【培訓對象】
內(nèi)訓師

【培訓收益】
全面鍛煉內(nèi)訓師表達技巧、課程開發(fā)、授課技巧，全面系統(tǒng)培養(yǎng)招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的實戰(zhàn)派內(nèi)訓師隊伍！ 基于勝任能力，打造內(nèi)訓師隊伍：系統(tǒng)培養(yǎng)內(nèi)訓師核心能力 基于經(jīng)驗萃取，開發(fā)標準課程：解決經(jīng)驗流失文化傳承問題

開場篇：內(nèi)訓師學習智慧
1、學：成為內(nèi)訓師對組織的價值意義
成為內(nèi)訓師對個人的價值意義
2、習：內(nèi)訓師三種角色定位
內(nèi)訓師必備的三大核心崗位勝任能力
一、靶盤模型：讓課程定位精準
01 定方向：計劃講什么課
課題的六項評估
02 定對象：要跟什么人講
鎖定培訓對象：四區(qū)分+四不講
03 定課題：點亮培訓課程
如何點亮培訓課程
【現(xiàn)場輔導】《課程開發(fā)定向表》
二、結構模型：讓結構條理清晰
01 結論先行：一級目錄簡潔直觀
做好兩個關鍵動作：學會分級+學會歸納
02 邏輯嚴謹：相關目錄結構嚴謹
最容易讓學員聽得懂的結構：線性結構
課程設計常用的三種線性結構
03 分類一致：內(nèi)容目錄分類一致
結構化工具：MECE
【現(xiàn)場輔導】《課程大綱表》設計
三、萃取模型：讓課程干貨滿滿
01、外?。翰┎赏獠恐R
博采眾長，外取知識三大路徑：
向課程取經(jīng)、向網(wǎng)絡取經(jīng)、向書本取經(jīng)
02、內(nèi)萃：萃取個體經(jīng)驗
傳授不是搬運信息，貴在總結提煉萃取
隱性經(jīng)驗顯性化：提煉知識五大技術
鍛煉總結提煉能力：一個心法+一個動作
【現(xiàn)場輔導】課程核心知識點提煉訓練
四、美化模型：讓課件制作美觀
01 文字要求：一目了然
02 圖片要求：圖文并茂
03 排版要求：重點突出
【現(xiàn)場輔導】PPT課件制作
結尾篇：TTT進階修煉
1、練：刻意練習，表達能力的學習始終在路上
2、煉：成為內(nèi)訓師能得到什么？真正價值意義在哪？ 

8年企業(yè)培訓和內(nèi)訓師成長陪跑經(jīng)驗，其中6年內(nèi)訓師培訓經(jīng)歷，累計培訓80+場，培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓師3000+
曾任：郎酒（白酒龍頭企業(yè)）|培訓經(jīng)理
國家電網(wǎng)青年培訓師教學技能大賽特聘教練
南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)微課開發(fā)特聘輔導教練
中國銀行總行網(wǎng)點負責人大賽冠軍輔導教練
中國銀行總行行業(yè)案例大賽冠軍，亞軍PPT輔導教練
ACI美國認證協(xié)會認證高級職業(yè)培訓師
獨立開發(fā)版權課《三步成師©內(nèi)訓師進階式研習坊》、《場景化微課開發(fā)》《經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》、《公眾演講與自信表達》

【個人簡介】
師檸春老師根植培訓行業(yè)8年之余，先后從事培訓體系搭建和內(nèi)訓師選、育、留，在職期間，集團培訓體系幾乎為0，入職后，根據(jù)學習地圖和崗位勝任能力，主導搭建并完善企業(yè)內(nèi)部的銷售人員成長路徑圖和新員工成長體系；公司單品眾多，僅靠培訓部門無法完成滲透性培訓，通過《內(nèi)訓師成長三部曲》的階段性培養(yǎng)，先后為企業(yè)選拔并培養(yǎng)出優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師100余名，產(chǎn)出30余門優(yōu)秀線上微課。
師老師還擁有豐富的內(nèi)訓師大賽輔導經(jīng)驗，先后輔導兩屆全國電力行業(yè)內(nèi)訓師大賽，以及 5 次省級內(nèi)訓師大賽，所輔導隊伍多次斬獲佳績。8 年里，6 年專注內(nèi)訓師培訓，累計培訓 80 + 場，培養(yǎng) 3000 + 優(yōu)秀內(nèi)訓師，是企業(yè)培訓領域當之無愧的專家。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
2020年南方電網(wǎng)云南省供電公司微課開發(fā)項目 ——為期兩個月，主要授課課程《場景化微課開發(fā)》，共計培訓8場，每場培訓人員20人左右，產(chǎn)出64門優(yōu)秀微課納入公司線上平臺。
2020年國網(wǎng)湖北省供電公司內(nèi)訓師大賽武漢輔導教練——為期12天，主要授課課程《小講臺真功夫——內(nèi)訓師三維實戰(zhàn)技能提升》，共計培訓2場，學員10人，榮獲團隊一等獎，個人二等獎
2023年國網(wǎng)甘肅省供電公司內(nèi)訓師大賽蘭州輔導教練——為期20天，主要授課課程《課程開發(fā)與經(jīng)驗萃取》、《魅力課堂——培訓課堂互動設計》，共計培訓2場，學員15人，榮獲團隊一等獎，個人一等獎
2023年中電聯(lián)內(nèi)訓師大賽甘肅省線下輔導教練——為期4個月，通過線下全封閉式的訓練，從《小講臺真功夫——內(nèi)訓師三維實戰(zhàn)技能提升》、《魅力課堂——培訓課堂互動設計》、《公眾演講與自信表達》等課程授課，到6輪學員選拔，每輪選拔人數(shù)約60人左右，最終選拔出3位參賽隊員，一對一輔導，成績斐然，獲得個人二等獎，個人三等獎，團體三等獎第一名，打破以往獲獎記錄。
2024年郵政銀行學習地圖微課開發(fā)輔導老師——為期1個月，線下4天3晚，線上直播答疑。從《場景化微課開發(fā)》，到《微課開發(fā)腳本素材選取》，47名內(nèi)訓師，總產(chǎn)出107門優(yōu)秀微課。
2024年西藏航空內(nèi)訓師輔導項目——為期1周，訓戰(zhàn)結合的方式，理論加實踐，從內(nèi)訓師課程開發(fā)到課程講授，學員32人，全員通關獲得內(nèi)訓師證書，產(chǎn)出17門優(yōu)秀課程。