第一部分 企業(yè)為什么要進(jìn)行全面預(yù)算管理與控制？
1.什么是有效的控制？
2.全面預(yù)算管理到底能給企業(yè)帶來(lái)什么？
3.預(yù)算在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的角色
4.著名企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理前后的轉(zhuǎn)變
5.有效的預(yù)算控制體系應(yīng)該是怎樣的？
6.從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理
7.全員參與的預(yù)算管理
8.如何建立數(shù)字化管理文化？
第二部分 怎樣編制預(yù)算
1.預(yù)算編制的流程和邏輯
2.預(yù)算編制指南的準(zhǔn)備
3.關(guān)鍵預(yù)算的編制方法
4.經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)預(yù)算目標(biāo)的影響
5.收入預(yù)測(cè)方法及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算
6.生產(chǎn)預(yù)算的編制要領(lǐng)
7.采購(gòu)預(yù)算的編制要領(lǐng)
8.管理預(yù)算的編制要領(lǐng)
9.資金預(yù)算的編制要領(lǐng)
10.從需求分析開(kāi)始的預(yù)算編制方法：零基預(yù)算
11.預(yù)算編制成果
12.預(yù)算的原則性與靈活性
13.靜態(tài)預(yù)算
14.彈性預(yù)算
15.滾動(dòng)預(yù)算
16.在不可控因素出現(xiàn)時(shí)如何調(diào)整預(yù)算
17.預(yù)算偏差度的設(shè)定原則
18.第三部分 預(yù)算編制的類(lèi)型
19.什么類(lèi)型的預(yù)算最適合本公司？
20.常見(jiàn)預(yù)算編制的類(lèi)型
第四部分 如何讓預(yù)算得到有效的執(zhí)行？
1.預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)？
2.怎樣編制預(yù)算才能帶來(lái)預(yù)算的有效執(zhí)行？
3.有效的制度、流程、執(zhí)行方法——預(yù)算執(zhí)行的有利保障
4.外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生重大變化，如何及時(shí)調(diào)整行動(dòng)？
5.利用預(yù)算控制成本費(fèi)用的關(guān)鍵點(diǎn)
6.如何通過(guò)制度、流程管理減少預(yù)算外項(xiàng)目的發(fā)生
7.預(yù)算信息系統(tǒng)管理
8.預(yù)算執(zhí)行中常見(jiàn)行為剖析
第五部分 預(yù)算的跟蹤
1.預(yù)算總結(jié)會(huì)議
2.對(duì)預(yù)算執(zhí)行的分析與調(diào)查，包括
3.差異分析的重點(diǎn)和方法
4.如何使用儀表板及時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況
5.如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系
6.收入、成本費(fèi)用預(yù)算的自動(dòng)跟蹤表格
7.預(yù)算的考核
第六部分 預(yù)算項(xiàng)目管理
1.如何統(tǒng)一全員預(yù)算理念
2.編制過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題解析
3.預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題解析
4.預(yù)算跟蹤過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題解析
5.預(yù)算項(xiàng)目管理的關(guān)鍵控制點(diǎn) 

章老師多年任職于全球最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道，負(fù)責(zé)審計(jì)，咨詢，財(cái)務(wù)ERP實(shí)施并且作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人被派駐日本普華永道咨詢公司，全面主持日本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)ERP咨詢及實(shí)施。后加入知名美資風(fēng)險(xiǎn)投資銀行，擔(dān)任投行事業(yè)部經(jīng)理.近年來(lái)，章老師曾擔(dān)任某品牌公司高管，全面管理公司的市場(chǎng)推廣和財(cái)務(wù)運(yùn)作。
章老師對(duì)財(cái)務(wù)工作在企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)作有透徹的理解，多年的企業(yè)管理及咨詢.投行的經(jīng)歷。使得她擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
章老師具優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力，她的培訓(xùn)課程運(yùn)用大量的實(shí)例，表達(dá)條理清晰，層次分明，實(shí)用透徹。

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