【培訓(xùn)對(duì)象】
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。

【培訓(xùn)收益】
開設(shè)本課程的目的在于使學(xué)員系統(tǒng)掌握合同法學(xué)基本理論體系并對(duì)合同法的各項(xiàng)具體制度有較為深刻的理解和認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上具備較為熟練地運(yùn)用合同法理論解決實(shí)際問題的能力。

第一章、合同法概述
教學(xué)要點(diǎn)：掌握合同的概念、特征及分類，了解我國的合同立法體系，懂得合同法在我國法律體系中的地位、作用及合同法的基本原則。
內(nèi)容：合同概述、合同法的概念地位作用、合同法的基本原則
第二章、合同的訂立
要求：掌握合同訂立的程序，懂得合同成立的時(shí)間、地點(diǎn)的法律規(guī)定及意義，掌握合同的形式、合同格式條款及締約過失責(zé)任的有關(guān)法律規(guī)定。
內(nèi)容：合同訂立的概念、合同的訂立、合同的成立與合同的生效、合同的成立的條件、合同訂立的一般程序、合同訂立的特殊形式、合同的內(nèi)容和形式、合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)、締約過失責(zé)任
第三章、合同的效力
教學(xué)要點(diǎn)：掌握合同效力的概念，懂得我國合同法關(guān)于合同效力的基本規(guī)定；區(qū)別合同的成立與生效，掌握合同的生效要件；正確認(rèn)識(shí)和處理無效合同、可撤銷的合同和效力待定合同。
內(nèi)容：合同效力概述、合同的生效要件、附條件和附期限合同的法律效力、
無效合同、可撤銷的合同、效力待定的合同、無效的合同或被撤銷的合同的法律后果
第四章、合同的履行
教學(xué)要點(diǎn)：懂得合同履行的概念和基本原則，掌握合同履行中關(guān)于抗辯權(quán)與合同保全的有關(guān)法律規(guī)定。
內(nèi)容：合同履行概述、雙務(wù)合同履行中的抗辯權(quán)、合同的保全、情勢變更制度
第五章、合同的擔(dān)保
教學(xué)要點(diǎn)：懂得合同擔(dān)保的概念、特征，掌握我國法律關(guān)于合同擔(dān)保形式的基本規(guī)定。內(nèi)容: 合同擔(dān)保概述、保證、定金、抵押、質(zhì)押、留置
第六章、合同的變更和轉(zhuǎn)讓
教學(xué)要點(diǎn)：懂得合同變更和轉(zhuǎn)讓的概念和特點(diǎn)，掌握合同法關(guān)于合同變更和轉(zhuǎn)讓的有關(guān)法律規(guī)定。
內(nèi)容：合同的變更、合同的轉(zhuǎn)讓
第七章、合同的權(quán)利義務(wù)終止
教學(xué)要點(diǎn)：懂得合同權(quán)利義務(wù)終止的概念和原因，掌握合同解除的法定條件、合同解除權(quán)的形成與消滅、合同解除的法律后果。
內(nèi)容：合同的權(quán)利義務(wù)終止概述、清償、合同的解除、抵銷、提存、債務(wù)免除和混同
第八章、違約責(zé)任
教學(xué)要點(diǎn)：理解違約責(zé)任的概念、特點(diǎn)及合同法所確認(rèn)的違約責(zé)任的歸責(zé)原則，掌握承擔(dān)違約責(zé)任的條件及方式。
內(nèi)容：違約責(zé)任概述、違約責(zé)任的歸責(zé)原則、違約責(zé)任的構(gòu)成要件、違約責(zé)任的免責(zé)事由、違約責(zé)任的形式
第九章、合同的解釋和法律適用
教學(xué)要點(diǎn)：了解合同解釋的概念和特征，掌握合同的法律適用原則及合同爭議的解決方式
內(nèi)容：合同的解釋、合同的法律適用

下編 合同法分則

要求：了解《合同法》規(guī)定的各類合同的概念和特征，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)及其法律效力。掌握合同法總則與分則的規(guī)定出現(xiàn)矛盾或沖突時(shí)的法律適用原則。
第十章、買賣合同
教學(xué)要點(diǎn)： ：買賣合同是合同法分則重點(diǎn)章。本章重點(diǎn)內(nèi)容包括：買賣合同的概念、種類、內(nèi)容；買賣合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)；買賣合同標(biāo)的物所有權(quán)的轉(zhuǎn)移及風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)；買賣合同解除的特別規(guī)定；特種買賣的種類及基本含義。
內(nèi)容：買賣合同概述、買賣合同的效力、特殊買賣合同、互易合同
第十一章、供用電、水、氣、熱力合同
教學(xué)要點(diǎn)：供用電合同的法律特征、內(nèi)容及當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。
內(nèi)容：供用電、水、氣、熱力合同的概念和特征、供用電合同
第十二章、贈(zèng)與合同
教學(xué)要點(diǎn)：贈(zèng)與合同的效力、贈(zèng)與合同的撤銷及特殊贈(zèng)與的種類和基本內(nèi)容。
內(nèi)容：贈(zèng)與合同概述、贈(zèng)與合同的成立和效力、贈(zèng)與合同的撤銷、附負(fù)擔(dān)贈(zèng)與
第十三章、借款合同
教學(xué)要點(diǎn)：借款合同的內(nèi)容和法律效力；借款合同的擔(dān)保種類及基本法律規(guī)定。
內(nèi)容：借款合同概述、借款合同的訂立、借款合同的效力
第十四章、租賃合同
教學(xué)要點(diǎn)：本章的重點(diǎn)內(nèi)容包括：租賃合同的概念和內(nèi)容；租賃合同對(duì)當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)的規(guī)定；租賃合同當(dāng)事人的違約責(zé)任及房屋租賃合同的特別規(guī)定
內(nèi)容：租賃合同概述、租賃合同的成立、租賃合同的效力、房屋租賃合同
第十五章、融資租賃合同
教學(xué)要點(diǎn)：融資租賃合同的概念及法律特征；融資租賃的性質(zhì)；融資租賃合同對(duì)出租人、承租人和出賣人的效力
內(nèi)容：融資租賃合同概述、融資租賃合同的訂立和內(nèi)容、融資租賃合同的效力
第十六章、承攬合同
教學(xué)要點(diǎn)：承攬合同雙方當(dāng)事人的主要權(quán)利和義務(wù)，定作物的留置、風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)，明確承攬合同的種類。
內(nèi)容：承攬合同概述、承攬合同的訂立、承攬合同的效力、承攬合同的終止
第十七章、建設(shè)工程合同
教學(xué)要點(diǎn)：建筑工程合同當(dāng)事人的法律責(zé)任。
內(nèi)容：建設(shè)工程合同概述、建設(shè)工程合同的訂立、建設(shè)工程合同的效力
第十八章、運(yùn)輸合同
教學(xué)要點(diǎn)：承運(yùn)人的賠償責(zé)任和免責(zé)條件。
內(nèi)容：運(yùn)輸合同概述、客運(yùn)合同、貨運(yùn)合同、多式聯(lián)運(yùn)合同
第十九章、技術(shù)合同
教學(xué)要點(diǎn)：技術(shù)合同雙方當(dāng)事人的主要權(quán)利義務(wù)，新的技術(shù)成果的歸屬和分享。
內(nèi)容：技術(shù)合同概述、技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)咨詢合同和技術(shù)服務(wù)合同
第二十章、保管合同
教學(xué)要點(diǎn)：保管人的義務(wù)，寄存人的義務(wù)及責(zé)任
內(nèi)容：保管合同概述、保管合同的效力、特殊保管合同
第二十一章、倉儲(chǔ)合同
教學(xué)要點(diǎn)：倉儲(chǔ)合同的特殊條款和效力
內(nèi)容：倉儲(chǔ)合同概述、倉單、倉儲(chǔ)合同的效力
第二十二章、委托合同
教學(xué)要點(diǎn)：受托人的主要義務(wù)、轉(zhuǎn)委托、隱名代理、未披露委托人的代理
內(nèi)容：委托合同概述、委托合同的效力、委托合同的終止
第二十三章、行紀(jì)合同
教學(xué)要點(diǎn)：行紀(jì)人的權(quán)利義務(wù)，行紀(jì)合同與委托合同、行紀(jì)合同與合同、行紀(jì)與代理的區(qū)別，
內(nèi)容：行紀(jì)合同概述、行紀(jì)合同的效力
第二十四章、居間合同
教學(xué)要點(diǎn)：居間人的權(quán)利義務(wù)
內(nèi)容：居間合同概述、居間合同的效力
企業(yè)專項(xiàng)問題答疑解惑。 

 （全球500強(qiáng)美國摩根大通及中國移動(dòng)中高層工作背景，國內(nèi)著名企管實(shí)踐專家）

北大、清華、交大總裁研修班特聘專家 思路高咨詢公司首席咨詢顧問
海軒商學(xué)院特聘品牌咨詢師/講師 長成咨詢私董會(huì)高級(jí)咨詢師/講師
多年大型外資、集團(tuán)民企中高管工背景 多年大型企業(yè)經(jīng)營咨詢顧問/講師
南開大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè) 國家高級(jí)人力資源管理師
國際職業(yè)培訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢顧問/專家

4年大型外資集團(tuán)公司HRD實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

5年深入多家名企內(nèi)部調(diào)研、管理改進(jìn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

14年專注于人力資源與運(yùn)營管理方面的深入研究

100多家企業(yè)顧問輔導(dǎo)、系統(tǒng)咨詢輔導(dǎo)等成功案例

1000多家企業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員滿意度高達(dá)96%以上

精品課程
1、《目標(biāo)與績效管理》
2、《如何打造適合自已企業(yè)的績效方案》
3、《績效定虧贏之分析設(shè)計(jì)策略》
4、《咨詢式崗位薪酬設(shè)計(jì)落地方略》
5、《贏在公司各崗位薪酬設(shè)計(jì)之密碼》
6、《低成本提高員工積極性的薪酬設(shè)計(jì)密碼》
7、《在職股權(quán)激活員工之利潤再增長》
8、《股權(quán)（融資）激勵(lì)之讓老板與骨干員工共謀大業(yè)》
9、《股權(quán)定江山——人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷資源整合術(shù)》

品牌課程

1、《你想知道的用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法》

2、《員工職業(yè)技能訓(xùn)練提升技巧》

3、《如何打造上下貫通的優(yōu)秀中層管理者》

4、《員工選用育留之積極性激勵(lì)要略》

5、《人才梯隊(duì)建設(shè)之員工激勵(lì)》

6、《非人力資源的人力資源管理》

7、《打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的演練實(shí)務(wù)》

8、《業(yè)績治百病之銷售王道》

9、《員工關(guān)系是企業(yè)勝敗的最大關(guān)系》

高思祿老師六大核心優(yōu)勢：
優(yōu)勢一 培訓(xùn)效果直接落地
課堂上直接技能催化，改變行為，不是讓人聽得懂，而是讓人做得到！
提供與課程相配套的全面系統(tǒng)的評(píng)估考核工具和訓(xùn)后跟進(jìn)方案，最終提升績效，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)！
優(yōu)勢二 培訓(xùn)師認(rèn)證權(quán)威
高思祿老師榮獲國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證資質(zhì)、中國講師認(rèn)證中心認(rèn)證品牌講師,他風(fēng)趣、幽默、深入淺出、精湛課程呈現(xiàn)技巧。
優(yōu)勢三 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派出身
曾在中國移動(dòng)、賽德水泥（美資企業(yè)）、國茂控股（重慶50強(qiáng)大型集團(tuán)民企）擔(dān)任HRD、運(yùn)營總監(jiān)、綜合副總等高管職務(wù)。
在打造學(xué)習(xí)型組織、搭建培訓(xùn)體系/企業(yè)大學(xué)/企業(yè)商學(xué)院方面有著多年的經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)的解決方案。
優(yōu)勢四 最先進(jìn)最有效的教學(xué)技術(shù)
多媒體全感官教學(xué)——充分利用多媒體資源，全面刺激調(diào)動(dòng)學(xué)員的視覺、聽覺、觸覺和心理感受，將理性記憶轉(zhuǎn)化為感性記憶和身體記憶！
集體學(xué)習(xí)——以小組為單位展開學(xué)習(xí)、交流、研討、完成任務(wù)，互聯(lián)互通，相互影響。
互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)——采用游戲、任務(wù)、演練、實(shí)操、體驗(yàn)、展示等教學(xué)方式，并且現(xiàn)場教練，糾正指導(dǎo)。
寓教于樂——授課風(fēng)格幽默詼諧，互動(dòng)性強(qiáng)，好玩有趣，讓人喜歡參與，愿意接受，樂于改變，在課堂上精神倍增，課后還將繼續(xù)失眠。
優(yōu)勢五 企業(yè)高管工作實(shí)戰(zhàn)背景+咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
雙棲背景——曾工作大型外企、國企、集團(tuán)民企中高管經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)又有多年咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，知名高校畢業(yè)，理論功底+企業(yè)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)+咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，加上“接地氣”的培訓(xùn)呈現(xiàn)方式，學(xué)員很喜歡，更喜歡稱作“思路高——落地王”
優(yōu)勢六 橫跨多行業(yè)領(lǐng)域
領(lǐng)域廣泛——多領(lǐng)域、多行業(yè)、知識(shí)面寬、博學(xué)識(shí)廣； 他曾就職于國有通信行業(yè)、大型生產(chǎn)制造、咨詢項(xiàng)目涉及互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、教育、酒店、汽車、房地產(chǎn)、餐飲、連鎖等多行業(yè)領(lǐng)域，精通音樂、樂器、演藝、電氣維修技術(shù)，愛好廣泛、善于溝通、德才兼?zhèn)洹?/p>

 

• <勞動(dòng)合同法>修正案-勞務(wù)派遣新規(guī)解讀與適用

   

  1、目前，我國勞務(wù)派遣用工存在的突出問題主要有那些？2、新規(guī)定對(duì)勞務(wù)公司的資質(zhì)（準(zhǔn)入條件）要求有哪些？3、用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的注意事項(xiàng)有那些？4、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限有何特別規(guī)定？5、派遣合同有“無固定期”風(fēng)險(xiǎn)嗎？6、哪些崗位可以使用派遣工，輔助性..

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• 勞動(dòng)合同法案例解析- 企業(yè)如何規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)

   

  ** 本課程教材中《法》指2008年1月1日實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》第一部分 勞動(dòng)合同法條文分析《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)背景《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系問：新法實(shí)施后，應(yīng)否重新訂立勞動(dòng)合同？一、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)條文解析1、無固定期限勞動(dòng)合同的概念無固定期限合同能否自行約定“終止條件”2、..

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