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領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專欄

課程名稱:四維情商領(lǐng)導(dǎo)力—來自美國宇航局(NASA)的領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:金毅峰 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、 識(shí)別自己與工具應(yīng)用 什么是NASA四維系統(tǒng)、起源 NASA四維系統(tǒng)的原理、發(fā)展及應(yīng)用 第一維度、高情商領(lǐng)導(dǎo)與組織人性洞察 1、影視案例分析 2、分析:三個(gè)維度洞察組織中的人性 3、心理學(xué)驗(yàn)證:杜鄉(xiāng)的微笑(1960,加州.. |
課程名稱:教練領(lǐng)導(dǎo)力:基于可持續(xù)化的帶隊(duì)育人與梯隊(duì)建設(shè) | |
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:前言: 何謂領(lǐng)導(dǎo),何謂教練型領(lǐng)導(dǎo)者? 傳統(tǒng)管理者與教練式領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別; 成為優(yōu)秀教練的基本條件; 每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該是培訓(xùn)者與教練者。 第1章 領(lǐng)導(dǎo)帶教:成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者 1. 為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手? 2. 教練.. |
課程名稱:提升技術(shù)管理者領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:李愛華 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:最有效的領(lǐng)導(dǎo)方法是最適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方法,領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)員工的能力成熟度和工作意愿采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法,也就是領(lǐng)導(dǎo)能夠診斷并掌控員工不同的發(fā)展歷程,因人而異采取不同有領(lǐng)導(dǎo)方法。使企業(yè)的績(jī)效提升的同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)與員工的工作關(guān)系達(dá)到愉快。這套課程可以幫助.. |
課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)力系列培訓(xùn)項(xiàng)目 | |
主講老師:談煒 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一階段:自我認(rèn)知與調(diào)整 課程1:領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知 單元一、開篇-課程介紹 課程目標(biāo):不是來聽傳統(tǒng)管理和領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)的; 是來經(jīng)歷管理力和領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練,是當(dāng)場(chǎng)提升能力的 課程特性:實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、當(dāng)場(chǎng)剖析、.. |
課程名稱:故事領(lǐng)導(dǎo)力-結(jié)構(gòu)思考和工作匯報(bào) | |
主講老師:鐘理勇 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講 結(jié)構(gòu)思考的理論講解 1. 關(guān)于結(jié)構(gòu)的定義和作用; 2. 案例練習(xí):你能記住以下哪些字母; 3. 結(jié)構(gòu)性思維四個(gè)基本特點(diǎn); 4. 結(jié)構(gòu)性思維接收信息的4個(gè)步驟; 第二講 工作匯報(bào)如何更加高效 1.高效職場(chǎng)匯報(bào)的3大秘.. |
課程名稱:團(tuán)隊(duì)進(jìn)化領(lǐng)導(dǎo)力-高端沙盤模擬課程 | |
主講老師:陳思杰 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、從了解你的團(tuán)隊(duì)成員開始 問題停車場(chǎng) 選出我們認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)者 了解你的隊(duì)員;禮物與磁鐵。 互動(dòng):什么是領(lǐng)導(dǎo)力? 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別:小組研.. |
課程名稱:系統(tǒng)思考——新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力核心修煉 | |
主講老師:陳思杰 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一部分 領(lǐng)導(dǎo)者的管理問題及現(xiàn)狀 巨型企業(yè)在高速發(fā)展壯大后快速倒下的真正原因是什么? ——以真實(shí)企業(yè)案例開啟學(xué)員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和系統(tǒng)思考力重要性的認(rèn)知 為什么所有問題相關(guān)的原因都解決了,問題卻愈演愈烈? &md.. |
課程名稱:系統(tǒng)思考——新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力核心修煉 | |
主講老師:陳思杰 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一部分 領(lǐng)導(dǎo)者的管理問題及現(xiàn)狀 巨型企業(yè)在高速發(fā)展壯大后快速倒下的真正原因是什么? ——以真實(shí)企業(yè)案例開啟學(xué)員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和系統(tǒng)思考力重要性的認(rèn)知 為什么所有問題相關(guān)的原因都解決了,問題卻愈演愈烈? &md.. |
課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:丁守海 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講 中高層管理者的職責(zé)定位 1、為什么要講“三砍”? 2、管理者與業(yè)務(wù)骨干的區(qū)別是什么? 3、管理者的職責(zé)定位——基于leader的解讀 4、管理者是承上啟下的傳動(dòng)軸 5、管.. |
課程名稱:卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力 | |
主講老師:薛磊 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講:領(lǐng)導(dǎo)力在角色上的認(rèn)知啟蒙 一、 互動(dòng): 什么是領(lǐng)導(dǎo)?給領(lǐng)導(dǎo)下個(gè)定義 二、 領(lǐng)導(dǎo)和管理有什么相通和差異? 三、 傳統(tǒng)文化中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的定位 視頻:1、 《亮劍》 2、 《一年又一年》 四、 從中國的傳統(tǒng)文化剖析中國員工.. |
課程名稱:點(diǎn)燃中層--綜合領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | |
主講老師:劉映吟 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講:管理認(rèn)知與管理者定位 一、管理的認(rèn)識(shí)(互動(dòng)討論) 1.管理的內(nèi)涵是什么? 2.管理的步驟是什么? 3.管理究竟是管什么? 二、管理者定位 互動(dòng)探索:管理者需要具備的素質(zhì)(思考--排序--討論--說服--分享--總結(jié)).. |
課程名稱:多元領(lǐng)導(dǎo)力 醫(yī)藥零售行業(yè)的新生代人員管理 | |
主講老師:付小東 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講:新時(shí)代下的管理挑戰(zhàn) 1、時(shí)代發(fā)展的危機(jī) 1)新時(shí)代充滿不確定性 2)新時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)展的緊迫要求 3)恐怖的雙縫實(shí)驗(yàn)給管理學(xué)上的啟示 4)量子時(shí)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的要求(量子領(lǐng)導(dǎo)力) 5)從量子世界的視角看當(dāng)下的工作困境 6.. |
課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬 | |
主講老師:任景鋒 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一階段:領(lǐng)導(dǎo)力概念 1.由一起礦難說起。 2.領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試 3.你是想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者還是管理者? 4.領(lǐng)導(dǎo)力的概念,與管理者的區(qū)別、差別。 5.認(rèn)識(shí)自己、了自己、做對(duì)自己——SWOT分析 6.成功者要做的.. |
課程名稱:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)技巧 | |
主講老師:曾子熙 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一單元:引言 一. 解問題?或換問題? 二. 新思考水平-經(jīng)營的眼光 三. 復(fù)雜的問題沒有簡(jiǎn)單的答案 四. 局部?jī)?yōu)化的總和≠總體優(yōu)化 五. KCAB的循環(huán) 第二單元:高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 一. 建立團(tuán)隊(duì)的5PS 二.. |
課程名稱:變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 (營銷類) | |
主講老師:劉峰松 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:分享與分析 為什么要做創(chuàng)新與變革 請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)為的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì) 請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)識(shí)到的國企改革 請(qǐng)您談?wù)勀J(rèn)為國企需要怎樣的人才隊(duì)伍 變革一般會(huì)遇.. |
課程名稱:4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:趙燕 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:緣起:哈勃望遠(yuǎn)鏡研究項(xiàng)目的失敗…… 第一講:“第五力”的認(rèn)知 導(dǎo)入:第五力是什么? 一、自然界的四種力:萬有引力、電磁力、強(qiáng)力、弱力。 二、第五力是一種場(chǎng)—&mda.. |
課程名稱:教練領(lǐng)導(dǎo)力基于可持續(xù)化的帶隊(duì)育人與梯隊(duì)建設(shè) | |
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:前言: 何謂領(lǐng)導(dǎo),何謂教練型領(lǐng)導(dǎo)者? 傳統(tǒng)管理者與教練式領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別; 成為優(yōu)秀教練的基本條件; 每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該是培訓(xùn)者與教練者。 第1章 領(lǐng)導(dǎo)帶教:成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者 1. 為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手? 2. 教練.. |
課程名稱:360度情景領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬課程 | |
主講老師:張必成 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、領(lǐng)導(dǎo)的概念、角色與使命 1. 領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)能力 2. 領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力與管理的區(qū)別 3. 領(lǐng)導(dǎo)五大行為與五大特質(zhì) 4. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的四大誤區(qū)解讀 5、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)和諧氛圍搭建 二、360度情景領(lǐng)導(dǎo)力-四項(xiàng)測(cè)評(píng)核心技能 測(cè)評(píng).. |
課程名稱:6秒鐘情商領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:韓東妮 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一天 探索:領(lǐng)導(dǎo)力,內(nèi)核是情商 真正的領(lǐng)導(dǎo)力是由內(nèi)而外的力量 自我認(rèn)知不夠,很難成為有效的領(lǐng)導(dǎo) 從我應(yīng)該做什么到我應(yīng)該成為誰 領(lǐng)導(dǎo)力源于我們思考、感受與行動(dòng).. |
課程名稱:女性管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 | |
主講老師:楊虎 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)劣勢(shì) 1、女性領(lǐng)導(dǎo)力的來臨 為什么女性領(lǐng)導(dǎo)者越來越多 女性領(lǐng)導(dǎo)者VS男性領(lǐng)導(dǎo)者 優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)者的條件 2、女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢(shì) 女性領(lǐng)導(dǎo)者的主要優(yōu)勢(shì) 男性優(yōu)勢(shì)與女性優(yōu)勢(shì) 女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)的工作運(yùn)用 3、.. |
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