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專業(yè)化銷售管理

課程編號:5517

課程價格:¥60000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2043

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:營銷管理 

授課講師:李成林

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


 【課程背景

國內(nèi)銷售系統(tǒng)的管理者大部分是因?yàn)殇N售業(yè)績優(yōu)異,從基層逐步提拔上來的,如果沒有經(jīng)過系統(tǒng)的銷售管理技能培訓(xùn),通常還會存在以下問題:

1.   將自己定位為一個高級銷售人員,經(jīng)常忍不住沖鋒到一線向客戶銷售,有些甚至與一線銷售人員搶單。

2.   自己業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),但對如何調(diào)動整個銷售團(tuán)隊工作一籌莫展。

3.   管理方式和方法簡單,經(jīng)常扮演“收租子,數(shù)豆子”的角色,變成了一個監(jiān)工。

4.   不能正確把握自己的角色,處在上下級之間的夾縫中,上下不討好,人際關(guān)系緊張。

5.   對銷售管理缺乏了解和學(xué)習(xí),不能更有效地運(yùn)用多種方法和手段,提高團(tuán)隊銷售執(zhí)行力,保證目標(biāo)完全實(shí)現(xiàn)。

6.   經(jīng)常忙得連上廁所的時間都沒有,但部門業(yè)績就是不見提高,看著別人工作輕松,平步青云地提拔,不知道問題到底在哪里。

培訓(xùn)師長期跟蹤銷售培訓(xùn)領(lǐng)域的發(fā)展,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前中國銷售管理者往往只能聽到管理類的通用課,專門針對銷售管理者的課程鳳毛麟角。銷售是一個復(fù)雜的領(lǐng)域,它是企業(yè)所有職能中與外界交換最頻繁部門,它是人員分布最廣的部門,它是企業(yè)利潤的最大實(shí)現(xiàn)部門。如何開發(fā)一門專門針對銷售管理者的課程,一直是培訓(xùn)師思考的問題。

如何既能將自己20年中國市場一線沖殺積累的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),與當(dāng)下銷售管理實(shí)踐中的實(shí)踐相結(jié)合,又能借鑒銷售管理研究中的最新發(fā)現(xiàn),在銷售管理領(lǐng)域?yàn)榇蠹姨峁┤娴膶?shí)戰(zhàn)指導(dǎo),一直是培訓(xùn)師研究探索的課題。

通過不斷地思考、學(xué)習(xí)、借鑒和實(shí)踐,培訓(xùn)師總結(jié)出來了一套實(shí)際工作中實(shí)戰(zhàn)有效的方法和工具, 集結(jié)成冊,就是您手上的這門《專業(yè)化銷售管理》課程,相信它一定能使您如虎添翼,取得更好的銷售業(yè)績。

 

培訓(xùn)目標(biāo)

v  幫助學(xué)員掌握營銷戰(zhàn)略、銷售計劃制定的內(nèi)容與方法

v  幫助學(xué)員掌握銷售組織設(shè)計的方式與管理方法

v  幫助學(xué)員掌握銷售過程的管理核心與方法

v  幫助學(xué)員理解自己的管理與領(lǐng)導(dǎo)角色,找到更好的領(lǐng)導(dǎo)方法

v  幫助學(xué)員了解銷售人員薪酬設(shè)計的體系,掌握激勵銷售隊伍的方法

v  幫助學(xué)員掌握評估銷售績效的內(nèi)容與方法

 

【課程特點(diǎn)】

1.         面對一線銷售管理人員,結(jié)合講師自己20年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),以技能訓(xùn)練為主,確保參訓(xùn)者掌握實(shí)戰(zhàn)工具,提高工作業(yè)績。

2.         以心、體、技三層結(jié)構(gòu)組織課程內(nèi)容,從理念——結(jié)構(gòu)、流程——方法、工具三層次逐級展開,確保學(xué)員聽著激動,想著沖動,實(shí)際會用。

3.         靈活運(yùn)用多種培訓(xùn)手段:精彩銷售故事、影視視頻資料分析、現(xiàn)場模擬演練等,使參訓(xùn)者在笑聲中成長,在觸動中進(jìn)步,在實(shí)際中自由運(yùn)用,真正提高銷售業(yè)績。

【培訓(xùn)對象】

市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、客服主任

培訓(xùn)方式

理論剖析+ 小組互動+ 案例研討+ 情景模擬,啟發(fā)式、互動式教學(xué)。

【課時設(shè)置】

12小時

課程大綱

1 第一模塊:營銷戰(zhàn)略規(guī)劃

     企業(yè)管理的體系模型

     營銷戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)

     市場潛力與銷售預(yù)測

     銷售實(shí)施的6大支持點(diǎn):入市戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)管理、供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理、銷售隊伍、銷售資源與費(fèi)用

1 第二模塊:銷售行動計劃制定

     目標(biāo)銷售管理的6步驟

     構(gòu)建銷售計劃的8大要素

     銷售指標(biāo)的分解

     里程碑與關(guān)鍵控制點(diǎn)

1 第三模塊:銷售隊伍的設(shè)計和組織

     銷售隊伍設(shè)計的5方面決策

     營銷組織結(jié)構(gòu)的4種模式

     銷售隊伍管理的5個步驟

     銷售人員的招聘與培訓(xùn)

1 第四模塊:銷售流程管理

     銷售流程的七劍

     銷售前計劃制定

     銷售過程控制

     銷售跟進(jìn)與日常管理

1 第五模塊:客戶管理

     客戶分類管理的四大核心內(nèi)容

     客戶優(yōu)先管理矩陣

     信用管理

     客戶關(guān)系管理

1 第六模塊:銷售領(lǐng)導(dǎo)

     管理與領(lǐng)導(dǎo)

     銷售團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的6項(xiàng)特質(zhì)

     領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力

     4種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式

1 第七模塊:銷售人員激勵

     構(gòu)建激勵體系的4個方面

     銷售人員薪酬設(shè)計的5大核心點(diǎn)

     銷售人員的7種需求及其滿足方式

     激勵的2種形式和14種方法

1 第八模塊:銷售績效管理

     評估銷售組織績效的4大類內(nèi)容

     銷售人員績效評估的5大類指標(biāo)

     銷售人員績效的4因素評估模型

     銷售控制的4種方式

 

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