【培訓(xùn)對(duì)象】
總裁 總經(jīng)理 中高層管理人員 團(tuán)隊(duì)管理者

【培訓(xùn)收益】
◆ 將使企業(yè)和部門的工作效率增加100％以上
◆ 將使企業(yè)和部門的成本降低50％以上
◆ 將得到一套為學(xué)員量身打造的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)體系
◆ 將掌握如何打造一支高效的團(tuán)隊(duì)并讓它高效的運(yùn)轉(zhuǎn)
◆ 將學(xué)到快速提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力模型
◆ 將得到一套實(shí)用有效的《團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》，讓培訓(xùn)真正的落地
◆ 將熟練掌握如何對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理的全套方法

第一篇：團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知－讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)撥開迷霧
1．走進(jìn)團(tuán)隊(duì)                           
1 工作群體與工作團(tuán)隊(duì)                        
2 團(tuán)隊(duì)的概念與團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成                     
3 幾種最常見的團(tuán)隊(duì)形式                       
4 團(tuán)隊(duì)－企業(yè)高效管理的鑰匙                   
5 團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)互動(dòng)   

2.1 使用團(tuán)隊(duì)模式進(jìn)行管理的根本
2交易型管理與改變型管理
3老子的團(tuán)隊(duì)管理哲學(xué)
4高效團(tuán)隊(duì)能給管理者帶來什么
5情景模擬與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

3．讓團(tuán)隊(duì)真正高效的5大秘笈           
1 影響團(tuán)隊(duì)高效的三大要素  
3 團(tuán)隊(duì)高效的“四內(nèi)模型”
2 高效率團(tuán)隊(duì)的三大表現(xiàn)                             
4 高效率團(tuán)隊(duì)的五大統(tǒng)一                   
5 高效率團(tuán)隊(duì)必備的素質(zhì)模型      
6 案例分析和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用          

 
第二篇：團(tuán)隊(duì)的打造－讓
整個(gè)團(tuán)隊(duì)良性運(yùn)轉(zhuǎn)
1．如何籌劃一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)             
1 明確團(tuán)隊(duì)的職能與權(quán)限                      
2 確定團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的品質(zhì)                    
3 使你的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)               
4 團(tuán)隊(duì)的發(fā)展模型                            
5 有效的阻止團(tuán)隊(duì)的各種失敗跡象            
6 案例分析和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 

2．如何組建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)
2 團(tuán)隊(duì)的各種角色
3 如何確定團(tuán)隊(duì)成員的角色
4 搭好班子的五大步驟
5 如何快速有效的啟動(dòng)團(tuán)隊(duì)
6 團(tuán)隊(duì)組建實(shí)戰(zhàn)演練

3．建立團(tuán)隊(duì)成員的信任感                 
1 團(tuán)隊(duì)成員之間信任感的建立                  
2 團(tuán)隊(duì)成員之間信任感的發(fā)展                  
3 提高團(tuán)隊(duì)信任感的六大方法                
4 案例分析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 
4．樹立團(tuán)隊(duì)的自豪感
1 怎樣明確團(tuán)隊(duì)的身份
2 如何找準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)的位置
3 客觀的團(tuán)隊(duì)評(píng)估
4 提高團(tuán)隊(duì)自豪感的六大方法

第三篇：團(tuán)隊(duì)的管理－讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力
1．使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)      
1 清晰明確的團(tuán)隊(duì)定位                       
2 如何明確團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)                   
3 使團(tuán)隊(duì)目標(biāo)更加的可信                       
4 達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)七步法                        
5 案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練
 
2．團(tuán)隊(duì)情商的有效管理
1 戈?duì)柭樯棠Ｐ?br /> 2 團(tuán)隊(duì)情商與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系
4如何有效的管理團(tuán)隊(duì)的情商
5情景模擬與案例實(shí)操

3．團(tuán)隊(duì)規(guī)則的有效管理                   
1 制定團(tuán)隊(duì)規(guī)則團(tuán)隊(duì)成功的保證                 
2 理清團(tuán)隊(duì)的規(guī)則                             
3 制定團(tuán)隊(duì)規(guī)則的六大法則                   
4 制定團(tuán)隊(duì)規(guī)則的方法                         
5 團(tuán)隊(duì)必須具備的六大規(guī)則                     
6 實(shí)例分析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用  
4．團(tuán)隊(duì)正確性的有效管理
1 保證團(tuán)隊(duì)正確性的兩大支柱
2 如何有效的制定計(jì)劃
3 有效解決問題的六大忌諱
4 快速解決問題的Q-M-J模型
5 解決復(fù)雜問題的六步模型
6 情景演練與實(shí)戰(zhàn)模擬

5．團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的有效管理                 
1 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的根本                              
2 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不高的原因                       
3 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行素質(zhì)的打造                         
4 如何有效的管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行效率                
5 有效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的8大模型                
6 實(shí)例分析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 

 
6．如何讓會(huì)議真正的富有成效
1導(dǎo)致會(huì)議無效災(zāi)難的10大因素
2 如何確定會(huì)議的目標(biāo)
3 如何制定合理的會(huì)議議程
4如何控制會(huì)議的有效進(jìn)行
5 如何做好會(huì)議的跟進(jìn)
6 情景模擬與實(shí)戰(zhàn)演練

第四篇：團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)－讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)盡心盡力
1．從管理走向領(lǐng)導(dǎo)                     
1 管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別                          
2 從管理到領(lǐng)導(dǎo)三步法                        
3 有效的追隨者與傳教士                     
4 領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格                                
5 情景領(lǐng)導(dǎo)模型                               
6 案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練 

2．如何成為高效的領(lǐng)導(dǎo)者
1 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)承擔(dān)的四大角色
2 領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)的“五力模型”
3 如何樹立自己在團(tuán)隊(duì)中的威信
4 有效的避免信任的滑坡
5 有效的推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員追求卓越
6 實(shí)例分析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

3．如何有效的管理團(tuán)隊(duì)的思想            
1 時(shí)時(shí)給團(tuán)隊(duì)成員指明方向                   
2 如何有效的使用愿景                         
3 價(jià)值觀對(duì)業(yè)績(jī)的影響                        
4 價(jià)值觀的有效傳遞                           
5 創(chuàng)建強(qiáng)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)文化                       
6 實(shí)例分析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 

4．讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都充滿激情
1 X理論與Y理論的有效使用
2 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的五大方向
3 如何有效的以情感人
4 如何獲得團(tuán)隊(duì)成員的深度承諾
5 激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員獲勝的欲望
6 情景模擬與案例實(shí)操

5．團(tuán)隊(duì)集體智慧的有效挖掘               
1 挖掘團(tuán)隊(duì)成員潛力的四大步驟                
2 挖掘團(tuán)隊(duì)集體智慧的金三角模型             
3 讓團(tuán)隊(duì)群策群力的技巧                       
4 團(tuán)隊(duì)整體決策的兩大策略                  
6 實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與案例分析  

6．有效的溝通讓思想有效的轉(zhuǎn)化
1 如何才能溝而能通
2 團(tuán)隊(duì)經(jīng)常要溝通的10大思想
3 讓傾聽成為團(tuán)隊(duì)高效有力的工具
4 讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的講話都富有成效
6 情景模擬與實(shí)戰(zhàn)演練

第五篇：團(tuán)隊(duì)的突破－讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效前行
1．如何使團(tuán)隊(duì)走向成熟                 
1 影響團(tuán)隊(duì)走向成熟的四大障礙                 
2 讓團(tuán)隊(duì)走向成熟的三大技巧                  
3 如何有效的應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的變化                 
4 讓團(tuán)隊(duì)更加成熟的十大秘笈                  
5 情景互動(dòng)與討論分析 

2．有效的處理沖突
1 有效的為團(tuán)隊(duì)破壞性沖突設(shè)限
2 有效處理沖突三步法
3 使關(guān)系惡化的八大行為
4 關(guān)系沖突處理模型
5 觀念沖突處理模型

3. 如何增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力              
1 團(tuán)隊(duì)凝聚力的四大災(zāi)難                     
2 打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的起點(diǎn)                    
3 打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的焦點(diǎn)                      
4 打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的基點(diǎn)                       
5 實(shí)例分析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用                        

4.團(tuán)隊(duì)偏離目標(biāo)方向難題破解
2 團(tuán)隊(duì)工作熱情不斷降低難題破解
3 團(tuán)隊(duì)派系難題破解
4 團(tuán)隊(duì)績(jī)效不斷降低難題破解
 4.5 互動(dòng)討論與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

著名實(shí)戰(zhàn)管理專家、學(xué)習(xí)力提升導(dǎo)師、浙江大學(xué)、海爾大學(xué)、上海交通大學(xué)特聘講師、國(guó)家級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師。
曾任IBM區(qū)域總監(jiān)、百事可樂大區(qū)經(jīng)理、知名機(jī)構(gòu)高級(jí)咨詢師、法國(guó)COMA集團(tuán)中國(guó)區(qū)總經(jīng)理等職。十幾年專注于管理領(lǐng)域的研究，著有《超越管理》 《我來教你搭積木－500強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化構(gòu)建之道》等專著。
韓增海老師－著名實(shí)戰(zhàn)管理專家、學(xué)習(xí)力提升導(dǎo)師、最佳實(shí)戰(zhàn)管理講師、最佳中高層管理實(shí)戰(zhàn)講師、中國(guó)最具實(shí)戰(zhàn)價(jià)值的培訓(xùn)專家之一
經(jīng)典課題：
《超越管理－鑄就卓越團(tuán)隊(duì)》 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
《ＭＴＰ-中層管理者技能提升訓(xùn)練》 《打造卓越的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
《有效的管理溝通》 《國(guó)學(xué)智慧在管理中的應(yīng)用》
成功經(jīng)歷：
成功的組建了5家企業(yè)和打造了幾十支高效的團(tuán)隊(duì)，16年成功管理經(jīng)驗(yàn)的積淀和9年的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷，再加上對(duì)國(guó)學(xué)應(yīng)用與西方管理科學(xué)的潛心研究形成了全面的知識(shí)架構(gòu)，使課程具備了很強(qiáng)的系統(tǒng)性與實(shí)用性，被很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)稱為中國(guó)最具實(shí)戰(zhàn)價(jià)值的培訓(xùn)專家。
 

• 打造卓越團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)——銀保外勤主管經(jīng)營(yíng)管理能力模型鍛造

   

  課程背景：當(dāng)保險(xiǎn)行業(yè)歷經(jīng)市場(chǎng)粗放式增長(zhǎng)、人海戰(zhàn)術(shù)紅利式增長(zhǎng)、規(guī)模產(chǎn)品效應(yīng)增長(zhǎng)后，在當(dāng)前國(guó)家對(duì)金融行業(yè)提出穩(wěn)增長(zhǎng)、防風(fēng)險(xiǎn)的政策指引下，在銀保監(jiān)會(huì)嚴(yán)監(jiān)管的背景下，市場(chǎng)向保險(xiǎn)行業(yè)提出了更規(guī)范、更高的發(fā)展要求。銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展面臨著“強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)監(jiān)管”的局面，監(jiān)管機(jī)構(gòu)近年來先后出臺(tái)了“嚴(yán)禁駐點(diǎn)營(yíng)銷”、&ld..

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• 卓越團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練

   

  一、組建團(tuán)隊(duì)重新人員分組組隊(duì)選隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)呼、隊(duì)旗制作、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示團(tuán)隊(duì)定義團(tuán)隊(duì)與工作組的區(qū)別團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)——相互支持相互作用隊(duì)員融入心態(tài)訓(xùn)練課堂訓(xùn)練1：《我們是一個(gè)人》。課程目的：通過此訓(xùn)練，讓每一個(gè)人清楚的認(rèn)識(shí)自己在團(tuán)隊(duì)之中的重要性，同時(shí)更加深刻的理解團(tuán)隊(duì)向心力在學(xué)員之中的必要性。從而改變管理人員在..

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• 打造房地產(chǎn)卓越團(tuán)隊(duì)：執(zhí)行力與凝聚力

   

  一、房地產(chǎn)企業(yè)特點(diǎn)與管理難題1．房地產(chǎn)行業(yè)與企業(yè)特點(diǎn)【思考】房地產(chǎn)企業(yè)特點(diǎn)給管理提出了什么問題？2.目前房地產(chǎn)企業(yè)面臨的市場(chǎng)形勢(shì)3. 面對(duì)樓市調(diào)控的企業(yè)對(duì)策分析【政府手中握有的牌】二、什么是執(zhí)行力1．什么是執(zhí)行，什么是執(zhí)行力（1）執(zhí)行、高效執(zhí)行（2）執(zhí)行力（3）執(zhí)行力的表現(xiàn)（4）衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)【資..

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• 培育、溝通與激勵(lì)：打造房地產(chǎn)卓越團(tuán)隊(duì)

   

  一、房企中層經(jīng)理與一線員工的角色與定位（1.5小時(shí)）1．中層經(jīng)理的角色2．一線員工的角色【情景演練】銷售經(jīng)理與售樓員的角色模擬3．中層經(jīng)理的定位【資料】房企管理者定位圖4．一線人員的定位【自檢1】我是一個(gè)合格的銷售經(jīng)理嗎？【自檢2】我是一個(gè)合格的置業(yè)顧問嗎？5．銷售經(jīng)理的魅力來自哪里──管理八忌二、優(yōu)秀的員..

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• 打造卓越團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力修煉

   

  一、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理1．什么是團(tuán)隊(duì)？為什么要組建團(tuán)隊(duì)？2．團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的價(jià)值【資料】高效團(tuán)隊(duì)的金字塔模型分析3．卓越團(tuán)隊(duì)特征4．團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵因素（1）領(lǐng)導(dǎo)的影響力（2）團(tuán)隊(duì)管理者的常見誤區(qū)【提示】管理者看人看事要多角度【資料】銷售經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)管理中的定位【他人之石】馬云：領(lǐng)導(dǎo)力是怎樣煉成的？5．團(tuán)隊(duì)管理的改進(jìn)原則..

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• 打造房地產(chǎn)卓越團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、心態(tài)修煉與執(zhí)行力提升

   

  團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)篇一、地產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)1．新一輪樓市調(diào)控的全景回顧與政策解讀2．如何研判當(dāng)前的樓市調(diào)控3．下一步的樓市走向與前景分析4．地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷與管理挑戰(zhàn)5．如何應(yīng)對(duì)──地產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的抉擇【案例】狼群戰(zhàn)術(shù)及其啟示──狼性營(yíng)銷二、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理1．什么是團(tuán)隊(duì)？為什么要組建團(tuán)隊(duì)？2．團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的價(jià)..

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