內(nèi)訓課內(nèi)訓課

| 老年人心理關(guān)愛與溝通 |
| 主講老師:郭敬峰   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一單元:老年人心理特征分析 1、 團建熱身,問題匯總 (1) 互動游戲:《抓小奴》 (2) 分組討論:困擾問題匯總 (3) 團隊展示:《旗人旗語》 2、老年人的心理需求與障礙 (1) 心理需求 ◆ 交.. |
| 知行合一——高品質(zhì)增員體系建設(shè) |
| 主講老師:劉仁生   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:保險行業(yè) |
| 課程簡介:課程背景:保險行業(yè)發(fā)展趨勢良好,國家政策給予高度支持,中產(chǎn)階級人數(shù)及資產(chǎn)保持持續(xù)、快速增長;同時,高凈值人群財務(wù)安全與傳承需求凸顯,使得健康險、年金險、保險進信托等產(chǎn)品需求量大增;銀保監(jiān)會監(jiān)管嚴格程度逐步提升,行業(yè)及產(chǎn)品服務(wù)等信.. |
| 電話服務(wù)禮儀培訓 |
| 主講老師:舒琰淇   培訓天數(shù):12 天   專業(yè)類別: 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:電話服務(wù)禮儀課程是禮儀培訓師舒琰淇主講課程之一,內(nèi)容主要介紹了客服人員的工作態(tài)度、個人情緒管理、接聽電話的禮儀以及電話溝通的技巧等;電話服務(wù)禮儀培訓主講老師:舒琰淇培訓時間:1-2天(根據(jù)您的時間具體調(diào)整)培訓地點:由客.. |
| 薪酬制勝--薪酬激勵機制設(shè)計 |
| 主講老師:趙云龍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一單元、薪酬體系設(shè)計的方法和策略一、薪酬體系設(shè)計的基本理念和思想二、薪酬設(shè)計流程“七步法”三、薪酬設(shè)計的三大方法和兩大策略第二單元、崗位評估價值評估一、設(shè)計符合企業(yè)特點的崗位評估要素.. |
| 打造卓越執(zhí)行力 |
| 主講老師:陶思豫   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、商業(yè)人格的啟蒙與執(zhí)行力1、商業(yè)人格的缺失與與執(zhí)行不力 心中無原則 熱衷于內(nèi)部比較 期望別人承擔2、商業(yè)人格的本質(zhì) 獨立履行職責.. |
| 四季養(yǎng)生 |
| 主講老師:孫月兒養(yǎng)生工作室   培訓天數(shù):6 天   專業(yè)類別: 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:四季養(yǎng)生孫月兒養(yǎng)生工作室【課程大綱】健康與長壽是人類永恒的主題;健康是人類的最大的財富;健康是最大的本錢;特別是隨著人類社會的日益繁榮與進步,精神活動的豐富多彩,物質(zhì)生活的極大提高,人們對健康的渴望越來越迫切,因.. |
| 員工職業(yè)化素質(zhì)訓練 |
| 主講老師:于長紅   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、職業(yè)心態(tài) 小組討論:為什么我們會擁有今天這樣的生活。成功人士為什么會成功,必然成功的公式??鞓饭ぷ鳎鞓飞畹暮诵?mdash;—態(tài)度與能力課題分析:高寧的案例狼性文化任務(wù)與結(jié)果九段秘書 .. |
| 房地產(chǎn)企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)O2O營銷模式實操應用 |
| 主講老師:駿君   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:房地產(chǎn) |
| 課程簡介:房企趨勢與思維篇:互聯(lián)網(wǎng)與社會化媒體時代的發(fā)展歷程房地產(chǎn)企業(yè)的新媒體營銷團隊建設(shè)傳統(tǒng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的三個階段房地產(chǎn)O2O模式的發(fā)展趨勢O2O的基本特征:去中心化、去媒體化、去中介化房地產(chǎn)行業(yè)的O2M營銷模式將成為大.. |
| 《理財經(jīng)理情緒與壓力管理》課綱 |
| 主講老師:郭敬峰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:【課程介紹】“人生不如意十之八九”,當情感遭遇糾結(jié),職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、痛苦、無助,你懂得……負性情緒會導致銀行理財經(jīng)理工作生活消沉,甚至引.. |
| 成人情商的培養(yǎng) |
| 主講老師:張礫勻   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分 測測自己的情商有多高1、情商測試題低情商的表現(xiàn)較低情商的表現(xiàn)較高情商的表現(xiàn)高情商的表現(xiàn)2、情商的內(nèi)涵認識自己的情緒 .. |
| 集客、家客技術(shù)及維護培訓 |
| 主講老師:何舟   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景和趨勢1.全球互聯(lián)網(wǎng)流量現(xiàn)狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費者網(wǎng)絡(luò)視頻變化趨勢4.中國網(wǎng)民規(guī)模和結(jié)構(gòu)二、中國移動全業(yè)務(wù)布局和實現(xiàn)1.電信運營商全業(yè)務(wù)格局2.全業(yè)務(wù)運營的概.. |
| 國學智慧與和諧人生 |
| 主講老師:張九元   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 國學文化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:目前,社會上興起國學熱,成為企業(yè)經(jīng)營管理者必不可少的培訓內(nèi)容。而國學是一個很寬泛的命題。一般來說,國學是指以儒學為主體的中華傳統(tǒng)文化與學術(shù)。國學以學科分,應分為哲學、史學、宗教學、文學、禮俗學、考據(jù)學、倫理學、版本學等,其中以儒家哲.. |
| 臺灣劉成熙老師-房地產(chǎn)課程-銷售技巧與銷售團隊管理 |
| 主講老師:臺灣劉成熙老師   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:房地產(chǎn) |
| 課程簡介:臺灣劉成熙老師-房地產(chǎn)課程-銷售技巧與銷售團隊管理主講:臺灣劉成熙老師前 言:本建議書為房地產(chǎn)銷售樓盤或者別墅以及二手房的銷售經(jīng)理,學習銷售的技巧與團隊管理所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展.. |
| Excel實用技能提升-初級、中級 |
| 主講老師:代國強   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介: 知識模塊 初級 .. |
| HR法務(wù)管理能力提升與風險防控 |
| 主講老師:賈皇軒   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、人事法務(wù)風險感知與識別風險無處不在風險需要分級分類管理HR人事法務(wù)職業(yè)風險二、人事管理能力批判模塊化視角的弊端多支柱視角的局限業(yè)務(wù)視角的正確理解.. |
| 戰(zhàn)略驅(qū)動的數(shù)字化轉(zhuǎn)型3.0 |
| 主講老師:劉凱   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:戰(zhàn)略驅(qū)動的數(shù)字化轉(zhuǎn)型3.0第一單元 理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型1.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型1.0到3.02.精確駕馭數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)浪潮和商業(yè)價值3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型3.0的框架和路線圖第二單元 規(guī)劃企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型1.審視企業(yè)的競爭優(yōu)勢.. |
| MTP中層管理技能提升訓練 |
| 主講老師:黃志偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:中層管理 |
| 課程簡介:一、 高效的目標管理1、什么是目標管理2、目標管理的流程3、目標的制定與分解4、目標制定的步驟5、目標管理的實施 6、目標的評價二、 卓有成效的績效管理1、績效與績效管理2、績效管理循環(huán)3、K.. |
| 培育部屬技能培訓 |
| 主講老師:簡富臨   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、部屬培育的基本認知1.個案研討:陳副理的煩惱2.從主管角色看培育部屬的重要性培育部屬的反面思考培育部屬的正面思考3.有效指導者的個人特質(zhì)4.善于培育部屬的主管應具備之條件5.. |
| 如何管理/留住核心員工 |
| 主講老師:張金洋   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 總裁研修 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一章 核心員工離職帶來風險一、破壞公司內(nèi)部穩(wěn)定二、帶走公司項目三、帶走公司技術(shù)與管理四、泄露公司商業(yè)秘密五、增加公司用人成本六、增強競爭對手的人才優(yōu)勢七、影響公司外在形象第二章 離職員工防范.. |
| 領(lǐng)導者成功之道-魅力領(lǐng)導與領(lǐng)導統(tǒng)御 |
| 主講老師:劉成熙   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一單元:成功領(lǐng)導者的定位與認知1.領(lǐng)導的基本原則與應用練習2.領(lǐng)導的互動要領(lǐng)與應用練習3.領(lǐng)導的成長秘訣與應用練習4.領(lǐng)導的心態(tài)調(diào)整與交流分享5.領(lǐng)導主管的未來挑戰(zhàn)(趨勢分析)6.領(lǐng)導主管的未來困境(個案分析).. |
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