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- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
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- 鄉(xiāng)村振興
- 魅力領(lǐng)導(dǎo)的管理心理學(xué) 1天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 企業(yè)資本運(yùn)營實(shí)戰(zhàn) 2天 張嶂 深圳
- 如何吸引股權(quán)投資 2天 張嶂 深圳
- 眾里籌她千百度1.0 2天 張嶂 深圳
- 中國式應(yīng)酬 ——應(yīng)酬是門技術(shù)活 1天 王惠 上海
- 打造學(xué)習(xí)型組織 2天 郭旭華 深圳
- 敏捷后勤服務(wù)管理 2天 王惠 上海
- “大事件”下的情緒與壓力管理 1天 韓東妮 大連
- 管理心理與干部領(lǐng)導(dǎo)力提升 2天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 人才挖掘與人才庫建設(shè) 2天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 心理資本在管理中的應(yīng)用 1天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 數(shù)字時(shí)代的商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新 3天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 戰(zhàn)略落地與管理瓶頸突破 2天 郝軍龍 北京
- 高績效組織管理與干部領(lǐng)導(dǎo)力提升 2天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 國企市場化轉(zhuǎn)型背景下的干部經(jīng)營意識(shí)與管理能力提升 2天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 同聲相應(yīng)，共創(chuàng)輝煌——用企業(yè)文化助力團(tuán)隊(duì)打造 1天 郝軍龍 北京
- 數(shù)字時(shí)代的組織發(fā)展與組織效能提升 2天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 組織內(nèi)部高效協(xié)同方法與敏捷組織打造 2天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 高層次人才的精準(zhǔn)選拔技術(shù) 2天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 數(shù)字化人力資源管理 1天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 如何打造一份超有價(jià)值的商業(yè)計(jì)劃書 2天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 數(shù)字時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑與業(yè)績倍增策略 2天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- 創(chuàng)新績效管理STAPC方法與實(shí)操 3天 郝軍龍 北京
- 從管理到經(jīng)營角色轉(zhuǎn)變 2天 郝軍龍 北京
- 企業(yè)中高層責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 1天 郝軍龍 北京
- 突破瓶頸，業(yè)績提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務(wù)協(xié)同 2天 郝軍龍 北京
- 突破管理瓶頸，組織效能倍增——戰(zhàn)略 人力資源管理與組織變革 2天 郝軍龍 北京
- 戰(zhàn)略視角下的 非人力資源的人力資源管理 2天 郝軍龍 北京
- 組織變革與創(chuàng)新管理 2天 郝軍龍 北京
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)管理瓶頸梳理及創(chuàng)新解決方案 2天 郝軍龍 北京
- 三才定乾坤-基于頂層設(shè)計(jì)的成長型企業(yè)競爭優(yōu)勢模型 2天 郝軍龍 北京
- 突破瓶頸，業(yè)績倍增 2天 郝軍龍 北京
- 435法則-新經(jīng)濟(jì)時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路 3天 郝軍龍 北京
- 戰(zhàn)略落地五步法 成長型企業(yè)戰(zhàn)略落地“STAPC鈴鐺“模型詳解 2天 郝軍龍 北京
- 凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級(jí) 2天 郝軍龍 北京
- 突破績效瓶頸，打造合力團(tuán)隊(duì) ——?jiǎng)?chuàng)新績效管理“STAPC”方法與 2天 郝軍龍 北京
- 解放老板，員工自治-企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)打造 2天 郝軍龍 北京
- 有錢、有愛、有夢、有趣——00后員工心本管理 2天 郝軍龍 北京
- 自動(dòng)自發(fā)，從“要我做”到“我要做”！ 2天 劉長 北京
- 重啟企業(yè)增長引擎！ ----中國企業(yè)第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)第一 3天 劉長 北京
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