【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)、事業(yè)單位員工

【培訓(xùn)收益】
建立學(xué)習(xí)組織，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣

如何快捷的獲取所需知識(shí)！

建立系統(tǒng)的學(xué)習(xí)思維！

博大精深的傳統(tǒng)文化中有哪些是指導(dǎo)我們當(dāng)下生活的！

學(xué)習(xí)方法與消化智慧！

讀書的作用以及對(duì)人生的影響！

學(xué)習(xí)的“”化功“”！

如何養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣！

學(xué)習(xí)的三大途徑介紹！ 

中國(guó)書畫攝影家協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心教授
中國(guó)書畫攝影家協(xié)會(huì)理事
中國(guó)書畫家協(xié)會(huì)理事
中華詩(shī)詞協(xié)會(huì)會(huì)員
中國(guó)散文家協(xié)會(huì)會(huì)員
甘肅易道書畫國(guó)學(xué)院院長(zhǎng)
絲綢之路書畫協(xié)會(huì)特聘書法家
《翰墨精英》報(bào)副主編

關(guān)于培訓(xùn)：近年來(lái)，在北京、上海、湖北、湖南及甘肅等多級(jí)政府、多家企業(yè)做過(guò)近百場(chǎng)各種形式的演講，使得數(shù)萬(wàn)人在當(dāng)下紅塵中獲得心智、思想上的成長(zhǎng)和突破；擅長(zhǎng)將佛教、道家、武俠、營(yíng)銷等多元文化融入當(dāng)下社會(huì)，結(jié)合實(shí)際困惑，傳播解脫解放之法。主講的課程有《書法與人生》、《營(yíng)銷哲學(xué)三部曲》、《感恩智慧》、《尋找失去的靈魂》、《塑造陽(yáng)光心態(tài)》等。李德旺老師身在“江湖”，觀照“紅塵”，他將儒釋道等多元文化完美結(jié)合，令人感受到他從骨子里流淌的才華和血液中澎湃的國(guó)人榮耀和精神。
關(guān)于書法： 書法作品多次參加國(guó)內(nèi)外重大書法展事,其中---在由中國(guó)市長(zhǎng)協(xié) 

• 狼性文化的鑄造

   

  Ø 課前思考： 為什么企業(yè)做大之后，有的人都躺在功勞簿上，不思進(jìn)取了？2. 如果企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)者來(lái)淘汰弱者，結(jié)果將會(huì)怎樣？3. 領(lǐng)導(dǎo)者的最大使命是什么？第一章 什么是狼性文化1. 討論：狼的精神特性2. 狼性的三個(gè)特征：敏銳的嗅覺(jué)、不屈不撓的精神、群體奮斗的意識(shí)；3. 什么是狼性文化？殘：對(duì)困難毫不..

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• 運(yùn)用性格的力量管理情緒和壓力

   

  培訓(xùn)方式：互動(dòng)式教學(xué)，性格測(cè)評(píng)、自我測(cè)試、小組研討、角色扮演第一部分：管理者的情緒管理一、認(rèn)識(shí)情緒1、情緒的含義2、情緒管理的意義3、情商與智商的關(guān)系4、正面情緒和負(fù)面情緒二、管理者的常見(jiàn)情緒1、情緒管理對(duì)于管理者的各種影響2、管理者常見(jiàn)的情緒種類3、管理者常見(jiàn)的情緒處理方式三、管理者情緒管理原則1..

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• 企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展

   

  企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)？ 中國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中忽視企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)的問(wèn)題？ 為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化？ 美國(guó)蘭德公司、麥肯錫公司、國(guó)際管理咨詢公司的專家通過(guò)對(duì)全球優(yōu)秀企業(yè)的研究，得出的結(jié)論。 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大作用，這個(gè)作用不是促進(jìn)，而是直接提高。 案例分析： 張瑞敏談海..

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• 創(chuàng)造高績(jī)效的企業(yè)文化的法寶-員工輔導(dǎo)

   

  企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、什么是輔導(dǎo) 輔導(dǎo)員工的五個(gè)步驟 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、為什么輔導(dǎo) 輔導(dǎo)對(duì)員工有什么好處？ 對(duì)公司？ 對(duì)輔導(dǎo)員本人？ 輔導(dǎo)機(jī)會(huì) 企業(yè)文化培訓(xùn)（三）、評(píng)估需求 輔導(dǎo)的技巧 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 進(jìn)行輔導(dǎo)需要考慮的幾個(gè)方面 案例練習(xí)：鎖定輔導(dǎo)需求 企業(yè)文化培訓(xùn)..

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