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加強職工民主管理,構建和諧勞動關系

課程編號:54277

課程價格:¥15000/天

課程時長:1 天

課程人氣:332

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:張曦月

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1、提升企業(yè)民主管理水平; 2、構建和諧勞動關系; 3、增強企業(yè)凝聚力和向心力,促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

第一節(jié):關于民主管理
一、何為民主管理
二、民主管理的原則
1、社會主義方向原則
2、科學性原則
3、民主集中制原則
4、整體性原則
5、效能型原則
第二節(jié):企業(yè)如何開展民主管理
一、面對面,心貼心,實打實地做好新形勢下的職工群眾工作;
二、面對面,心貼心,聯系職工交朋友活動的重要現實意義
1、有利于促進和諧企業(yè)建設;
2、有利于工會職能的發(fā)揮;
3、有利于夯實工會組織基礎,提升工會凝聚力。
三、面對面,心貼心,聯系職工交朋友活動的基本要求
1、首先,應推進工會活力不斷增強。
2、其次,推進干群關系進一步融洽。
3、再次,推進職工隊伍提升素質,形成合力,為企業(yè)生產經營發(fā)展獻計出力。
四、面對面,心貼心,深入基層開展聯系職工交朋友的方式方法討論
1、扎實組織,形成機制
2、體現特色,注重實際
3、突出重點,重在落實。
第三節(jié):關于工會協調勞動關系的幾個問題
一、把握市場經濟條件下勞動關系新特點
二、工會在協調勞動關系中的角色定位
三、工會在協調勞動關系中的作用
1、溝通協調作用
2、紐帶促進作用
3、預警化解作用
四、工會協調勞動關系的原則和要點
1、把握三項原則
(1)客觀性原則
(2)合作性原則
(3)保護弱者原則
2、工會協調勞動關系的兩方面關鍵
(1)注重源頭參與,依法監(jiān)督;
(2)善于規(guī)范制度,完善機制。
五、企業(yè)文化在創(chuàng)建和諧勞動關系中的作用
1、約束作用
2、凝聚作用
3、激勵作用。


備注;課程時間也可以根據可以要求進行適當調整。 

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