【培訓對象】
企業(yè)或相關(guān)機構(gòu)高級管理者，品牌與市場營銷決策者、數(shù)字與社群營銷相關(guān)從業(yè)人士，其他對數(shù)字+社群營銷有興趣系統(tǒng)了解意愿的人士。

【培訓收益】

一、
1）營銷焦慮：我們追過的那些“新”媒體
2）什么樣的營銷，才是成功的營銷？
3）營銷的本質(zhì)與數(shù)字營銷的底層邏輯
二、
1）你的營銷距離用戶足夠“近&快”嗎？
2）營銷的三種距離：地理、技術(shù)和思維
案例解析：如何用數(shù)字營銷解決“老用戶”煩惱？
案例解析：數(shù)字營銷如何建立直接用戶關(guān)系？
3）現(xiàn)象：粉絲、用戶和會員的營銷意義
三、
1）現(xiàn)象解析：300萬粉絲的公號與10萬+KPI
2）數(shù)字營銷的“魚”、“網(wǎng)”和“池塘”
3）先有數(shù)據(jù)、才有真正的數(shù)字營銷
4）重新定義媒介價值：源媒介、裂變媒介和數(shù)據(jù)媒介
四、
1）思考：管理者、營銷部門、全員團隊，哪一個營銷效能更強大？
2）案例解析：**公司的全員營銷是如何實現(xiàn)的？
3）現(xiàn)象解析：“用戶即銷售、員工即媒體”為何大受追捧？
4）互動討論：你是一個合格的“媒”嗎？
5）混業(yè)經(jīng)營與數(shù)字營銷的新邊界
五、
1）案例對比：二維碼放對了嗎？
2）你的數(shù)字營銷入口部署對了嗎？
3）案例解析：**會議的營銷套路
4）數(shù)字營銷與社群、私域經(jīng)營
5）一物一碼與千人千面
6）用一套“營銷模板”通打，失靈了！
六、
1）現(xiàn)象：互聯(lián)網(wǎng)公司為什么熱衷“刷墻”？
2）思考：數(shù)字營銷就僅僅是在線上嗎？
3）數(shù)字營銷的典型誤區(qū)與悖論
4）數(shù)字營銷的“大”與“小”、2B與2C
5）案例解析：**公司的多業(yè)態(tài)數(shù)字化營銷體系
6）數(shù)字時代，營銷人的挑戰(zhàn)、機會與自我賦能

職業(yè)經(jīng)理人 
資深管理咨詢師
資深人力資源專家

曾擔任國際物流巨頭DHL（世界500強）資深培訓師，浙大網(wǎng)新、北京人眾人和久盛咨詢機構(gòu)高級培訓師，項目經(jīng)理。熟知IT、百貨、零售、教育咨詢和物流等行業(yè)運營管理，擅長企業(yè)人力資源管理培訓和咨詢。授課經(jīng)驗：8年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑 。

熟悉教育培訓、咨詢、百貨、零售、房產(chǎn)、IT、物流等眾多行業(yè)，擔任過銷售經(jīng)理，項目經(jīng)理，培訓經(jīng)理，HR經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，高級培訓師，咨詢師等職，參加過第一屆“贏在中國”創(chuàng)業(yè)大賽，曾創(chuàng)立了石家莊經(jīng)濟學院公關(guān)協(xié)會，職業(yè)經(jīng)理人商學院等組織。熟知各類型企業(yè)運營管理方法，十年來致力于中國式管理的探索與學習，倡導顧問式培訓，為企業(yè)量身定做咨詢和培訓解決方案，旨在幫助更多的個人與企業(yè)提升工作業(yè)績，處事低調(diào)、積極上進、富有樂觀精神。形式豐富，風趣愉悅、貼近實際、針對性強、思路清晰，講求與實踐操作相結(jié)合。培訓學員超過5000人次，授課內(nèi)容包括：人力資源管理，直線經(jīng)理的招聘技能訓練、如何構(gòu)建和諧的企業(yè)員工關(guān)系、領(lǐng)導者吸引力秘密、職場禮儀、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、銷售顧問技能訓練、職業(yè)化素質(zhì)訓練課程等。