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企業(yè)財富增值的股權(quán)智慧

課程編號:20403   課程人氣:508

課程價格:¥20000  課程時長:2天

行業(yè)類別:   專業(yè)類別:

授課講師:李大發(fā)

課程安排:

       ..



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
老板、創(chuàng)始人、接班人、企業(yè)決策者

【培訓(xùn)收益】
1.股權(quán)該如何分配,哪些人可以獲得股份?如何設(shè)計股權(quán)之間的“責(zé)、權(quán)、利”?
2.好朋友一起創(chuàng)業(yè),如何書寫出資協(xié)議才能不傷感情,不起糾紛?如何挖掘股東背后的隱形資源、快速發(fā)展?
3.如何避免“兄弟式合伙,仇人式散伙”?
4.如何通過以股權(quán)為紐帶,整合上下游資源?
5.如何設(shè)計融資計劃書引進(jìn)外部投資?如何同外部股權(quán)投資者進(jìn)行溝通、談判、博弈?
6.如何處理在職股東與非在職股東的關(guān)系?
7.如何將分錯的股權(quán)收回來?
8.用什么樣的分配機(jī)制讓公司每個人都拼命干?
9.如何用股權(quán)吸引人才,留住核心高管跟老板干一輩子?
10.如何在不具備控股權(quán)的情況下掌握公司控制權(quán)?
11.如何避免創(chuàng)始人婚變所導(dǎo)致的公司股權(quán)戰(zhàn)爭?

  

一、股權(quán)合伙人時代已來

1、股權(quán)籌劃以商業(yè)模式為核心

【案例】微軟股權(quán)變革帶給的啟示

【案例】8000元起家的小店能做多大

2、股權(quán)籌劃以法律權(quán)責(zé)為根基

【案例】從奶茶店加盟感悟

3、錢為我所用、權(quán)為我所控、人為我所忙

【案例】小螞蟻巧搬大金磚

二、股東進(jìn)入設(shè)計

1、股東架構(gòu)規(guī)劃的七項原則

【案例】1億元1天歸0是怎樣做到的?

【案例】ABCD四步走 握手明星三得益

2、股東良好合作的五個要訣

【案例】江湖式入場、商人式退出 親人式相聚 

4、股權(quán)分配四大注意事項

【案例】資源與才能的較量

5、股權(quán)動態(tài)調(diào)整五大規(guī)則

【案例】10%的分量

【案例】Facebook的動而不亂

6、五級合伙人的權(quán)責(zé)劃分

三、控制權(quán)設(shè)計

1控制權(quán)喪失的三大錯誤

【案例】有錢人住什么樣的房子?

2、設(shè)立持股平臺的六大優(yōu)點

【案例】3.028萬如何控制655億

3、六項特殊控制權(quán)的設(shè)計

【案例】賠了夫人沒折兵 

4、控制權(quán)實現(xiàn)的七大路徑

【案例】從小米上市看融資路徑

【案例】人、財兩旺三部曲

5、四種類型控制權(quán)治理智慧

【案例】夫妻雙杰、兩企兩制

6、股權(quán)代持風(fēng)險防范三要點

四、規(guī)則制度設(shè)計

1、股東協(xié)議四大實操優(yōu)點

2股東協(xié)議的四種應(yīng)用場景

【案例】土豆協(xié)議

3、個性化章程三優(yōu)勢及變更技巧

4、議事規(guī)則設(shè)計四大注意事項

【案例】羅伯特議事

五、股東退出設(shè)計

1、預(yù)設(shè)退出機(jī)制三個重要原因

【案例】從關(guān)羽自由進(jìn)出曹營學(xué)合作技巧

2、股東退出五條路徑

【案例】大事發(fā)生前6天的歡聚

3、股東退出發(fā)生的四大情景

【案例】3-1=8個股東以后

4、退出條款約定的六大技巧

【案例】抓住了“小偷”卻無法報警

 

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