【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)內(nèi)部講師+培訓(xùn)人員+長(zhǎng)期需要使用PPT人員

【培訓(xùn)收益】
邏輯思維與內(nèi)容組織：如何運(yùn)用邏輯思維對(duì)內(nèi)容進(jìn)行梳理和組織，確保PPT的結(jié)構(gòu)清晰、層次分明； PPT設(shè)計(jì)：PPT的基本元素和設(shè)計(jì)原則，包括重點(diǎn)呈現(xiàn)、字體選擇、版式布局等； PPT動(dòng)畫(huà)與過(guò)渡效果：如何運(yùn)用動(dòng)畫(huà)和過(guò)渡效果使PPT更具吸引力，同時(shí)避免過(guò)度使用導(dǎo)致信息混亂； 內(nèi)容呈現(xiàn)可視化：學(xué)習(xí)如何使用結(jié)構(gòu)關(guān)系、并列關(guān)系、流程關(guān)系有效的展示，增強(qiáng)觀眾的理解和興趣； 實(shí)踐操作與案例分析：通過(guò)實(shí)際操作和案例分析，讓學(xué)員在實(shí)踐中掌握PPT制作的技巧，培養(yǎng)獨(dú)立完成PPT制作的能力。

導(dǎo)入：高效便捷PPT三大認(rèn)知
一、導(dǎo)入部分
1. 論點(diǎn)支持，更有力量
2. 圖文并茂，更有影響
3. 促達(dá)行動(dòng)，保證結(jié)果
二、應(yīng)用場(chǎng)景
1. 培訓(xùn)
2. 演講
3. 匯報(bào)
4. 述職
三、利他原則
1. 對(duì)象——學(xué)員、上級(jí)、客戶(hù)、下屬
2. 收益
1）學(xué)員收益——看的見(jiàn)、看的清、看的懂
2）講師收益——提高交互體驗(yàn)、創(chuàng)造教學(xué)情景、提高教學(xué)質(zhì)量、擴(kuò)大課程容量

第一講：框架條理清晰四大結(jié)構(gòu)
一、時(shí)間結(jié)構(gòu)
設(shè)計(jì)要素：前中后、以前現(xiàn)在未來(lái)
二、支點(diǎn)結(jié)構(gòu)
設(shè)計(jì)要素：A（A1、A2、A3）
三、程度結(jié)構(gòu)
設(shè)計(jì)要素：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)
四、變焦結(jié)構(gòu)
設(shè)計(jì)要素：從小到大、從大到小

第二講：大綱層級(jí)分明三大要點(diǎn)
一、一鍵轉(zhuǎn)換
1. 一鍵導(dǎo)出
1）WPS腦圖PPT
2）WPS思維導(dǎo)圖導(dǎo)出
2. 一鍵導(dǎo)入
二、總目錄
1. 單獨(dú)呈現(xiàn)
2. 目錄轉(zhuǎn)場(chǎng)
三、分級(jí)目錄
1. 一級(jí)目錄
核心結(jié)構(gòu)：開(kāi)場(chǎng)+段落+結(jié)尾
2. 二級(jí)目錄
核心結(jié)構(gòu)：模塊一、模塊二、模塊三
3. 三級(jí)目錄
核心知識(shí)：要點(diǎn)1、要點(diǎn)2、要點(diǎn)3

第三講：頁(yè)面簡(jiǎn)潔吸睛三大技巧
一、重點(diǎn)呈現(xiàn)
1. 頁(yè)面呈現(xiàn)強(qiáng)調(diào)感
1）聚攏法
2）圖框法
3）線(xiàn)條法
4）拆分法
2. 段落塑造空間感
1）段變句
2）句變?cè)~
3）加圖片
4）呈結(jié)果
3. 字體構(gòu)建突出感
1）加大字號(hào)
2）改變字體
3）加重顏色
4）改變底色
二、配圖技巧
1. 配圖四大問(wèn)題
1）怎么實(shí)現(xiàn)圖文并茂
2）怎么找到理想的圖片
3）怎么文字一鍵轉(zhuǎn)圖片
4）怎么實(shí)現(xiàn)圖片統(tǒng)一
2. 配圖四大流程
1）聚焦內(nèi)容——關(guān)鍵詞
2）搜索資源——圖片素材、注意事項(xiàng)
3）圖文排版——對(duì)齊原則、突出重點(diǎn)、運(yùn)用局部圖、巧用裁剪、調(diào)整優(yōu)化
三、呈現(xiàn)技巧
1. 結(jié)構(gòu)關(guān)系——矩陣、架構(gòu)、金字塔
2. 并列關(guān)系——形狀式、條列式、整體式
3. 流程關(guān)系——步驟、時(shí)間、環(huán)形、總分、分總

第四講：動(dòng)畫(huà)流暢生動(dòng)三大關(guān)鍵
一、動(dòng)畫(huà)目的
1. 內(nèi)容表達(dá)邏輯
2. 引導(dǎo)觀看次序
二、動(dòng)畫(huà)原則
1. 契合思維
2. 恰如其分
3. 適可而止
4. 流暢生動(dòng)
三、動(dòng)畫(huà)技巧
1. 進(jìn)入（更多進(jìn)入效果）
2. 強(qiáng)調(diào)（更多強(qiáng)調(diào)效果）
3. 退出（更多退出效果）
4. 路徑（更多動(dòng)作路徑）
一鍵設(shè)置動(dòng)畫(huà) 

香港光華管理學(xué)院EMBA
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
浙江省培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
曾任：上海致儷集團(tuán)|培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
曾任：報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)（上市）|培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
曾任：上海銳力體育用品|營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域經(jīng)理
——17年企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)于“編”“導(dǎo)”“演”三位一體——
【編】：累計(jì)個(gè)人開(kāi)發(fā)50+門(mén)課程，合作開(kāi)發(fā)近千門(mén)課程；其中個(gè)人精品課程20門(mén)，精品微課12門(mén)。
【導(dǎo)】：獨(dú)創(chuàng)兩套教學(xué)培訓(xùn)模式，應(yīng)用到實(shí)戰(zhàn)當(dāng)中，推動(dòng)《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系》、《線(xiàn)上線(xiàn)下一體化學(xué)習(xí)項(xiàng)目》、《品牌直播項(xiàng)目》等15個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目成功落地。

【演】：為企業(yè)開(kāi)展TTT系列課程，累計(jì)授課近百期，通過(guò)20%理論+80%實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，為企業(yè)輸送了70位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
柒雅老師在TTT領(lǐng)域有著廣泛的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟知行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)作為一名資深的“編”“導(dǎo)”“演”能手，她擅長(zhǎng)將理論與實(shí)踐相結(jié)合，能夠靈活調(diào)整教學(xué)方式，以滿(mǎn)足不同企業(yè)需求。
--在上海致儷任職期間--
01-從選拔、面試、試講到后期的專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)（課程設(shè)計(jì)/授課技巧/教學(xué)方法）組建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系，成功孵化40位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，開(kāi)發(fā)打磨80+門(mén)營(yíng)銷(xiāo)課程；迅速轉(zhuǎn)化吸收并快速?gòu)?fù)制，為集團(tuán)旗下各大區(qū)營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)展銷(xiāo)售技能系列課程培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)64家標(biāo)桿店銷(xiāo)售同比增長(zhǎng)45.5%，單店最高同比129.3%的好成績(jī)。
02-主導(dǎo)企業(yè)【管培生育英項(xiàng)目】，制定培養(yǎng)階段內(nèi)容（層級(jí)式帶教模式，打怪升級(jí)寓教于樂(lè)），開(kāi)發(fā)管培生培養(yǎng)課程15門(mén)，成功孵化60+位管培生。
03-搭建線(xiàn)上學(xué)習(xí)體系、跟蹤計(jì)劃及多層次學(xué)習(xí)地圖，培訓(xùn)范圍覆蓋云南省\福建省\江蘇省\湖南省等16個(gè)省份，開(kāi)發(fā)180+門(mén)（產(chǎn)品、售后、陳列、搭配）線(xiàn)上+線(xiàn)下課程，為終端門(mén)店輸送3000+位優(yōu)秀人才。
04-根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行新品培訓(xùn)、銷(xiāo)售、管理、心態(tài)等技能巡回培訓(xùn)（巡回培訓(xùn)城市涵蓋江蘇、四川、云南、貴州、新疆、河南、安徽、湖南、甘肅等），課程萃取開(kāi)發(fā)20門(mén)，為公司培養(yǎng)高效能人才2160人。
05-從0到1搭建直播團(tuán)隊(duì)，建立夯實(shí)的品牌直播文化，鑄造品牌的直播風(fēng)格，并對(duì)主播進(jìn)行直播形式、主播話(huà)術(shù)、直播視覺(jué)呈現(xiàn)等技能培訓(xùn)，成功孵化主播+互動(dòng)主播22位。

--在報(bào)喜鳥(niǎo)服飾集團(tuán)任職期間--
01-根據(jù)集團(tuán)發(fā)展趨勢(shì)，以梳理架構(gòu)、調(diào)整人員心態(tài)、激發(fā)潛能為核心目標(biāo)，制定《終端店長(zhǎng)層級(jí)晉級(jí)》四階的課程，為集團(tuán)各分子公司進(jìn)行輪訓(xùn)（50+場(chǎng)），并設(shè)置陪跑計(jì)劃，成功為集團(tuán)培養(yǎng)輸送高級(jí)時(shí)尚顧問(wèn)3000人，資深時(shí)尚顧問(wèn)2500人，金牌形象顧問(wèn)1000人，初級(jí)店長(zhǎng)800人，高級(jí)店長(zhǎng)530人，資深店長(zhǎng)360人，金牌店長(zhǎng)200人，研發(fā)時(shí)尚顧問(wèn)層級(jí)課程20+門(mén)，店長(zhǎng)層級(jí)課程15+門(mén)。
02-為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，打造企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才的知識(shí)傳承，設(shè)計(jì)開(kāi)展《組織優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊》《卓越內(nèi)訓(xùn)師授課技巧》《金牌講師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》等內(nèi)訓(xùn)師技能提升培訓(xùn)，成功孵化分公司兼職講師30位，研發(fā)課程15門(mén)。
03-基于數(shù)字化時(shí)代需求，并結(jié)合組織優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取，打造自己的微課堂，成功孵化線(xiàn)上微課講師50+位，開(kāi)發(fā)精品微課20門(mén)。

主講課程：
《組織優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊》
《四維八面——精品課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》
《寓教于樂(lè)——金牌講師實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》（中高階）
《高效便捷——PPT制作與設(shè)計(jì)技巧》
《數(shù)字化時(shí)代——玩轉(zhuǎn)情景化的微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》
《五度一課——卓越內(nèi)訓(xùn)師授課技能修煉》
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》（6-12天）