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企業(yè)經營思維認知與實戰(zhàn)沙盤課程 |
主講老師:魏建華   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、企業(yè)經營的意義是什么? 1、讓組織的每個行為都與價值發(fā)現建立緊密鏈接2、價值發(fā)現四要素與戰(zhàn)略地圖的關系3、企業(yè)經營是一門平衡的藝術 平衡記分卡的幾個平衡 企業(yè)經營全局觀定義.. |
DeepSeek 加AI:賦能組織診斷與人效提升 |
主講老師:張娜   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 人工智能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、VUCA時代組織面臨什么樣的挑戰(zhàn)1、外部市場環(huán)境的挑戰(zhàn)+DeepSeek賦能趨勢預判VUCA&BANI增量經濟VS存量經濟DeepSeek+行業(yè)發(fā)展趨勢研究.. |
文化管理者領導團隊的6大文化原則 |
主講老師:史德安   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化 行業(yè)類別: |
課程簡介:啟動與暖場活動1、暖場活動2、問題征集:您在團隊管理上面臨挑戰(zhàn)/問題是什么?一、文化原則:為什么企業(yè)文化如此重要? (一) 企業(yè)文化功能定義:企業(yè)文化是成功哲學、底層邏輯(二) 企業(yè)文化3大核心:定義成功、探尋成.. |
由內而外的執(zhí)行力提升 |
主講老師:楊浩   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別: |
課程簡介:課前準備:提前一周完成MBTI測評問卷和社會動機測試第一篇 點燃心火:社會動機與內驅力一、了解動機與社會動機權利動機、成就動機、親和動機二、自我社會動機測評結果分析個人內驅力調適、溝通動機影響、自我激勵與職業(yè)目標設置.. |
管理者的人才管理 |
主講老師:杜祥林   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、引入1 案例研討2 成長的啟示:從管理他人到管理管理者的不同之處二、角色認知1 什么是角色2 各角色及關鍵業(yè)務活動的討論3 講解:角色1:企業(yè)文化的傳承者1.1 視頻:亮劍•軍魂4 講解:角.. |
招聘渠道分析與簡歷識別 |
主講老師:張娜   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、招聘渠道的核心痛點在哪里 1、我們在招聘渠道的選擇和使用上有哪些問題2、根因是什么3、解決方案二、如何構建招聘渠道ROI模型1、招聘漏斗模型招聘漏斗數據的定義和選擇招聘漏斗.. |
從規(guī)范到卓越—打造高效6S管理體系 |
主講老師:許東   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 生產管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、6S管理推進模型1、6S管理可以為企業(yè)帶來的優(yōu)勢2、6S管理推進模型3、 推進戰(zhàn)略重點二、6S管理目視化十大要素1、看板2、著裝3、導視4、行跡5、設備6、基建7、通透8、防護9、.. |
AI 警鐘長鳴—全員參與現場安全 |
主講老師:鄭祖國   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 生產管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:主管安全責任一、安全的重要性1. 一線主管的必備的五個條件1)工作的知識2)職責的知識3)待人的技能4)指導的技能5)改善的技能一線主管的本職工作:生產、質量、成本,最為重要的是安全2. 新安.. |
標準化管理與應用 |
主講老師:張勝   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 生產管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介: 第1章:標準化管理與APQP概述1. 質量概述 質量的定義及基本理念 現代質量管理的四大支柱 預防 協(xié)同 數據驅動.. |
HSE管理體系 |
主講老師:胡月亭   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 生產管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一部分:現代化企業(yè)管理的基本理論與經典的管理理論1、國家相關法律法規(guī);2、現代化企業(yè)管理的基本理論3、經典的管理理論4、國內外先進管理理念、有效做法通過相關法律法規(guī)、現代企業(yè)管理及其經典管理理論、國內外先進管理方法.. |
多管理體系審核 |
主講老師:胡月亭   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 生產管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一部分:現代化企業(yè)管理的基本理論與經典的管理理論1、國家相關法律法規(guī);2、現代化企業(yè)經典的管理理論3、現代安全管理的基本理論4、國內外安全生產管理先進管理理念、有效做法第二部分:管理體系及其特征、特點;1、 管.. |
基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 |
主講老師:文熠   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:導入:從商業(yè)鏈出發(fā),深刻理解組織什么是商業(yè)邏輯什么是頂層設計什么是戰(zhàn)略什么是人才戰(zhàn)略第一章:離開業(yè)務語境做人力資源規(guī)劃是空談——.. |
思維導圖應用訓練——邏輯與創(chuàng)意思維的提升 |
主講老師:劉翔   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:思維導圖原理一、導圖來源——了解思維導圖創(chuàng)始人及創(chuàng)造原理視頻播放:央視對東尼·博贊先生的專訪——了解思維導圖的發(fā)源及基本信息二、思維導圖原理1. 人類.. |
結構化思維——問題分析與解決技巧 ——沒有方案時,怎樣找到解決方案 |
主講老師:劉翔   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:導入:解決問題的底層邏輯元認知:你能解決多大問題,就能創(chuàng)造多大價值一、解決問題遵守的三個原則原則一:所有的問題都有特定的目的原則二:所有的問題都可以被拆解原則三:所有的問題都有特定的邏輯和解決方案案例討論:如何把.. |
企業(yè)運營:數字化營銷與實戰(zhàn)沙盤模擬 |
主講老師:魏建華   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 運營管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、營銷的本質是什么? 1、培育客戶價值主張并予以實現沙盤模擬的場景導入 沙盤模擬背景介紹 沙盤模擬的總任務和考核指標 定團隊二、如何通過數據分析重構營銷思維?.. |
高效溝通 |
主講老師:傅東云   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、溝通基礎? 1、溝通的基本模型 溝通的模型 團隊活動:用卡片拼出溝通模型? 分享與討論:活動過程中發(fā)生了什么?我們的溝通如何? 溝通的過濾器&.. |
科特勒的市場營銷學精要 |
主講老師:張松波   培訓天數:3 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、市場營銷思維與計劃流程1、市場營銷思維的搭建 市場營銷的內涵 市場營銷的核心概念 市場營銷的本質工具:營銷漏斗2、市場營銷的演化 市場營銷觀.. |
傳統(tǒng)企業(yè)如何進行創(chuàng)新營銷 |
主講老師:張運來   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、企業(yè)應該樹立什么樣的營銷理念?1. 企業(yè)在現實中面臨的營銷困境 同質化競爭,陷入囚徒困境 品牌難以提升,產品差異少、營銷手段單一雷同 客戶服務價值少,關系難以深化 .. |
績效結果在組織中的應用實踐 |
主講老師:易淑蓉   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:企業(yè)推行了績效管理,為何會出現部門績效與組織績效兩層皮現象?企業(yè)戰(zhàn)略與績效管理的關系1、戰(zhàn)略,組織,人才,激勵的關系2、績效管理的核心地位3、績效管理落地中的三個致命點4、影響企業(yè)績效管理水平的兩大因素實戰(zhàn)問題解.. |
新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓 |
主講老師:吳昊   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:一. 新員工提升個人職業(yè)素養(yǎng)的價值?1. 案例:他們出了什么問題2. 個人職業(yè)素養(yǎng)的定義3. 新員工提升個人職業(yè)素養(yǎng)的價值二. 新員工打造個人職業(yè)素養(yǎng),可以從哪些方面做起?4. 打造個人職業(yè)素養(yǎng)的4個基礎:正心,正言.. |
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