁班等多所985大學特聘講師
兼任香港聯(lián)交所深圳世聯(lián)行集團股份公司經營決策委員會成員，A股上市公司維信諾股份公司戰(zhàn)略顧問，中國房地產經理人聯(lián)盟理事
國際注冊咨詢師、中船工業(yè)總公司國有企業(yè)混合所有制改革規(guī)劃顧問

【個人簡介】
駱老師16年管理咨詢和投資銀行經驗；曾擔任聯(lián)想控股常務副總裁助理，創(chuàng)業(yè)板上市公司副董事長等職；多家中小企業(yè)常年顧問，駱老師曾幫助多家不同類型的企業(yè)成功轉型升級。
幫助創(chuàng)業(yè)板第一批上市公司吉峰科技創(chuàng)產業(yè)整合的商業(yè)模式，市盈率最高200倍；
幫助北京某投資公司改變其對某高科技項目的估值模型，建議其終止已簽約的項目投資，直接避免現(xiàn)金損失超2億元；
幫助絕味食品集團公司制定出”三維增長戰(zhàn)略”,從行業(yè)第三名逆襲周黑鴨成為持續(xù)增長的行業(yè)第一名；
幫助某省中藥材交易中心完成商業(yè)模式再造，將客戶從下游藥材轉變?yōu)楫a地經銷商，并重新設計交易軟件系統(tǒng)，兩個月銷量超過歷史一年多的總和。
幫助某民營環(huán)保企業(yè)兩個月內完成新建總部的組織提升，7年后幫助公司出售控股權給國企巨頭，公司大股東順利轉型為醫(yī)藥投資。
幫助中船工業(yè)總公司、某省投資集團等國企完成混合所有制改革試點企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和公司治理頂層設計。
駱老師總結了近二十年帶領企業(yè)轉型升級、持續(xù)成長的經驗，對于民營企業(yè)如何實現(xiàn)在新形勢下的升級轉型進行了深入的研究，總結出了一套關于企業(yè)保持可持續(xù)競爭的方法論，提出了與未來、客戶、團隊“同頻共振”的理念和模型，通俗實用，在實踐中取得良好的效果。
駱老師堅信“企業(yè)家是社會的棟梁和基石“，希望幫助中國企業(yè)家并肩攜手，在變革的大時代少走彎路，突破瓶頸，擁抱未來，通過價值創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)成長！

【主講課程】
商業(yè)模式與轉型升級類
《企業(yè)如何創(chuàng)新商業(yè)模式》
《十四五規(guī)劃時代的公司商業(yè)模式創(chuàng)新》
《公司轉型升級的GSOA模型》
《突破現(xiàn)狀價值倍增企業(yè)低風險高效率轉型升級》
組織運營類：
《公司運營管理》
《企業(yè)組織管理升級》
《提高組織能力：十四步破解內部運營管理的底層邏輯》
《打造戰(zhàn)略與組織的協(xié)同系統(tǒng)》
企業(yè)戰(zhàn)略類：
《十四五新形勢下的企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《四新時代公司戰(zhàn)略制定與執(zhí)行》
《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃如何落地實施》
《大數(shù)據時代的產業(yè)互聯(lián)網與企業(yè)戰(zhàn)略再造》

【學員評價】
駱老師的課很特別，這跟他的經歷有很大關系。他既是一位熱衷研究德魯克超過二十年的學者，又有超千億規(guī)模龍頭公司的管理經歷，還是幾十個咨詢項目的方案設計者，在實戰(zhàn)的歷練中萃取到了寶貴的精華。 ——維信諾科技股份公司執(zhí)行副總裁 嚴若媛
駱老師的課源于豐富的經驗，廣闊的視野，更強調管理要為業(yè)務服務，能夠調動全員參與，全情參與，見到效果！ ——聯(lián)合潤通集團董事長 楊長民
產業(yè)，業(yè)務，團隊的同頻共振是企業(yè)發(fā)展把準方向，高效執(zhí)行的脈絡和規(guī)律。駱老師的課程有高度，有廣度，有方法。 ——吉峰科技股份公司董事長 王新民
駱老師的課程深入淺出，案例都是自己近期操作的，不斷給人啟發(fā)，收益很大。
——中國農業(yè)科學研究院產業(yè)局
我們是從學員的微信群中看到了駱老師受歡迎的程度！
——中國社會科學院大學MBA教育中心