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成都—新個稅背景下社保入稅薪酬安排、用工模式轉(zhuǎn)變與稅務(wù)籌劃

課程編號:28189

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1008

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:韓雪

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
◇逐條詳解新個人所得稅法新舊政策對比及實務(wù)處理 ◇最新把握六項專項附加扣除的爭議事項和實務(wù)操作 ◇全面梳理個人所得稅檢查要點、薪酬節(jié)稅模式設(shè)計 ◇針對社保入稅,解析不同用工形式社保的風(fēng)險與管控 ◇調(diào)整商業(yè)模式,優(yōu)化企業(yè)成本做好個稅與社保稅費籌劃

一、大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境
1.2018年演藝明星的個人所得稅風(fēng)波
2.2017年8月,國家通過了個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案
3.2018年8月1日起,個人所得稅扣繳申報客戶端系統(tǒng)升級
4.金稅三期對個人所得稅異常數(shù)據(jù)風(fēng)險識別功能強大
5.網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)對上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓減持信息的風(fēng)險識別
6.CRS國際協(xié)定對境外居民納稅人賬戶信息的反避稅信息交換
7.稅收黑名單及34部委聯(lián)合懲治對法人及直接財務(wù)負責(zé)人的重大影響
8.國地稅合并接管社保費下,企業(yè)在個稅及社保費領(lǐng)域所帶來的新的挑戰(zhàn)與風(fēng)險
9.國地稅合并、社保費改嫁,信息共享時代已經(jīng)到來
10.信息化大數(shù)據(jù)稅收新時期,財務(wù)人員如何防范自身風(fēng)險

二、新個人所得稅法政策要點逐條解析
1.什么是綜合與分類相結(jié)合的征收模式?與原來有何變化
2.綜合收入包含哪些?如何計算繳納個人所得稅
3.子女教育專項附加扣除標準,子女教育包含哪些范圍,夫妻雙方如何選擇方法
4.繼續(xù)教育專項附加扣除標準,繼續(xù)教育包含哪些范圍,什么是學(xué)歷教育,什么是職業(yè)資格教育
5.大病醫(yī)療專項附加扣除標準,大病醫(yī)療包含哪些范圍,需要保留哪些憑據(jù)
6.住房貸款利息專項附加扣除標準,哪類住房貸款利息可以扣除,如何判斷是首套
7.住房租金專項附加扣除標準,如何判斷城市標準,都沒有住房的如何扣除
8.贍養(yǎng)老人專項附加扣除標準,獨生子女非獨生子女扣除有何不同,其他特殊家庭情況如何扣除
9.除了專項扣除,專項附加扣除,還有哪些可以在個稅前扣除的項目,如何做薪酬安排?
10.專項附加扣除如何扣除?發(fā)票O(jiān)R定額,如何提前籌劃
11.新個稅法下,企業(yè)如何預(yù)代扣代繳個稅,承擔(dān)怎樣風(fēng)險
12.個人如何進行綜合收入的匯算清繳,如何清繳,什么時候清繳,如何做好提前準備和籌劃
13.取得綜合收入,未按照規(guī)定匯算清繳,將承擔(dān)怎樣風(fēng)險
14.哪類人群不用做個稅匯算清繳如何繳納個稅
15.新個稅政策下,多種收入方式,如何進行節(jié)稅設(shè)計
16.年終獎2019年是否還存在?如何提前籌劃
17.新增反避稅條款對高收入、高凈值人群有何影響
18.送禮不用交個稅了?刪除的“其他所得”將何去何從

三、社保費現(xiàn)行政策及繳費節(jié)稅規(guī)劃
1.如何確定社保費的繳費基數(shù),如何確定工資總額
2.成都社保費繳費比例、繳費基數(shù)及特殊規(guī)定
3.使用學(xué)生實習(xí)、超齡雇傭、小時工、兼職工等特殊用工是 否納入企業(yè)繳費基數(shù)
4.少繳納社保費需要承擔(dān)何種法律責(zé)任與失信代價
5.國地稅合并后由原社保局負責(zé)的企業(yè)以前年度少繳、沒繳的社保如何處理?否納入稽核范圍
6.如何補繳以前年度少繳、欠繳的社保費,是否存在滯納金及罰款?數(shù)額如何確定
7.勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包等特殊用工方式的社保費的實務(wù)處理
8.國地稅合并后傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式,需要如何調(diào)整
9.國地稅合并后社保參保、繳納情況對第三方人力公司的影響及違規(guī)風(fēng)險應(yīng)對
10.如何將高成本的全日制人員轉(zhuǎn)型成更有價值競爭力的靈活用工方式
11.社保與個稅不匹配的風(fēng)險如何應(yīng)對?如何與稅局有效溝通
12.什么是非全日制用工?如何轉(zhuǎn)變成非全日制用工?如何簽訂合同
13.什么是臨時工,實習(xí)生,見習(xí)生,返聘退休人員?如何繳納社保費,如何簽訂合同
14.異地社保、社保代管、自愿放棄社保、農(nóng)民工社保,存在哪些風(fēng)險,如何化解
15.構(gòu)建商業(yè)模式:如何通過一人公司、用工平臺化解社保風(fēng)險,減低企業(yè)成本

四、各項福利、補貼個人所得稅與社保費要點及節(jié)稅設(shè)計
1.如何判定不征稅的“誤餐補助”
2.飯卡免費就餐、補貼飯卡、發(fā)放餐補這幾種形式,如何征收個人所得稅和社保費,如何進行節(jié)稅設(shè)計
3.延伸拓展問題:加班用餐、銷售用餐、出差用餐、培訓(xùn)用餐、客戶用餐,個人所得稅和社保費如何征收
4.企業(yè)為職工發(fā)放節(jié)假日福利,如何征收個稅和社保費
5.如何應(yīng)對稅務(wù)人員對“送禮”發(fā)票的詢問
6. 企業(yè)為職工制作工作服裝,如何征收個稅和社保費
7.實務(wù)補貼如何繳納個稅和社保費需把握的三個原則
8.延伸問題:如何區(qū)分勞保費與職工福利費
9. 企業(yè)低于成本價出售給職工房屋,如何征收個稅和社保費
10. 提供宿舍、實報實銷、租房補貼個稅和社保費如何處理,如何進行節(jié)稅設(shè)計
11. 企業(yè)為職工報銷采暖費,如何征收個稅和社保費
12. 企業(yè)為職工發(fā)放高溫津貼,如何征收個稅和社保費
13. 集團卡、實報實銷、通訊費補貼,個稅如何處理,如何進行節(jié)稅設(shè)計和社保費
14. 免費班車、實報實銷、通訊補貼,個稅和社保費如何處理,如何進行節(jié)稅設(shè)計
15.私車公用中個人所得稅和社保費節(jié)稅設(shè)計,企業(yè)所得稅扣除原則、增值稅能否抵扣問題詳解
16. 企業(yè)為職工報銷差旅費、差旅費津貼、考察費、旅游費,如何征收個稅和社保費
17.延伸問題:如何界定差旅費、考察費、會議費、旅游費?企業(yè)所得稅扣除有何規(guī)定
18. 企業(yè)為職工報銷培訓(xùn)費、學(xué)費、體檢費、醫(yī)藥費,如何征收個稅和社保費
19. 生活補助費、救濟金、特殊津貼、工傷補助,如何征收個稅和社保費
20.延伸問題:辦公室職工飲用水,是否需要征收個稅和社保費

五、“敏感”科目(費用類、往來類、營業(yè)外支出類)的個人所得稅和社保費風(fēng)險點及節(jié)稅設(shè)計
1.銷售費用中個人所得稅和社保費的風(fēng)險點,哪種促銷方式最省稅?
2.管理費用中個人所得稅和社保費的風(fēng)險點:異常月份、大額支出、異常物品,您都說的清嗎
3.財務(wù)費用中個人所得稅和社保費的稽查風(fēng)險點,支付個人利息,有息OR無息?哪種更劃算
4.往來科目中個人所得稅和社保費的稽查風(fēng)險點:有往無來?小心按20%征收個稅
5.營業(yè)外支出科目中個人所得稅和社保費的稽查風(fēng)險點:不是所有支付給個人的所得,都是“其他所得”
6.如何將企業(yè)薪金福利轉(zhuǎn)化成企業(yè)費用,規(guī)避個稅和社保風(fēng)險,優(yōu)化企業(yè)成本 

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