紅色管理是以毛澤東為代表的幾代中國共產(chǎn)黨人，繼承傳統(tǒng)文化的精華，用馬克思主義加以改造，在治黨、治軍、治國的成功實踐中總結提煉出來的管理思想。本課程在全面介紹紅色管理理論體系的基礎上，著重解答了三個問題：紅色管理與西方管理（藍色管理）、中國古代管理（黃色管理）有何不同？紅色管理可以幫助企業(yè)解決哪些問題？為什么說紅色管理代表了未來管理學的發(fā)展方向？相信這些講解能夠為各級各類領導者學習管理打開一個新的窗口。

       曾任師副政委、總參政治部研究室主任、總參政治部辦公室副秘書長、總參某研究所副政委、《政工研究文摘》主編等職，大校軍銜。
       入伍四十年來，先后在基層部隊、院校、機關、科研院所等單位任職，從事過教學、科研、行政、政工、后勤、質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營等多方面工作。其中在總部機關任職十四年，參與過許多重要文件起草，發(fā)表過一些有較大影響的調(diào)查報告和論文，多次獲獎。近年來應邀為清華、北大、國家行政學院等著名院校，中國兵器、國家電網(wǎng)、工商銀行、新華保險等數(shù)十家大型企業(yè)，以及各級黨政軍機關、事業(yè)單位，做管理理論、思想教育等方面的報告四百多場，聽眾達十萬人。并在中央電視臺《周末開講》、山東教育臺《名家論壇》等欄目講授“毛澤東的領軍之道”。

經(jīng)典著作

     《領軍之道》、《向毛澤東學管理》、《用心去講》、《把理講透》等。

• 紅色管理的十大基因——井岡山開啟的團隊領導管理新路

   

  從700人發(fā)展到10萬，到長征結束時7000人，再到領導全中國。成功密碼是什么？紅色管理文化，從井岡山創(chuàng)立傳承至今。一是以小搏大的氣慨。二是唯實決策的思維。三是海納百川的胸襟。四是調(diào)查研究的方法。五是聽黨指揮的軍魂。六是思想建軍的模式。七是民主平等的理念。八是培養(yǎng)作風的文化。九是戰(zhàn)火萃選的機制。十是波浪式推進的戰(zhàn)略。..

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• 毛澤東紅色管理智慧-考察研修班

   

  ★時間：2012年11月8-10日 ★地點：紅色革命搖籃—井岡山★主講導師：溫舟教授—東方企業(yè)家商學院院長，被譽為 “紅色管理與商戰(zhàn)智慧第一導師”。溫 舟 教授：★東方企業(yè)家商學院院長★紅色管理智慧與商戰(zhàn)智慧第一導師★企業(yè)商學院設計與教練專家★企業(yè)文化六項管理創(chuàng)始人★曾歷..

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