1、么是規(guī)章制度？企業(yè)用工管理制度可作為用工管理的依據(jù)的三大要素是指什么？
 

2、動(dòng)用工管理制度應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容？
 

3、章制度在勞動(dòng)用工管理中的作用有那些？
 

4、章制度、勞動(dòng)合同、法律之間的效力如何確定？規(guī)章制度與勞動(dòng)合同不一致的時(shí)候，如何適用?
 

5、章制度、流程文書、勞動(dòng)合同如何配套使用，才能預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)？
 

6、業(yè)規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的“附件”的存在那些風(fēng)險(xiǎn)？
 

7、章制度在預(yù)防與應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議方面，起到哪些作用？
 

8、何實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度的平等協(xié)商，如何獲取協(xié)商證據(jù)？
 

9、章制度的公示技巧與方法有哪些？如何公示或告知，更符合仲裁或訴訟的舉證要求？
 

10、化、網(wǎng)絡(luò)化辦公下的公示，存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？
 

11、制度能否規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰？
 

12、制度違反法律法規(guī)，勞動(dòng)者可以提出被迫解除并索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何防范？
 

13、制度的內(nèi)容包括那些？常見的關(guān)于規(guī)章制度法律風(fēng)險(xiǎn)有那些？
 

14、規(guī)章制度及其常見的問(wèn)題包括那些？
 

15、獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)原則。
 

16、違規(guī)員工的程序。
 

17、界定違紀(jì)違規(guī)行為的情節(jié)嚴(yán)重性？
 

18、利用規(guī)章制度處理小錯(cuò)不斷打錯(cuò)不犯的員工？
 

19、科學(xué)設(shè)計(jì)違紀(jì)處分決定書（通知書）。
 

20、勞動(dòng)者，勞動(dòng)者往往不接受且不簽收任何資料，如何實(shí)現(xiàn)處分通知書的有效送達(dá)？

勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)戰(zhàn)專家，法學(xué)學(xué)士
國(guó)家人力資源師
國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)認(rèn)證導(dǎo)師
中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系課程特聘講師
和弈中國(guó)咨詢有限公司華南區(qū)特聘講師
勞律通（中國(guó)）顧問(wèn)中心高級(jí)顧問(wèn)
《勞動(dòng)關(guān)系》雜志 高級(jí)編輯
曾任職于香港李錦記集團(tuán)、廣州地鐵公司；從事人力資源管理及勞動(dòng)法律事務(wù)工作11年，長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法領(lǐng)域的司法實(shí)務(wù)咨詢及培訓(xùn)工作。
實(shí)戰(zhàn)技能：
精通勞動(dòng)政策法律法規(guī)和勞動(dòng)仲裁、訴訟程序，擅長(zhǎng)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的有效化解，善于把勞動(dòng)法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機(jī)整合，通曉企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議防范機(jī)制的構(gòu)建和勞動(dòng)用工管理體系的修正完善。
擅長(zhǎng)代理勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟案件，近年來(lái)代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)300余宗，地域涉及廣東、北京、上海、江蘇、浙江、成都、天津等省市，在處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中積累了豐富的法務(wù)及人事管理實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。主講勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系公開課、內(nèi)訓(xùn)課100多場(chǎng)次。
曾為百余家企業(yè)起草、審查、修訂、完善勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度，長(zhǎng)期擔(dān)任30余家企業(yè)的勞動(dòng)法律顧問(wèn)，服務(wù)的客戶范圍涵蓋制造業(yè)、廣告業(yè)、貿(mào)易業(yè)、教育業(yè)、建筑業(yè)、物業(yè)公司、餐飲業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)等，涉及國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、私企企業(yè)、個(gè)人投資企業(yè)等。
主講課程：
《全方位預(yù)防勞動(dòng)用工管理風(fēng)險(xiǎn)》
《勞動(dòng)合同管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》
《勞動(dòng)合同建立、存續(xù)、解除風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》
《勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理與化解》
《勞動(dòng)仲裁與訴訟的應(yīng)對(duì)》
《企業(yè)規(guī)章制度風(fēng)險(xiǎn)防范》