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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

對(duì)接資本的超凡智慧 |
主講老師:郭彧   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 資本運(yùn)作 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:主題 授課要點(diǎn) 第一部分資本市場(chǎng)的巨大變革 ——歷史性機(jī)遇 1、早期畸形的中國(guó)資本市場(chǎng)2、企業(yè)的融資與上市彎路 3、資本市場(chǎng)全面開(kāi)放,借力資本的時(shí)代到來(lái) 4、怎么認(rèn)識(shí)本次歷史性機(jī)遇? .. |
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 |
主講老師:詹從淼   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:快速消費(fèi)品 |
課程簡(jiǎn)介:【課程目標(biāo)】 了解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征 了解團(tuán)隊(duì)角色與性格特征 了解樹(shù)立團(tuán)隊(duì)文化與規(guī)則的有效方法 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)溝通的有效方法 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)沖突處理.. |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的項(xiàng)目管理 |
主講老師:張佩星   培訓(xùn)天數(shù):0 天   專業(yè)類(lèi)別: 項(xiàng)目管理 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介: 商業(yè)致勝為什么離不開(kāi)項(xiàng)目管理 Ø 市場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目管理的需求為何呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng) Ø CEO為什.. |
服裝服飾銷(xiāo)售技巧(一) |
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 銷(xiāo)售技巧 行業(yè)類(lèi)別:服裝紡織 |
課程簡(jiǎn)介:課程方式:情景演練、換位思考、體驗(yàn)訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)收錄情景回放、角色扮演 課程內(nèi)容: 1、 服裝服飾導(dǎo)購(gòu)的未來(lái)在哪里 ● 服裝服飾行業(yè)發(fā)展方向 ● 常見(jiàn)服裝服飾店的類(lèi)型 ● 導(dǎo)購(gòu)熟知的八種服飾類(lèi)別 ● 服裝服飾導(dǎo)購(gòu).. |
物流與供應(yīng)鏈管理 |
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 運(yùn)營(yíng)管理 行業(yè)類(lèi)別:交通物流 |
課程簡(jiǎn)介:課程背景 物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)管理中正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,直接影響到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。而物流和供應(yīng)鏈管理并不象傳統(tǒng)的管理模式一樣已被許多企業(yè)所掌握。它的管理特點(diǎn)是從客戶端到供應(yīng)商端的管理。這也正是許多企業(yè)急需提升的管理的.. |
值得關(guān)注的—專業(yè)醫(yī)藥企業(yè)培訓(xùn)課程 |
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類(lèi)別:醫(yī)藥醫(yī)院 |
課程簡(jiǎn)介:(一)專業(yè)技能篇: 銷(xiāo)售類(lèi): 1.專業(yè)群體銷(xiāo)售技巧 2.目標(biāo)導(dǎo)向的專業(yè)銷(xiāo)售技巧 3.專業(yè)演講技巧與醫(yī)藥專家面訪技巧 4.轄區(qū)醫(yī)院管理和營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)率提升 5.關(guān)鍵客戶的管理與優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù) 6.醫(yī)院開(kāi)發(fā)與專業(yè)藥品銷(xiāo).. |
互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式與整合營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn) |
主講老師:劉東明   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)大趨勢(shì)趨勢(shì)一:線下商戶借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)翻身移動(dòng)趨勢(shì)二:互聯(lián)網(wǎng)巨頭對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的投資并購(gòu)繼續(xù)延續(xù)趨勢(shì)三:深度融合,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加快移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)布局趨勢(shì)四:互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用將大量涌現(xiàn)趨勢(shì)五:社交成為普適版塊.. |
企業(yè)品牌的快速成長(zhǎng) |
主講老師:高俊剛   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類(lèi)別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:課程大綱: 一、企業(yè)品牌快速成長(zhǎng)的第一原則:準(zhǔn) 品牌如何傳遞 消費(fèi)者如何理解品牌 品牌價(jià)值的來(lái)源 如何利用心智資源創(chuàng)立品牌 二、企業(yè)品牌快速成長(zhǎng)的第二原則:快 蒙牛品牌影響力的經(jīng)驗(yàn) 解讀蒙牛人強(qiáng)勁品牌的支.. |
部門(mén)經(jīng)理必須掌握的勞動(dòng)法律常識(shí)與勞資管理技能 |
主講老師:鐘永棣   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:建筑建材 |
課程簡(jiǎn)介:(一)、勞動(dòng)關(guān)系的建立 1.招聘需求申請(qǐng)表該如何設(shè)計(jì),以做好預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)的第一步? 2.入職后,部門(mén)經(jīng)理該向勞動(dòng)者告知哪些情況,如何保留證據(jù)? 3.勞動(dòng)者借故拖延或拒絕簽訂勞動(dòng)合同的,部門(mén)經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)? .. |
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) |
主講老師:簡(jiǎn)富臨   培訓(xùn)天數(shù):4 天   專業(yè)類(lèi)別: 人力資源 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:課程大綱〔第一天〕時(shí)間分配一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色與功能(1.5小時(shí))1.培訓(xùn)的作用2.培訓(xùn)的目的3.企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色4.小組討論:企業(yè)培訓(xùn)師的工作職責(zé)5.系統(tǒng)培訓(xùn)模式6.優(yōu)秀培訓(xùn)師的八個(gè)特質(zhì).. |
道悟人生與健康養(yǎng)生 |
主講老師:倪可   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 健康養(yǎng)生 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、他們的思維成果1、伏羲、老莊、孔孟、釋迦牟尼在思索什么;2、明清時(shí)期的禪道儒合一真意;3、古今圣賢最為智慧方便法門(mén)——道悟。二、養(yǎng)生始于養(yǎng)心——現(xiàn)代城市人心態(tài)與社會(huì).. |
制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理者的六項(xiàng)修煉(制造業(yè)MTP) |
主講老師:張洪濤   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:機(jī)械行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:管理技能培訓(xùn)(一)、前言 1. 思維破冰:管理是管人還是管事? 2. 現(xiàn)場(chǎng)管理者的任務(wù)是什么? 管理技能培訓(xùn)(二)、現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色定位——目標(biāo)描述與分解技能 1. 從.. |
物業(yè)管理服務(wù)心理學(xué) |
主講老師:張晨   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 客戶服務(wù) 行業(yè)類(lèi)別:物業(yè)管理 |
課程簡(jiǎn)介:一、基本理論導(dǎo)入二、業(yè)主的心理與服務(wù)1.業(yè)主的心理特征與心理定勢(shì)2.業(yè)主的心理需求與服務(wù)3.業(yè)主投訴心理與服務(wù)4.業(yè)主情緒管理5.有效溝通三、物業(yè)管理人員的心理與服務(wù)1.員工管理心理2.員工心理保.. |
執(zhí)行力與高績(jī)效一天版本 |
主講老師:張晨   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:銀行金融 |
課程簡(jiǎn)介:第一章:從低水平的年度計(jì)劃剖析中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力 第二章:剖析中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力的不利影響 第三章:信息處理速度與執(zhí)行力 第四章:個(gè)人執(zhí)行力(領(lǐng)導(dǎo)力)與企業(yè)組織制度執(zhí)行力(領(lǐng)導(dǎo)力)的區(qū)別 第五章:規(guī)章制度與執(zhí)行力 .. |
教練式領(lǐng)導(dǎo)力 |
主講老師:蔣小華   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一章 何為教練1. 為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手?2. 教練存在的前提:相信人的潛能;3. 教練與指導(dǎo)的本質(zhì)變化;4. 教練技術(shù)的兩大關(guān)鍵:聽(tīng)和問(wèn); 5. 提問(wèn)題比教別人怎么做更有益處:五個(gè)好處;6. 案例.. |
新概念第五代時(shí)間管理 |
主講老師:王竟冬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:課程背景:企業(yè)管理人員大部分都發(fā)現(xiàn)工作和生活中充滿了一個(gè)字——“忙”,故而時(shí)間管理日益走進(jìn)了眾人的視線。但是很多人在學(xué)習(xí)了時(shí)間管理之后卻無(wú)法應(yīng)用到日常的工作管理之中,只能興嘆:&ldq.. |
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升 |
主講老師:林慧熙   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 執(zhí)行力 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:模塊一:領(lǐng)導(dǎo)力提升的三大基石(綜合素質(zhì)提升)1) 什么是領(lǐng)導(dǎo)? 2) 領(lǐng)導(dǎo)者是什么?3) 高、中、基層領(lǐng)導(dǎo)職場(chǎng)工作的重心與關(guān)鍵點(diǎn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者三大特征領(lǐng)導(dǎo)力提升的三大基石:1.信任(承諾兌現(xiàn)):建立信任的五個(gè)方面(視.. |
英國(guó)大學(xué)考察 |
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 商務(wù)考察 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:英國(guó)大學(xué)考察2012年倫敦奧運(yùn)會(huì) :2012年7月27日,第三十屆夏季奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)將在英國(guó)倫敦拉開(kāi)帷幕。倫敦由此成為歷史上首座三度舉辦奧運(yùn)會(huì)的城市,前兩次分別是1908年第四屆奧運(yùn)會(huì)、1948年第14屆奧運(yùn)會(huì)。能夠.. |
化工行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理與戰(zhàn)略 |
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理 行業(yè)類(lèi)別:石油化工 |
課程簡(jiǎn)介:課程大綱:一、什么決定企業(yè)成敗?1.中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀2.全球企業(yè)現(xiàn)狀3.創(chuàng)新商業(yè)思維4.猶太人經(jīng)商法則5.戰(zhàn)略平衡藝術(shù)-IBF戰(zhàn)略星圖解析二、戰(zhàn)略管理視野1.戰(zhàn)略定義2.戰(zhàn)略管理定義3.戰(zhàn)略管理流.. |
TWI管理技能提升 |
主講老師:陳秀明   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類(lèi)別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭 機(jī)械行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:課程大綱: 第一部份:現(xiàn)場(chǎng)科學(xué)管理 一、工作研究 1、工藝分析 2、程序分析 3、物流分析 4、布局分析 5、人機(jī)操作分析 6、聯(lián)合操作分析 7、雙手操作分析 二、效率改善的原則和方法 1、流.. |
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