- 管理培訓(xùn):計劃與目標(biāo)管理
- 銷售目標(biāo)管理與銷售激勵制度創(chuàng)新
- 向HW學(xué)習(xí)-建立與戰(zhàn)略目標(biāo)一致的績效
- 目標(biāo)百分百達(dá)成系統(tǒng)
- 跨越式發(fā)展團(tuán)隊決勝目標(biāo)管理與執(zhí)行力
- 目標(biāo)管理
- 以目標(biāo)成本為導(dǎo)向的成本約束體系全流程
- 有效的目標(biāo)與計劃管控2012年10月
- “企業(yè)目標(biāo)100%達(dá)成系統(tǒng)”總裁特訓(xùn)
- 目標(biāo)執(zhí)行力
- 目標(biāo)與計劃管理
- 7R執(zhí)行力體系建設(shè)
- 銀行客戶經(jīng)理如何搜尋、選擇與確定目標(biāo)
- 銀行客戶經(jīng)理如何搜尋、選擇與確定目標(biāo)
- 向IBM學(xué)習(xí):高效項目管理體系的構(gòu)建
- 領(lǐng)導(dǎo)力與目標(biāo)管理
- 通用管理課程教授—管理者的時間管理與
- 通信行業(yè)績效管理體系建立
- 目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行
- 目標(biāo)、計劃與時間管理
目標(biāo)管理與質(zhì)量保證體系
課程編號:53652
課程價格:¥0/天
課程時長:4 天
課程人氣:191
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
相關(guān)部門、企業(yè)指定的參與對象
【培訓(xùn)收益】
提升管理者的目標(biāo)管理意識及計劃管理能力,掌握企業(yè)各層目標(biāo)分解方法及量化的計劃管控方法。 掌握目標(biāo)與計劃全過程管理:制定、執(zhí)行與管控、考核與總結(jié)的步驟和方法。 通過四級管理體系(目標(biāo)-重點任務(wù)-任務(wù)完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)-評價考核),讓組織和個人更清晰地了解自己的崗位目標(biāo),有效高質(zhì)量地完成和落地崗位目標(biāo)。
一.什么是企業(yè)的目標(biāo)管理?目標(biāo)項目化管理是什么?為什么華為的研發(fā)、內(nèi)部管理甚至銷售都用目標(biāo)項目化管理的方法?
1. 人人都需要目標(biāo)管理
2. 目標(biāo)管理與項目管理
3. 目標(biāo)的維度與層次:組織目標(biāo)與崗位/個人目標(biāo)
4. 目標(biāo)定義描述需遵循的SMART原則
5. 案例展示1:華為東歐某通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目的目標(biāo)的設(shè)定:個人目標(biāo)與組織目標(biāo)有機統(tǒng)一
6. 目標(biāo)分解與目標(biāo)責(zé)任矩陣
7. 目標(biāo)四大維度:需求、進(jìn)度、成本、質(zhì)量
8. 目標(biāo)優(yōu)先級、排序、權(quán)重技術(shù)
9. 目標(biāo)的責(zé)任值與激勵值定義
10. 基于目標(biāo)的激勵機制(開源節(jié)流)
11. 目標(biāo)管理成功法則謹(jǐn)記
12. 案例展示1:華為東歐某通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目的目標(biāo)定義與分解
13. Q&A解答
二.計劃是目標(biāo)執(zhí)行落地的工具
1. 人人都需要計劃管理!
2. 計劃的結(jié)構(gòu)與層次
3. 計劃編制“十步法”
可交付成果(產(chǎn)品)識別與分解
可交付成果(產(chǎn)品)流程圖定義
可交付成果(產(chǎn)品)成功標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量定義
可交付成果(產(chǎn)品)時間估算
可交付成果(產(chǎn)品)角色職責(zé)定義
可交付成果(產(chǎn)品)進(jìn)度表編制
可交付成果(產(chǎn)品)成本估算
可交付成果(產(chǎn)品)預(yù)算表編制
任務(wù)風(fēng)險識別與應(yīng)對計劃編制
任務(wù)收益計劃編制
4. 計劃管理成功法則謹(jǐn)記
5. 案例分析:華為東歐某通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目可交付成果分解與流程圖繪制
6. 案例演練:
小組實戰(zhàn)演練: 每組以實際工作中進(jìn)行的項目任務(wù)為例,制定出該項目目標(biāo)落地的整體計劃,包括目標(biāo)的具體內(nèi)容。
7. Q&A解答
三.ISO9000質(zhì)量管理體系介紹
1. ISO 9000家族系列標(biāo)準(zhǔn)
2. 八項質(zhì)量管理原則
以顧客為關(guān)注焦點
領(lǐng)導(dǎo)作用
全員參與
過程方法
管理的系統(tǒng)方法
持續(xù)改進(jìn)
基于事實的決策方法
與供方互利合作
3. ISO9001:2008體系解讀
4. ISO9000內(nèi)部審核和管理評審
5. 案例分享和討論:
◇ 某通信企業(yè)ISO9000質(zhì)量體系落地過程與遇到的問題
四.目標(biāo)任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)
1. 項目需求與項目質(zhì)量:任務(wù)需求與規(guī)格
2. 為目標(biāo)任務(wù)制定質(zhì)量測量指標(biāo)
3. 為任務(wù)目標(biāo)制定質(zhì)量保證流程(要采取的行動)
4. 為任務(wù)目標(biāo)制定質(zhì)量測量流程(測試手段)
5. 為任務(wù)目標(biāo)制定任務(wù)責(zé)任人(RACI矩陣)
6. 案例分享和討論:
◇ 騰訊云某三網(wǎng)融合項目目標(biāo)任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)的制定案例分析
◇ 以企業(yè)自身實際工作所開展的明星項目/任務(wù)為例,制定出任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn),需要覆蓋任務(wù)的質(zhì)量測量指標(biāo)、質(zhì)量保證流程、質(zhì)量測量流程、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等等
五.執(zhí)行力是計劃加速的動力
7. 人人都需要執(zhí)行力
8. ONE PROJECT! ONE TEAM!
“項目”渴望什么,“他們”渴望什么
把“項目”和“他們”渴望融為一體
讓團(tuán)隊成員參與到規(guī)則定義中來
以結(jié)果為導(dǎo)向的獎懲機制設(shè)計
培養(yǎng)責(zé)任心
給“他們”成就感
設(shè)置團(tuán)隊成員溝通匯報節(jié)點
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊凝聚力建設(shè)
9. 獲取任務(wù)資源
10. 看視頻案例模仿項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)!打造一個高績效項目團(tuán)隊!
11. 案例演練4:項目經(jīng)理面對突發(fā)事件的溝通技巧
12. 時間箱迭代交付——培養(yǎng)團(tuán)隊交付的“節(jié)奏感”
時間箱定義
時間箱啟動
時間箱沖刺與激勵(執(zhí)行力超越)
時間箱問題快速解決
時間箱回顧與復(fù)盤
13. 目標(biāo)執(zhí)行中常見的障礙
課堂研討:我們?yōu)槭裁慈狈?zhí)行力?
14. 目標(biāo)與計劃管理中的溝通藝術(shù)
溝通的本質(zhì)
溝通不良的弊病
有效溝通模型
獲取真實意見的技巧
工具:溝通之窗
練習(xí):移情交流
15. 如何消除執(zhí)行阻力?
把普通計劃變成節(jié)點計劃
每項計劃都有起止時間
設(shè)定最后完成時限
16. 案例分享和討論:
◇ 騰訊云某三網(wǎng)融合項目目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行過程及遇到的問題案例分析
◇ 以企業(yè)自身實際工作所開展的明星項目/任務(wù)為例,小組討論執(zhí)行過程中遇到的阻力和問題,以及應(yīng)對措施
17. Q&A解答
六.任務(wù)目標(biāo)的監(jiān)控與測量
1. 人人都需要任務(wù)報告管理
2. 任務(wù)報告的格式與內(nèi)容
進(jìn)展報告
復(fù)盤報告
收益實現(xiàn)報告
3. 報告的頻率設(shè)置
4. 報告的決策與反饋機制
5. 報告與目標(biāo)計劃形成閉環(huán)運作
6. 報告管理成功法則謹(jǐn)記
7. 質(zhì)量的檢查與評價(針對質(zhì)量測量指標(biāo))
8. 任務(wù)進(jìn)展和成本的核實
9. 項目成果的確認(rèn)(針對可交付成果的驗收標(biāo)準(zhǔn))
10. 質(zhì)量監(jiān)控工具與方法介紹
控制圖
魚骨圖
帕累托圖
偏差和原因分析
頭腦風(fēng)暴
親和圖
統(tǒng)計抽樣
11. 質(zhì)量改進(jìn)方法論:PDCA
12. 任務(wù)考核和評價
13. 案例分享和討論:
◇ 騰訊云某三網(wǎng)融合項目目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行過程中的監(jiān)控和考核
◇ 以企業(yè)自身實際工作所開展的明星項目/任務(wù)為例,針對任務(wù)可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題、進(jìn)度偏差、風(fēng)險和問題等,制定出該重點任務(wù)的監(jiān)控和考核辦法
七.任務(wù)/項目收尾
1. 可交付成功移交
2. 收集干系人滿意度
3. 任務(wù)回顧與復(fù)盤
4. 文檔歸檔
5. 培訓(xùn)總結(jié)
整體回顧
你學(xué)到了什么?下一步如何改善?
朱煥老師
—企業(yè)項目管理實戰(zhàn)專家
國家項目管理標(biāo)準(zhǔn)化委員會首批入庫專家
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)學(xué)士,項目管理碩士,師從項目管理業(yè)界泰斗汪小金教授(國際項目管理標(biāo)準(zhǔn)PMBOK審校主任)
百度云-國家電投“三網(wǎng)融合”項目集經(jīng)理,曾任全球500強科技外企項目集經(jīng)理
美國項目管理協(xié)會PMP®(項目管理專業(yè)人士認(rèn)證)
英國商務(wù)部(OGC) PRINCE 2®(國際項目管理師認(rèn)證)
美國項目管理協(xié)會PMI-ACP®(敏捷項目管理專業(yè)人士)
美國項目管理協(xié)會PgMP®(項目集管理專業(yè)人士,全國僅400人)
美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會NPDP®(產(chǎn)品經(jīng)理國際資格認(rèn)證)
工業(yè)與信息化部高級信息系統(tǒng)項目管理師
國家外國專家局官方首批授權(quán)PMP®項目管理培訓(xùn)師(全國僅80人)
國家外國專家局官方首批授權(quán)ACP®敏捷項目管理培訓(xùn)師(全國僅26人)
PMP®輔導(dǎo)用書紅皮書《汪博士析辨 PMP®易混術(shù)語》副主編(中國電力出版社) 2018年
美國暢銷書《Project Management JumpStart 項目管理快速入門》主譯者(電子工業(yè)出版社) 2021年
北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院特邀講師
清暉項目管理PMP認(rèn)證課程資深講師
【出版專著】
作為副主編與研究生導(dǎo)師汪小金教授合著項目管理認(rèn)證書籍《汪博士析辨 PMP®易混術(shù)語》,
作為主譯者翻譯和出版美國暢銷書《Project Management JumpStart 項目管理快速入門》
【個人簡介】
朱老師獲得項目管理碩士學(xué)位,師從項目管理業(yè)界泰斗汪小金教授,并有豐富的項目管理實踐和培訓(xùn)經(jīng)驗。
朱老師擁有8年項目管理培訓(xùn)和咨詢顧問經(jīng)驗、15年項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、20個大型軟件開發(fā)項目(千萬元級以上)的項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
作為Welocalize(中國)本地化軟件項目總監(jiān),負(fù)責(zé)軟件本地化項目開發(fā)和整體項目團(tuán)隊搭建,從0到1,從0人到110人創(chuàng)建多媒體本地化團(tuán)隊,幫助企業(yè)從全球行業(yè)排名27位上升到第6位,在工作期間幫助該企業(yè)中國營業(yè)額增長了100%。
作為Autodesk公司項目群總監(jiān),負(fù)責(zé)Autodesk公司最重要項目Inventor產(chǎn)品線的管理,幫助公司優(yōu)化整個項目管理的體系,隨著項目管理流程、方法論、工具等多個具體細(xì)節(jié)的完善,整個團(tuán)隊的資源使用率、項目成功交付率以及客戶的滿意度提升了60%。
作為百度云-國家電投“三網(wǎng)融合”項目集項目集經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個“三網(wǎng)融合”(智慧熱網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)、社區(qū)網(wǎng))項目。該項目集總合同額2200萬,其中包括GIS BIM、水利仿真、智慧熱網(wǎng)、智能充電等人工智能模塊,項目團(tuán)隊共150余人,包括研發(fā)、產(chǎn)品、設(shè)計、項目管理人員等等,分布在北京、石家莊、杭州、鄭州、常州等地,通過良好的干系人管理、風(fēng)險管理、進(jìn)度管控和團(tuán)隊建設(shè)管理,使得項目的進(jìn)展非常順利,客戶滿意度高,項目正穩(wěn)步推進(jìn)。
朱老師作為國際認(rèn)證的PMP®/ACP®培訓(xùn)講師,項目管理認(rèn)證培訓(xùn)10年,培訓(xùn)場次超過500場,培訓(xùn)認(rèn)證學(xué)員超過1萬人。服務(wù)企業(yè)超過300家。
朱老師參與研發(fā)《項目管理六步法》自有版權(quán)模型,相比國際標(biāo)準(zhǔn)項目管理方法論更加精簡更易落地,更適合中國企業(yè)的實際情況。
朱老師認(rèn)為任何的企業(yè)管理效率的提升、公司業(yè)績的增長,乃至企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),最終都需要通過項目管理的理念和方法得以落地和實現(xiàn)。
朱老師致力于通過項目管理的課程和落地方案,助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
【授課風(fēng)格】
邏輯性強:朱老師講課深入淺出、旁征博引、思路條理清晰、邏輯嚴(yán)密、講解透徹。項目管理六步法步步相扣,形成一個完整的能落地實操的方法論。
學(xué)以致用:朱老師的課緊扣企業(yè)實際經(jīng)營狀況,把把培訓(xùn)做成 “微咨詢”,課前調(diào)研把脈診斷問題,課中結(jié)合企業(yè)實際項目案例,將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員,課后學(xué)員回到工作中實踐工具方法。
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合:朱老師通過三步走的微咨詢教學(xué)法,有效地打破了“學(xué)員課上激動、課后感動、回到工作中沒有行動”的悖論。使得培訓(xùn)能真正解決學(xué)員問題,提升實際工作效率。
【主講課程】
《項目管理六步法》
《敏捷項目管理六步法》
《新產(chǎn)品研發(fā)項目管理》
《工程項目管理》
《IT實施項目管理》
《項目管理沙盤模擬》
《Microsoft Project實戰(zhàn)應(yīng)用》
《PMP®(項目管理專業(yè)人士認(rèn)證)課程》
《PMI-ACP®(敏捷項目管理專業(yè)認(rèn)證)課程》
《目標(biāo)與計劃管理-沙盤演練》
《高績效團(tuán)隊建設(shè)沙盤演練》
《工程項目監(jiān)理管理》
【服務(wù)客戶】
電力:國家電投南昌公司、中核霞浦核電、三峽集團(tuán)、國家電網(wǎng)中國電力科學(xué)研究院、國網(wǎng)永州公司、南瑞集團(tuán)、湖北電建等;
ICT:北京聯(lián)通、國網(wǎng)信息通信產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、上海聯(lián)通、福建泉州移動、國家無線電監(jiān)測中心檢測中心、華為、廣州移動、太原郵電等;
工程:中建五局、云南交投、金地樓宇、中鐵電氣化局等;
金融能源:光大銀行、湛江農(nóng)商銀行、中石油南京公司、招商銀行等;
制造業(yè):中國中車、海南農(nóng)墾集團(tuán)、成都新希望集團(tuán)、云南白藥、中車株機等;
外資:IBM、Google、Apple、Autodesk、EMC、Oracle等。
【學(xué)員評價】
朱老師的課程體系化而且邏輯性很好,實戰(zhàn)性強,從項目管理組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建、項目流程的建立以及項目風(fēng)險、干系人等各個領(lǐng)域的管理,讓我對項目管理有了一個系統(tǒng)的認(rèn)識。
——云南白藥藥物研究所研發(fā)主管 王紅彬
朱老師講課有條理,思路非常清晰,而且很負(fù)責(zé),課前做調(diào)研,課中教方法,課后跟進(jìn)度。
——光大銀行總行信息中心主任 李建恒
朱老師果然項目管理科班出身,講課非常專業(yè),人有親和力,而且有理想,有抱負(fù)。
——中國聯(lián)通北京分公司維護(hù)中心 陳志楠
朱老師的課程深入淺出,旁征博引,信手拈來,確實對項目管理有很深的理解和造詣,相當(dāng)不錯。 ——中國中車青島四方技術(shù)中心主任 王洪磊
【精彩瞬間】
某大型上市民企《項目管理實戰(zhàn)與落地》
中石油南京公司《項目全流程管理》 北京聯(lián)通《項目管理六步法》
國家電投南昌公司《工程項目管理六步法》
成都新希望集團(tuán)旗下德康農(nóng)牧《項目全流程管理》 清暉項目管理《PMP®認(rèn)證培訓(xùn)》
國家電投江西公司《電力工程項目管理》 清暉某郵電公司《PMP®認(rèn)證培訓(xùn)》
【榮譽證書】
中國國際人才交流基金會(原國家外國專家局培訓(xùn)中心,項目管理認(rèn)證主管政府部門)
官方首批授權(quán)PMP®(項目管理專業(yè)人士)培訓(xùn)師、首批授權(quán)ACP®(敏捷項目管理)培訓(xùn)師
(PMP®、ACP®師資證書全國持證人數(shù)不超過100人)
國際權(quán)威項目管理類認(rèn)證PMP®(項目管理專業(yè)人士)、ACP®(敏捷項目管理)證書
國際權(quán)威產(chǎn)品管理認(rèn)證NPDP®(產(chǎn)品管理專業(yè)人士)、多項目集群管理PgMP®(項目集管理專業(yè)人士)證書
(PgMP®持證人數(shù)全國僅400余人)
國家人社部和工信部認(rèn)證高級信息系統(tǒng)項目管理師證書
【視頻鏈接】
朱煥老師授課視頻:
https://space.bilibili.com/439597509/channel/collectiondetail?sid=352114
-
重塑管理——銷售團(tuán)隊凝聚力與目標(biāo)管理
第一講:角色賦能——管理是做什么的?一、看管理察人性——為什么員工不好管?思考:為什么管理手段越豐富,執(zhí)行力卻越低?1. 人性三特征:欲、懶、善2. 重提馬斯洛需求——物質(zhì)基礎(chǔ)與上層建筑3. 新生代管理的痛點——“欲不同&rdq..
-
服裝行業(yè)市場督導(dǎo)——目標(biāo)管理課程
【課程大綱】1.店鋪年度月度目標(biāo)的制定2.店鋪業(yè)績目標(biāo)的分解3.店鋪服務(wù)目標(biāo)的制定4. 店鋪服各項目標(biāo)的達(dá)成
-
服裝行業(yè)終端店長——店鋪業(yè)績目標(biāo)管理課程
【課程大綱】1.目標(biāo)管理的定義2.目標(biāo)制定考慮的因素3.目標(biāo)的跟進(jìn)4.績效面談5.目標(biāo)的檢視6. 目標(biāo)達(dá)成的方法
-
第一講 目標(biāo)管理的基本認(rèn)知目標(biāo)與目標(biāo)管理目標(biāo)管理的真諦目標(biāo)管理可能存在的問題目標(biāo)管理的六大特征目標(biāo)管理的工作流程第二講 目標(biāo)制定的程序與步驟目標(biāo)制定的工作程序目標(biāo)制定的關(guān)鍵——雙向溝通設(shè)定目標(biāo)的七大步驟目標(biāo)制定的問題探討第三講 目標(biāo)管理的實戰(zhàn)技能如何把目標(biāo)分解成可操作的指標(biāo) ..
-
一、什么是目標(biāo)管理1.關(guān)于目標(biāo)【經(jīng)典回放】關(guān)于目標(biāo)的小實驗(1)什么是目標(biāo)(2)定性目標(biāo)與定量目標(biāo)(3)目標(biāo)的意義2.認(rèn)識目標(biāo)管理(1)什么是目標(biāo)管理(2)目標(biāo)管理的八大功能(3)目標(biāo)管理的動力分析目標(biāo)管理之于公司的動力:目標(biāo)管理之于員工個人的動力:(4)目標(biāo)管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別【提示】目標(biāo)管理的五..
-
目標(biāo)管理與執(zhí)行力--運用人格分析、心理學(xué)
第一部分 目標(biāo)管理設(shè)定目標(biāo)的步驟與SMART原則 SMART原則解析 目標(biāo)設(shè)定的9個要素目標(biāo)設(shè)定后的改變原則目標(biāo)的分解:自上而下時間空間目標(biāo)管理中的常見問題及解決方法目標(biāo)設(shè)定不能量化目標(biāo)的達(dá)成時效要求不清晰目標(biāo)下達(dá)后的監(jiān)督不到位目標(biāo)設(shè)定與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合不緊密第二部分 執(zhí)行力提升實戰(zhàn)技能..