【培訓對象】
企業(yè)基層員工、骨干人員、主管、中層經理等

【培訓收益】
在滿足公司績效和目標要求的同時，提升員工的積極性和職業(yè)幸福感，實現企業(yè)與員工的雙贏。培訓后,學員將能夠: 1. 建立積極、正向的思維模式，以良好心態(tài)應對工作挑戰(zhàn)； 2. 以滿足企業(yè)科學的方法管理時間和目標，高效完成工作任務； 3. 掌握與各種風格同事溝通的技巧，建立高效團隊； 4. 在工作中找到意義，發(fā)現核心驅動力。

一、第一講:好思維, 職場成功的開始
 現狀討論: 引發(fā)學員對職業(yè)發(fā)展狀態(tài)進行展望
1. 是什么（What）
1) 一個邏輯循環(huán)：思維—行為—結果。
2) 4種影響因素：遺傳影響、內部/外部環(huán)境影響、組織影響
3) 3項標準：符合普世價值、符合社會大趨勢、符合期望的結果。
2. 怎么做(How)
1) 思維和工作的關系
2) 行為產生路徑和“一念之轉”
3) 關注圈和影響圈
 【視頻播放】思維模式
 【視頻播放】專注于你想要的
 【視頻播放】行為產生路徑
 【小組演練】合作多年的客戶，今天向我提出“分手”
 【小組演練】我的上司經常對我發(fā)火，他的管理方法“有問題”

二、好習慣, 職場加速器
 現狀討論: 關于目標的研討
1. 個人職業(yè)戰(zhàn)略介紹
1) 3年愿景
2) 1年目標
3) 資源和矛盾
2. 年度目標制定:
1) 圓方規(guī)劃圖
3. 月度計劃制定
1) 生命之花
4. 周計劃制定
1) 時間管理矩陣
2) 專注力
 【視頻播放】時間管理矩陣
 【視頻播放】羚羊
 【視頻播放】大石頭
 【視頻播放】拍球
 【個人練習】制定年度,月度計劃和周計劃

三、好人際,團隊協作不用愁
1. 情感賬戶
2. 雙贏思維
1) 為什么可以雙贏
2) 雙贏是什么---贏輸、輸贏、雙輸、獨贏、雙贏、雙贏不成交
3) 如何實現雙贏
①　需要勇氣和體諒
②　制定雙贏協議
 【視頻播放】雙贏思維
 【個人練習】考慮客戶的贏和自己的贏
 【個人練習】考慮公司的贏和自己的贏
 【小組演練】情感賬戶評估

四、意義感,讓生活和工作充滿幸福
1. 幸福的公式
2. 職場的真諦---你不為你想的去生活,你就要為你生活的去想
3. 起草使命宣言
4. 自我探索,找到工作的意義
 【個人練習】自我探索
 【個人練習】撰寫使命宣言
 

 21年金融行業(yè)培訓經驗+生涯規(guī)劃服務經驗，服務學員超8000人、滿意度高達98%
 曾任職中國銀行國際結算部
 曾任：中國平安培訓經理
 高級企業(yè)培訓師
 AACTP翻轉教練認證
 職業(yè)生涯規(guī)劃師認證
 2023年”我是好講師大賽”全國30強 最佳課件獎
 結構思考力學院線上訓練點評教練(2018-2019年)
 擅長擅長結構化思維的系列課程, 對于職場各類報告,文體的寫作具有豐富的實戰(zhàn)經驗;
 擅長帶訓練營項目(線上+線下), 進行長程陪伴, 推動行動落地
 擅長職場競爭力提升, 心態(tài)提升, 職業(yè)規(guī)劃成長類課程
 龍源電力新員工崗前培訓合作導師（后續(xù)返聘老師）
 國網電力江蘇分公司員工培訓特邀導師
 百度平臺入駐的職場導師
 新精英生涯合作教練/促動師

【專業(yè)背景】：
平心老師有21年金融行業(yè)的培訓工作經驗, 曾經在銀行及保險等世界500強企業(yè)從事培訓運營管理工作。負責600多人業(yè)務隊伍的銷售管理運營，培訓指導以及個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃管理，實現一季度20%的外勤隊伍的晉升; 新人轉正率達成70%, 連續(xù)三年榮獲營業(yè)區(qū)第一。
負責公司內勤員工的成長培訓,主講職場寫作匯報技能, 累計輔導培訓200+的新員工,有效提升員工溝通技能和工作效率。16年的工作時間,先后經歷過組訓,培訓,運營推動等相關崗位,有較強的培訓和管理技能。
擔任結構思考力學院線上訓練營----《善思》, 《善寫》學員作業(yè)輔導的點評教練, 帶教八期,輔導學員1000+, 好評率100%; 得到了客戶方和主辦方的認可。
和新精英生涯合作期間,擔任《個人戰(zhàn)略課》項目教練,帶領促動師完成帶組工作, 評分在9.8以上; 擔任基礎班和實戰(zhàn)班促動師和教練期間,好評如潮, 平均得分為9.9分, 被評選為優(yōu)秀促動師和優(yōu)秀教練。
擔任新精英生涯企業(yè)項目一對一職業(yè)發(fā)展教練,學員滿意度平均達10分。
入駐百度知道職場導師平臺,一對一咨詢答疑服務過5000+的客戶。

【主講課程】：
《神筆”碼”良: 公文寫作實戰(zhàn)訓練》
《高效職場溝通匯報》
《職場高情商溝通》
《邁向卓越的七個法寶》
《金字塔原理-讓思維和表達更加結構化》
《爭做”三好”員工, 實現人企雙贏》
《人企合一的職業(yè)生涯管理規(guī)劃課》