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職場(chǎng)力課程--打通企業(yè)內(nèi)訓(xùn)力

課程編號(hào):55195

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:293

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:張燁

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


第一模塊:內(nèi)訓(xùn)的目標(biāo)導(dǎo)向
-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的三個(gè)誤區(qū)
-有效培訓(xùn)的定義
-構(gòu)建有效的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通道在哪里?
-你了解你的企業(yè)學(xué)員嗎?
知識(shí)結(jié)構(gòu)
技能水平
動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)
學(xué)習(xí)習(xí)慣
練習(xí):找出案例中學(xué)員的具體差距
-企業(yè)培訓(xùn)的四個(gè)層次
知-悉-任-精
-課程評(píng)估三大有效模型
第二模塊:課程設(shè)計(jì)的要素
-企業(yè)課程開發(fā)的探秘表
認(rèn)知目標(biāo)/情感目標(biāo)/技能目標(biāo)
-培訓(xùn)需求分析的兩個(gè)方向
-課程結(jié)構(gòu) –可視性導(dǎo)圖
-課程開頭/段落/結(jié)尾設(shè)計(jì)要素
-課程中的互動(dòng)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)
展示而非灌輸
研討出成果而非強(qiáng)行植入
-多樣化培訓(xùn)的N個(gè)方法
課程開發(fā)案例分享和研討:
-《企業(yè)高效溝通》
-《銷售技巧的五個(gè)維度》
-《服務(wù)禮儀》
練習(xí):分組完成設(shè)定主題的培訓(xùn)大綱

第三模塊:企業(yè)案例萃取
-顯性知識(shí)VS隱性知識(shí)
如何完成隱性到顯性的轉(zhuǎn)變
-知識(shí)管理的SECI模型
-案例萃取的兩個(gè)要素
萃取方向/萃取特征
-具象到抽象的轉(zhuǎn)化過程
五線譜/七步曲/十要素
-第三方有效萃取
訪談模式:七何分析法/高效提問
觀察模式:技術(shù)性案例分享
-案例標(biāo)題:五種命題方法
練習(xí):小組研討內(nèi)部?jī)?yōu)秀案例分享

第四模塊:輔助材料準(zhǔn)備
-講師手冊(cè)&學(xué)員手冊(cè)
講課沒有兩本冊(cè)子,效果大打折扣
-課程PPT的設(shè)計(jì)
簡(jiǎn)約專業(yè)的PPT最容易被記憶
不做PPT復(fù)讀機(jī)
-培訓(xùn)評(píng)估表
拒絕形式化的評(píng)估表
課程短板的有效藥方

第五模塊:課程完美呈現(xiàn)
-開場(chǎng)一分鐘:講師的魅力呈現(xiàn)
-表達(dá)的基本功
總分總?cè)问?br /> -構(gòu)建你的表達(dá)
三種結(jié)構(gòu)路標(biāo)
-肢體語言的重要性
怎么講和講什么一樣重要
微表情/身體態(tài)勢(shì)/聲音的魅力
練習(xí):上臺(tái)十分鐘的微課程演練+導(dǎo)師點(diǎn)評(píng) 

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