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企業(yè)可持續(xù)發(fā)展SCORE項(xiàng)目 -建立和諧的工作場(chǎng)所合作機(jī)制

課程編號(hào):63708   課程人氣:79

課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

授課講師:賈老師

課程安排:

       2026.4.20 上海



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
1.企業(yè)高層管理人員; 2.企業(yè)CSR/ESG負(fù)責(zé)人; 3.企業(yè)EHS管理人員; 4.政府應(yīng)急部門(mén)監(jiān)管人員; 5.可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)人員等

【培訓(xùn)收益】
1.掌握工作場(chǎng)所合作的核心理念與操作方法 2.學(xué)會(huì)通過(guò)溝通、信息共享與團(tuán)隊(duì)機(jī)制激發(fā)員工積極性 3.掌握Kaizen(持續(xù)改進(jìn))與5S的基本工具與實(shí)施步驟 4.建立企業(yè)改進(jìn)小組(EIT),推動(dòng)實(shí)際改進(jìn)項(xiàng)目落地 5.學(xué)會(huì)設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),衡量改進(jìn)成效 6.制定企業(yè)改進(jìn)方案(EIP),明確行動(dòng)路徑與責(zé)任人

第一天
第一章:開(kāi)場(chǎng)與SCORE項(xiàng)目介紹(1.5h)
培訓(xùn)目標(biāo)與日程介紹
SCORE項(xiàng)目背景與五個(gè)模塊簡(jiǎn)介
案例:印尼PT Laksana公司改進(jìn)實(shí)例
第二章:理解工作場(chǎng)所合作(1.5h)
工作場(chǎng)所合作的定義與特征
企業(yè)為何需要工作場(chǎng)所合作
合作形式:信息共享、共同決策、與員工代表磋商、申訴機(jī)制等
企業(yè)是否具備合作的基本條件和時(shí)機(jī)?
第三章:溝通與信息共享(1.5h)
溝通、尊重與信任三要素
命令控制 vs 賦權(quán)式管理
信息共享工具:每日例會(huì)、公告欄、行動(dòng)后總結(jié)AAR、員工建議制度等
實(shí)操:設(shè)計(jì)你企業(yè)的每日例會(huì)流程
第四章:團(tuán)隊(duì)合作(1.5h)
高效團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
企業(yè)改進(jìn)小組(EIT)組建流程和運(yùn)行
案例:印度金屬板廠減少浪費(fèi)實(shí)例
練習(xí):設(shè)計(jì)你企業(yè)的EIT小組結(jié)構(gòu)

第二天
第五章:持續(xù)改進(jìn)(1.5h)
客戶期望與內(nèi)部/外部客戶概念
增值與非增值活動(dòng)(VA vs NVA)
改進(jìn)方法和原則(Kaizen)
八大浪費(fèi)(Muda)、不均衡(Mura)、超負(fù)荷(Muri)
實(shí)操:識(shí)別你企業(yè)的三種浪費(fèi)現(xiàn)象
第六章:通過(guò)5S改善工作場(chǎng)所(1.5h)
5S定義與實(shí)施步驟:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)
5S的益處與案例分享(塑料汽車(chē)燈具制造廠案例)
實(shí)操:選擇兩個(gè)區(qū)域進(jìn)行5S評(píng)估與改進(jìn)計(jì)劃設(shè)計(jì)
第七章:衡量工作場(chǎng)所改進(jìn)(1.5h)
為何要衡量?衡量什么?如何衡量?
KPI設(shè)定原則(SMART)及常用KPI:缺陷率、員工流動(dòng)率、客戶滿意指數(shù)、設(shè)備利用率等
可視化KPI公告欄與數(shù)據(jù)分析
實(shí)操:設(shè)定3個(gè)企業(yè)級(jí)KPI指標(biāo)
第八章:采取行動(dòng)(1.5h)
回顧培訓(xùn)產(chǎn)出:改進(jìn)想法清單、EIT、KPI、5S計(jì)劃
填寫(xiě)企業(yè)改進(jìn)方案(EIP模板)
明確責(zé)任人、開(kāi)始/完成時(shí)間、評(píng)估指標(biāo)
輸出:本企業(yè)EIP初稿 + 改進(jìn)項(xiàng)目清單 

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