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360度決勝在基層一線主管工作坊

課程編號：23103   課程人氣：749

課程價格：￥3800  課程時長：2天

行業(yè)類別：不限行業(yè)    專業(yè)類別：生產(chǎn)管理 

授課講師：李啟春

課程安排：

       2021.12.3 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)助理、車間主任、生產(chǎn)科長、基層管理及相關(guān)聯(lián)人員

【培訓收益】
一線主管的角色和地位，清楚了解一線主管的重要作用；
成為一名優(yōu)秀一線主管的必備條件，全面掌握一線主管建設(shè)的思路；
一線主管質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法，全面掌握提升產(chǎn)品質(zhì)量的方法；
安全管理的重要方法及現(xiàn)場安全異常的處理技巧；
現(xiàn)場各類員工激勵的十一種方法，讓員工高熱情高績效投入工作；
現(xiàn)場成本管控的方法。

360度決勝在基層一線主管工作坊
 
 
 
一、課程前言：
 
1、一線主管是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織上的一個個細胞，是企業(yè)的細胞，企業(yè)肌體是否健壯，要看每一個細胞的狀態(tài)，細胞狀態(tài)如何，關(guān)鍵是主管。因此，提高一線主管管理水平是一線主管建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。
 
2、一線主管是一線員工的直接組織者和指揮者，是上級領(lǐng)導與一線員工之間溝通的主要橋梁。企業(yè)的生產(chǎn)能力，很大程度上依賴于一線一線主管的管理水平。一線主管管理工作質(zhì)量的高低，一定程度上直接影響著公司或部門的整體進度和經(jīng)濟效益。
 
3、隨著企業(yè)組織的扁平化，一線主管發(fā)揮作用的領(lǐng)域日益廣闊。越來越多的企業(yè)領(lǐng)導者意識到:優(yōu)秀一線主管建設(shè)是提升企業(yè)管理效率的重要部分，優(yōu)秀的一線主管是企業(yè)不可或缺的寶貴資源。
 
 
 
二、課程收益
 
【全面清楚】  一線主管的角色和地位，清楚了解一線主管的重要作用；
 
【全面清楚】  成為一名優(yōu)秀一線主管的必備條件，全面掌握一線主管建設(shè)的思路；
 
【全面掌握】  如何做好生產(chǎn)計劃、如何管理時段產(chǎn)量、如何解決影響產(chǎn)量的核心問題；
 
【全面掌握】  一線主管質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法，全面掌握提升產(chǎn)品質(zhì)量的方法；
 
【全面掌握】  安全管理的重要方法及現(xiàn)場安全異常的處理技巧；
 
【全面掌握】  現(xiàn)場各類員工激勵的十一種方法，讓員工高熱情高績效投入工作；
 
【全面掌握】  現(xiàn)場成本管控的方法。
 
 
 
三、課程說明
 
1、課程將從一線主管的角色定位、產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、員工士氣、成本管理等六個環(huán)節(jié)和大家分享如何才能當好“兵頭將尾”。
 
2、課程將采用老師講授、案例分享、學員演練互動的形式進行，讓學員在學中悟，在練中感，在動中學。
 
3、大量的企業(yè)成功及失敗的案例分享和學員的高度互動演練，是本課程的主要特色。
 
 
 
四、課程信息
 
培訓時間：2021年12月03-04日     深圳
 
培訓對象：生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)助理、車間主任、生產(chǎn)科長、基層管理及相關(guān)聯(lián)人員
 
培訓費用：3800元/人（含資料費、午餐費、專家演講費、含稅發(fā)票）
 
 
 
五、課程大綱
 
第一講 心態(tài)篇—一線主管的角色與心態(tài)
 
一、了解一線主管的角色和地位
 
“兵頭將尾”“職位不高，決策不少權(quán)力不大，責任不小”
 
二、了解一線主管的重要作用
 
1、提高產(chǎn)品質(zhì)量
 
2、提高生產(chǎn)效率
 
3、降低成本
 
4、有效貫徹（執(zhí)行）公司的決策
 
三、成為一名優(yōu)秀一線主管的必備條件
 
1、能教能評（教練）
 
2、敢管善管（督導人）
 
3、反思反悟（學習者）
 
4、能戰(zhàn)能謀（戰(zhàn)士＋指揮員）
 
四、一線主管建設(shè)的思路
 
1、正確認識一線主管管理的基礎(chǔ)作用
 
2、民主選舉、競爭上崗
 
3、建立一線主管績效考核管理體系
 
4、注重技能提升，營造學習氛圍
 
5、建立一線主管例會制度
 
6、QC小組活動
 
7、精神文明建設(shè)
 
 
 
第二講 產(chǎn)量篇--一線主管如何促產(chǎn)量
 
一、通過學習了解生產(chǎn)計劃的重要性
 
二、通過學習了解時段產(chǎn)量的重要性
 
三、通過學習了解機器設(shè)備的保養(yǎng)與利用的重要性
 
四、通過學習了解工作標準化的重要性
 
五、通過學習了解物流的布置的重要性
 
六、通過學習了解技能的提升與產(chǎn)量的關(guān)系
 
七、通過學習了解解決影響產(chǎn)量的核心問題
 
八、通過學習了解追求一次性生產(chǎn)合格率的關(guān)鍵
 
 
 
第三講 質(zhì)量篇--一線主管如何抓質(zhì)量
 
一、一線主管質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法
 
二、原材料先來先用
 
三、重視試做找問題
 
四、處理好后工序/客戶投訴
 
五、追加工，選別看樣品
 
六、用好AQL 檢驗快且準
 
七、做好員工的培訓工作
 
八、克服頂位的缺陷
 
九、管理好產(chǎn)品的出廠號碼
 
十、克服外觀瑕疵
 
 
 
第四講 安全篇--一線主管如何確保安全
 
一、影響安全的幾個因素
 
二、怎樣確保員工的安全意識
 
三、預防為主．做好安全教育
 
四、加強設(shè)備安全管理
 
五、對危險材料操作安全不松懈
 
六、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
 
 
 
第五講 士氣篇--一線主管如何勵士氣
 
一、通過學習了解員工士氣不高的原因及表現(xiàn)
 
二、通過學習掌握如何鼓舞萎靡不振的員工士氣
 
三、通過學習掌握如何鼓舞討厭加班的員工士氣
 
四、通過學習掌握如何鼓舞滿腹牢騷的員工士氣
 
五、通過學習掌握如何鼓舞桀驁不馴的員工士氣
 
六、通過學習掌握如何鼓舞反抗型的員工士氣
 
七、通過學習掌握如何鼓舞反應較慢的員工士氣
 
八、通過學習掌握如何鼓舞屢犯錯誤的員工士氣
 
九、通過學習掌握如何鼓舞光說不做的員工士氣
 
十、通過學習掌握如何鼓舞說“做不到”的員工士氣
 
十一、通過學習掌握如何鼓舞問“怎么辦”的員工士氣
 
 
 
第六講 成本篇--生產(chǎn)中的成本控制
 
一、了解成本的來源
 
1、可控成本與不可控成本的區(qū)別及分類
 
2、生產(chǎn)成本的來源：人力、設(shè)備、材料和產(chǎn)品、廠房
 
二、了解成本高的原因
 
1、人力方面：減少等待、減少錯誤命令、減少多余動作
 
2、設(shè)備方面：避免使用不當、維護保養(yǎng)
 
3、材料和產(chǎn)品：關(guān)注在線庫存、理清材料去向、注意搬運
 
4、廠房方面：空間合理利用、減少找東西
 
5、學習掌控成本的方法
 
6、演練互動
 
 
 
總結(jié)及結(jié)業(yè)考試
 
 
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