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管理技能培訓(xùn)專欄
管理技能培訓(xùn)哪個(gè)好？首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..
| 課程名稱：醫(yī)院管理者職業(yè)化塑造培訓(xùn) | |
| 主講老師：韓晶 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：醫(yī)院管理者職業(yè)化的內(nèi)在提升：管理意識與責(zé)任 一、醫(yī)院管理的兩條主線 1．工作系統(tǒng)的研究 2．人的研究 二、醫(yī)院核心競爭力模型七要素 三、醫(yī)院管理者的職能：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 四、案例討論：你會(huì)選擇誰？ 五、醫(yī)院.. | |
| 課程名稱：電力企業(yè)之QC小組管理技能提升 | |
| 主講老師：張?zhí)炫?/a> 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： QC活動(dòng)，以其“小、實(shí)、活、新”的特點(diǎn)，簡單的分析模式和靈活的工作方法，正在被越來越多的電力企業(yè)應(yīng)用于生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 本課程試圖從QC活動(dòng)的全流程入手，通過案例分析，確定現(xiàn)場型QC管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，著.. | |
| 課程名稱：如何成為優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理 | |
| 主講老師：賀安波 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、案例：項(xiàng)目經(jīng)理的煩惱 1、項(xiàng)目經(jīng)理的工作全景與職責(zé) 2、項(xiàng)目經(jīng)理知識、經(jīng)驗(yàn)與能力要求 3、項(xiàng)目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換 二、項(xiàng)目管理的基本概念 1、項(xiàng)目的基本概念 2、項(xiàng)目管理人員的職業(yè)路徑 3、項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu).. | |
| 課程名稱：卓越店務(wù)運(yùn)營的六項(xiàng)管理修煉 | |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【課程背景】 “分店易開，店長難求”。這是很多經(jīng)營者都深有感觸的發(fā)展難題，店長作為門店最高層的管理者，不僅是整個(gè)門店活動(dòng)、運(yùn)營的負(fù)責(zé)人，還是門店的經(jīng)營者，在整個(gè)門店的經(jīng)營和管理中起著承上啟下的作用，在規(guī)模.. | |
| 課程名稱：MTP-中堅(jiān)管理干部管理技能提升 | |
| 主講老師：張見明 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【課程概述】 如何轉(zhuǎn)變提升只會(huì)當(dāng)勞模，不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)的工作習(xí)慣？ 如何提升管理人員的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧？ 如何克服管理人員管理技能不足的問題，有效提升其管理技能從而提升企業(yè)的.. | |
| 課程名稱：管理學(xué)領(lǐng)域的復(fù)雜性、后現(xiàn)代與毛澤東 | |
| 主講老師：李凱城 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介： 復(fù)雜性、后現(xiàn)代、毛澤東是管理學(xué)研究三個(gè)前沿話題。在這些時(shí)髦題目下，專家們都講了些什么？為什么要這樣講？反映出哪些值得關(guān)注的動(dòng)向？幾乎同時(shí)出現(xiàn)的三個(gè)話題間有何內(nèi)在聯(lián)系？給管理者帶來哪些重要啟示？本課程帶著這些問題，走進(jìn)百年管理思想史，力.. | |
| 課程名稱：從優(yōu)秀專才走向卓越管理者 | |
| 主講老師：鮑愛中 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 管理基礎(chǔ)與管理者角色定位 1.打造與時(shí)俱進(jìn)的“新中層” 1.1三個(gè)角度考量“新中層” 經(jīng)理人的戰(zhàn)略思維 經(jīng)理人處理下屬問題的原則 經(jīng)理人的自我認(rèn)知 1.2&ld.. | |
| 課程名稱：中國式管理的精華—簡約管理 | |
| 主講老師：張九元 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：我國自改革開放32年來，管理經(jīng)歷了許多復(fù)雜的過程，先后學(xué)過新加坡、羅馬尼亞、南斯拉夫、西德、日本、美國等管理方法，都不同程度地促進(jìn)了我國企業(yè)的發(fā)展。這個(gè)過程是需要的，也是功不可沒的。但時(shí)至今日，各種管理方法混合在了一起，形成了復(fù)雜龐大的.. | |
| 課程名稱：新生代員工的管理 | |
| 主講老師：李近平 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：前言： 一、“新生代員工”駕到的四難現(xiàn)象 1、人難招：招一個(gè)人比殺一個(gè)人還難 2、人難管：新生代員工說不得管不得 3、人難教：已教了很多次還是學(xué)不會(huì) 4、人難留：換一份工作比買菜還容易 案例導(dǎo)入：真實(shí).. | |
| 課程名稱：目標(biāo)管理技巧訓(xùn)練 | |
| 主講老師：鐘越 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：管理技能培訓(xùn)（一）、目標(biāo)管理（1.5H） ----了解目標(biāo)管理的基本思想 ----確定目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)作用 ----確定目標(biāo)管理項(xiàng)目循環(huán)流程 ----了解企業(yè)的長期目的和短期目標(biāo)的區(qū)別與聯(lián)系。.. | |
| 課程名稱：華為IDP職業(yè)發(fā)展探索工作坊 | |
| 主講老師：張懷 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、華為IDP個(gè)人發(fā)展計(jì)劃概述 IDP定義、目的與意義 IDP與華為PBC的關(guān)系 華為IDP與華為導(dǎo)師制的關(guān)系 IDP實(shí)施涉及的多方關(guān)系 華為IDP運(yùn)作基本要領(lǐng) 工具：學(xué)員IDP檔案 工具：華為IDP模板 IDP實(shí)施注意.. | |
| 課程名稱：社群運(yùn)營 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、初識社群運(yùn)營 1、什么是社群？ 2、社群的定位 3、社群的必要性與特點(diǎn) 4、社群的四大特質(zhì) 5、社群的六大商業(yè)趨勢 6、社群運(yùn)營的冷啟動(dòng)模式 社群的建群 用戶細(xì)分 需.. | |
| 課程名稱：MTP管理五項(xiàng)全能訓(xùn)練 | |
| 主講老師：李禹成 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【課程概述】 MTP（Management Training Program ）即管理力訓(xùn)練計(jì)劃，是當(dāng)今國際最典范管理者培訓(xùn)課程，在歐美企業(yè)廣泛應(yīng)用。 MTP的成功源于它深厚的管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)基礎(chǔ)，訓(xùn)練內(nèi)容緊跟當(dāng)代企業(yè)管理.. | |
| 課程名稱：卓越企業(yè)家的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升 | |
| 主講老師：劉學(xué)民 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 企業(yè)家環(huán)境與社會(huì)背景分析 新中國建立與政權(quán)鞏固 改革開放與市場經(jīng)濟(jì)政策 轉(zhuǎn)型期的中國又處在改革的十字路口 未來中國三十年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢與商業(yè)機(jī)會(huì) 第二部分 企業(yè)家素養(yǎng)構(gòu)成 中外文化傳承 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 政治.. | |
| 課程名稱：新思維迭代模式鍛造卓越管理者 | |
| 主講老師：高洪波 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程目的 21世紀(jì)20年代起，世界必將迎來不平凡的30年。面對當(dāng)前國際政經(jīng)格局重構(gòu)、全球治理秩序再造和世界充滿嚴(yán)重不確定性的國際環(huán)境，并且在全球新冠肺炎病毒持續(xù)肆虐下，國內(nèi)“雙循環(huán)”和“十四五&r.. | |
| 課程名稱：團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè) | |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【前 言】 二十一世紀(jì)企業(yè)的核心競爭力，在于企業(yè)人員的素質(zhì)與能力，如何整合企業(yè)菁英的協(xié)作模式，而使工作效能發(fā)揮加乘而非相抵的效果，一直是企業(yè)經(jīng)營努力學(xué)習(xí)的方向。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的共識與規(guī)范是需要被建立與實(shí)踐的，唯有依循著共同的方向原則與目.. | |
| 課程名稱：對標(biāo)管理能力系列2：統(tǒng)籌挖潛能力訓(xùn)練 | |
| 主講老師：楊天河 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、快速趕超能力 1、快速的方法 1.1瞄準(zhǔn)方向是前提 1.2集中資源是關(guān)鍵 1.3堅(jiān)持不懈是王道 1.4檢查控制是保障 2、對標(biāo)復(fù)制中追趕 2.1七步對標(biāo)法 2.2對標(biāo)內(nèi)容及分解 2.3立體標(biāo)桿選擇法 2.4對標(biāo)形.. | |
| 課程名稱：80、90員工自我心態(tài)塑造實(shí)訓(xùn) | |
| 主講老師：李今華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、正確人士80/90新生代 1.痛苦的定義 2.幸福的定義 3.多元化的定義 4.選秀帶來的假象與模仿 二、80/90危機(jī)與成長方式 1.獅子與羚羊的奔跑 2.夢想、目標(biāo)、能力、資源 3... | |
| 課程名稱：Excel PPT&Word在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用 | |
| 主講老師：代國強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：Microsoft Office Excel部分 1. Excel小技巧 2. Excel函數(shù) u 使用查找函數(shù)為產(chǎn)品歸類 u 使用字符函數(shù)提取身份證信息 u 使用日期函數(shù)計(jì)算考勤、工作日等 3. Excel圖表 .. | |
| 課程名稱：班組長勝任能力提升 | |
| 主講老師：孫波 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：班組長的角色定位 班組長管理和執(zhí)行的復(fù)雜性 班組長的核心角色---校長，家長、班長 職業(yè)定位從轉(zhuǎn)變思維開始 職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成 成就職業(yè)生涯的金字塔 如何發(fā)現(xiàn)你工作中的優(yōu)勢 職業(yè)的積累來自于訓(xùn)練 全方位的管理角色認(rèn).. | |
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