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商業(yè)銀行普惠金融營銷創(chuàng)新與風險全流程管理

商業(yè)銀行普惠金融營銷創(chuàng)新與風險全流程管理

課程編號:47472

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:257

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:營銷管理 

授課講師:儀青濤

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
商業(yè)銀行普惠(小微)金融管理人員、專營機構、支行客戶經理

【培訓收益】
通過普惠金融發(fā)展策略的講授,明確商業(yè)銀行普惠金融的實現路徑; 通過標準化場景及產品設計的案例,為商業(yè)銀行產品設計提供有效參考; 為有效獲客及提高客戶綜合貢獻度,提供有價值的指導; 通過商業(yè)銀行信貸業(yè)務全流程的分析,剖析各環(huán)節(jié)的風險點識別方法; 通過對貸前交叉檢驗技術的實踐案例的分析,使學員掌握交叉檢驗的方法和技巧; 通過團隊管理理念及實踐案例,闡釋團隊管理的方法與考核激勵的措施。

普惠金融導論篇
一、信貸風險形成路徑
1.信用風險
練習1:客戶不還款的理由有哪些?
練習2:我們做錯了什么?
2.監(jiān)管風險
練習:我們?yōu)槭裁磿稿e?
二、還款意愿與還款能力
練習1:怎樣判斷客戶的還款意愿?
練習2:農村種植大戶的還款能力怎樣判斷
三、信貸風險控制核心
1.用途邏輯合理性
2.首付問題
3.客戶風險控制問題
案例討論:商務酒店裝修貸款怎樣形成不良的
四、風險來源與不良貸款形成特征
1.外部風險
2.內部風險
3.操作風險
4.不良貸款形成特征(以大化小、違規(guī)準入、抵押物評估、擔保適用)
普惠金融營銷與創(chuàng)新篇
第一部分 普惠金融營銷的反思
一、我們了解客戶嗎
1.客戶需求有哪些
2.客戶憑什么感興趣我們的產品
3.客戶對我們的哪些產品感興趣
4.客戶什么適合需要我們的產品
5.客戶聚集在哪里
6.什么渠道最有效
二、我們了解自己嗎
1.我們的產品有哪些優(yōu)勢
2.我們是推銷員還是客戶顧問
3.我們如何改變才讓客戶更喜歡我們
4.我們營銷的目的是什么
三、營銷效果不理想的分析與反思
1、 客戶營銷與典型疑難解析
【視頻分析】:“《神醫(yī)喜來樂》,為什么徒弟被打,師傅卻能直接收錢?”
2、 為什么使用傳統(tǒng)的銷售技巧在外拓時越來越糾結
【討論】:“菜上齊了,你的筷子會最先伸向哪道菜?”
3、 客戶到底在拒絕什么
【案例分析】:“客戶經理抱怨自己不是銷售人員”
【討論】:“我不需要!”客戶到底在拒絕什么?又為何而拒絕?
4.新時代客戶營銷核心理念——“攻心為上”
5.金融顧問營銷角色塑造

第二部分 普惠金融的標準化營銷實踐
一、標準化產品的意義與商業(yè)銀行實踐
1.便于客戶經理營銷
2.風險可控
3.同業(yè)典型標準化產品—“一招鮮,吃遍天”
二、什么是標準化產品
1.客戶界定標準
2.產品導向標準
3.客戶經理體驗標準
4.風險控制標準
三、如何建立標準化思維
1.標準化思維
①標準就是效率
②標準就能降成本
③標準就能提高滿意度
2.問題導向思維
①客戶需求是什么
②客戶經理需求是什么
③管理的需求是什么
④新產品解決哪些問題
四、標準化產品優(yōu)化實踐案例
1.效率提升——我去網絡比速度
2.客戶便利——我與存款比便利
3.額度提升——我并不古板
4.期限靈活——客戶的自由
第三部分:營銷情景訓練
一、掌握更多的市場及客戶信息
二、做好營銷準備
1.準備你的信心
2.今天去做外拓會給客戶哪些利益點
3.客戶可能有哪些異議
4.應該帶什么禮品及物料
三、電話營銷情景訓練
1.選擇哪些客戶
2.電話開場白(利益點)
四、外拓場景訓練
1.目的:有一個切入銷售的機會,引發(fā)興趣
2.技巧:語言技巧、時機場合、服務禮儀
3.典型場景的介紹與分析

第四部分 非標場景下專屬服務方案設計
一、非標場景開發(fā)
1.意義
2.失敗的可能情形
3.非標場景中方案設計步驟
二、非標場景下的風險因素
1.是否存在交易以及真實性
2.控制權以及控制能力的風險
3.同一風險因素制約
三、專屬產品設計的核心要素
1.額度控制
2.規(guī)避單一風險源
3.專屬產品并非滿足所有客戶需求
四、非標場景中專屬產品設計案例
1.基于商圈
2.基于商會
3.存量客戶
五、現場討論
六、典型案例
1.網約車
2.養(yǎng)殖戶
3.專業(yè)市場業(yè)戶
4.設備按揭
5.加盟商
第五部分 公小聯(lián)動的普惠金融專屬方案設計與實踐
一、供應鏈的重新認識
1.供應鏈的含義
2.傳統(tǒng)供應鏈金融的局限
3.如何讓供應鏈在小微金融領域獲得新生
二、公小聯(lián)動核心風險點
1.核心企業(yè)風險控制
2.交易風險控制
3.信用風險控制
三、小額分散開展公小聯(lián)動
1.公小聯(lián)動核心企業(yè)痛點把握
2.客群需求挖掘
①基建企業(yè)與供應商
②醫(yī)院與供應商
③專業(yè)市場與商戶
普惠金融風險管理篇
第一部分 無處不在的信貸風險
一、外部風險因素
1.宏觀經濟環(huán)境導致信貸風險
2.區(qū)域性因素導致信貸風險
3.行業(yè)因素導致信貸風險
4.渠道風險導致信貸風險
5.過度授信
二、內部風險因素
1.資本實力弱
2.市場地位弱
3.治理結構不規(guī)范
三、操作風險因素
1.信息不對稱
2.抵押物崇拜
3.道德風險
四、信貸紀律
1.貸款用途
2.首付問題
3.客戶風險控制問題
五、高風險信貸業(yè)務的特征

第二部分 貸前客戶準入的風險控制
一、對客戶與客群的認識
二、客戶分析方法的運用
1.普惠金融客戶的特性
2.三個層面分析
3.目標市場中最重要的C
4.客戶分析步驟
第三部分 信息收集與軟信息交叉檢驗
一、信息收集
1.信息來源
2.信息質量
二、軟信息交叉檢驗
1.年齡與經營
2.家庭與經營
3.經營場所匹配度
4.征信記錄與信用
三、擔保(抵押人)軟信息檢驗
四、案例分析
第四部分 擔保合法性風險的識別與控制
一、不動產抵押的基本要求
1.一個核心
2.兩個關鍵點
3.確保押品三性
二、不能辦理抵押的房產
三、房產價值評估的風險控制
1.合法原則
2.最高最佳使用原則
3.替代原則
4.估價時點原則
第五部分 信貸財務分析及交叉檢驗技術運用
一、信貸業(yè)務中財務報表分析原則
1.5C原則
2.財報分析原則
二、財務成果平衡公式及其運用
1.稅金與銷售收入
2.管理、銷售、財務三項費用
3. 固定成本與可變成本
4.費用與營業(yè)額
三、現金流量表的意義與分析
1.現金流量表的運用
2.矩陣圖分析
四、財務信息交叉檢驗的原則
五、財務報表識別與財務數據交叉檢驗
1.“數據收集”與“眼見為實”
2.“量入為出”與“相互制衡”
3.資本積累與表內權益
六、銷售收入交叉檢驗方法
1.客戶口述檢驗法
2.賬本檢驗法
3.提成檢驗法
4.流水檢驗法
5.進銷存檢驗法
七、毛利檢驗方法
第六部分 合規(guī)與貸后管理過程中的風險控制
一、合規(guī)風險透視
1.準入問題
2.貸前調查階段的合規(guī)風險控制
3.審查與審批階段的風險控制
4.合同簽訂
5.發(fā)放與支付
二、貸后管理的原則
1.重要性原則
2.實質大于形式原則
三、貸后管理的內容
1.信貸審批條件的落實
2.信貸資金跟蹤檢查
3.信貸風險監(jiān)管與預警
4.貸款本息回收
5.不良信貸資產管理
6.信貸檔案管理
四、貸后管理中風險預警信貸識別與處置
1.不好聯(lián)系
2.不提供資料
3.不配合檢查
4.現金流異常
5.外部評價異常
6.出現不穩(wěn)定因素
7.主營業(yè)務出現問題
8.擔保弱化
9.資金鏈緊張
10.管理混亂

團隊管理篇
第一部分 團隊過程管控
1.團隊精神的形成
(1)什么是團隊
(2)團隊精神的“三要素”
(3)團隊的凝聚力
(4)小微團隊的精神內核
2.業(yè)務團隊的特點
(1)年齡結構
(2)用工形式
(3)業(yè)務熟練程度
3.團隊發(fā)展中的障礙
4.團隊失敗的原因
(1)團隊領導的失敗
(2)工作重點的失敗
(3)工作能力的失敗
5.團隊發(fā)展的四個階段
(1)形成期
(2)動蕩期
(3)規(guī)范期
(4)成熟期
二、團隊崗位設計
1.小微鉆石團隊模型
2.小微團隊不同發(fā)展階段的崗位沖突及解決方案
(1)營銷與審批
(2)營銷與中后臺
(3)員工與管理者
三、團隊過程管控
1.時效管控
(1)非系統(tǒng)時效
(2)系統(tǒng)時效
2.目標管控
(1)團隊目標
(2)個人目標
(3)標桿目標
(4)人均目標
3.進度管控
(1)團隊進度
(2)個人進度
(3)磨合與改進
四、晨會與夕會
1.形式與標準
2.內容與實質
五、日志與記錄
六、監(jiān)督的方式與方法
1.系統(tǒng)監(jiān)督
2.非系統(tǒng)監(jiān)督
3.標準與差異
七、工作效率提升技巧
1.時間統(tǒng)籌
2.錯誤處理
3.團隊協(xié)作
第二部分 團隊的效能進階
一、標桿團隊的標準
1.效率標準
2.執(zhí)行力標準
3.精神面貌標準
二、瓶頸期問題及解決
1.客群拓展
2.客戶流失
3.團隊心態(tài)
4.數據真實性
5.崗位沖突
6.團隊凝聚力
案例:高產團隊的苦惱
三、效能進階路徑
1.人人都是設計高手
2.分工與協(xié)作
第三部分 團隊文化建設
一、建設怎樣的小微團隊文化
1.形式與實質
2.價值認同
3.獨立與包容
二、團隊文化建設與培育
1.提升感知
2.健康組織
3.健康的管理心態(tài)
4.和諧氛圍
5.良好習慣,積累創(chuàng)新
 

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