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海外工程承包企業(yè)的HSE、屬地化和社會(huì)責(zé)任

海外工程承包企業(yè)的HSE、屬地化和社會(huì)責(zé)任

課程編號(hào):53705

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:256

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:項(xiàng)目管理 

授課講師:肖維

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
課程結(jié)束后,學(xué)員將能夠:  充分了解海外工程企業(yè)的HSE一般性問(wèn)題  認(rèn)識(shí)和掌握發(fā)生安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的表現(xiàn)形式  學(xué)習(xí)工程項(xiàng)目中的安全問(wèn)題解決方式  了解海外工程企業(yè)安全問(wèn)題的分類標(biāo)準(zhǔn)  認(rèn)識(shí)海外工程承包企業(yè)的項(xiàng)目HSE管理內(nèi)容  掌握和了解海外工程項(xiàng)目健康的基本包含內(nèi)容  學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)海外工程項(xiàng)目健康的基本管理流程  應(yīng)用海外工程項(xiàng)目健康的核心要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理  掌握和應(yīng)用海外工程項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)的基本要求  學(xué)習(xí)和起草環(huán)評(píng)報(bào)告的核心內(nèi)容和實(shí)務(wù)操作  掌握業(yè)主方對(duì)于HSE的一般性管理規(guī)定  掌握HSE在日常管理的風(fēng)險(xiǎn)與一般性問(wèn)題  掌握企業(yè)在HSE管理的資源需求與配置  分析企業(yè)在海外項(xiàng)目實(shí)操過(guò)程中HSE的基本管理流程  學(xué)習(xí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在海外項(xiàng)目所在地實(shí)施內(nèi)容  了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任在海外實(shí)施過(guò)程的后評(píng)價(jià)  應(yīng)用企業(yè)社會(huì)實(shí)踐中的關(guān)系溝通與交流  貫通屬地化經(jīng)營(yíng)的核心與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

 第一章:海外工程承包企業(yè)的安全問(wèn)題剖析與應(yīng)用
 廠區(qū)內(nèi)安全問(wèn)題
 安全問(wèn)題剖析
 安全生產(chǎn)問(wèn)題解決
 一般性管理機(jī)構(gòu)
 預(yù)算準(zhǔn)備
 營(yíng)地內(nèi)安全問(wèn)題
 營(yíng)地建設(shè)考慮
 生活安排
 飲食問(wèn)題安排
 日常生活安全問(wèn)題
 外出活動(dòng)安排
 心理問(wèn)題條件與安排
 社會(huì)安全問(wèn)題
 社會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)
 社會(huì)安全問(wèn)題特點(diǎn)
 社會(huì)安全問(wèn)題規(guī)避


第二章:海外工程項(xiàng)目HSE問(wèn)題處理
 H問(wèn)題介紹
 H問(wèn)題剖析與處理
 處理手段與預(yù)算
 基本設(shè)置要求
 S問(wèn)題介紹
 公司體系建設(shè)實(shí)施
 國(guó)內(nèi)外S問(wèn)題的區(qū)別介紹
 與政府相關(guān)部門的溝通
 現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況處理
 E問(wèn)題表現(xiàn)與處理
 國(guó)內(nèi)外E問(wèn)題的處理體系區(qū)別
 國(guó)外處理E問(wèn)題的核心內(nèi)容
 E問(wèn)題的合理處理方式
 國(guó)內(nèi)管理配合的針對(duì)性
 國(guó)內(nèi)外管理的區(qū)別
 一般組織架構(gòu)
 一般資源配置
 詳細(xì)工作安排與布置
 HSE管理流程操作
 一般流程體系
 操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)
 風(fēng)險(xiǎn)常規(guī)處理
 營(yíng)地建設(shè)問(wèn)題
 營(yíng)地屬性問(wèn)題
 營(yíng)地工地問(wèn)題
 營(yíng)地安排問(wèn)題
 營(yíng)地特點(diǎn)問(wèn)題
 人員心理健康與壓力
 人員壓力來(lái)源分解
 人員壓力分解
 一般性處理方式

第三章:企業(yè)屬地化問(wèn)題剖析
 人力資源問(wèn)題剖析
 員工選擇與分類
 員工與宗教文化的影響
 其他管理風(fēng)險(xiǎn)與處理
 當(dāng)?shù)夭少?gòu)問(wèn)題剖析
 渠道建立與對(duì)比
 管理細(xì)節(jié)分析判斷
 文化沖突與震蕩
 與NGO組織的合作與實(shí)踐
第四章:企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題解析
 社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)
 社會(huì)責(zé)任工作的安排與實(shí)施
 社會(huì)責(zé)任與輿情公關(guān)
第五章:總結(jié)和結(jié)束
 案例研究與分析
 學(xué)員提問(wèn)
 答疑與交流
 結(jié)束

 

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