【培訓對象】


【培訓收益】
課程收益：

一、面試，職場自我推銷首部

二、了解自己的優(yōu)劣勢，企業(yè)面前更好地展現自己

三、清晰定位自己，為開啟職場生涯邁出第一步

 《突破面試官》

面試前的準備工作和流程，你知多少？

面試過程中，細節(jié)你知多少？

如何在面試官面前展現自我最佳優(yōu)勢和特長？

是否會面試緊張？你了解面試官的心理嗎？

你知道如何為面試官留下深刻滿意第一印象嗎？

課程大綱：

一、面試前準備
        二、面試過程及營銷首步
        三、了解面試官
        四、面試的目的

課程收益：

一、面試，職場自我推銷首部

二、了解自己的優(yōu)劣勢，企業(yè)面前更好地展現自己

三、清晰定位自己，為開啟職場生涯邁出第一步

總結：

讀懂面試官，突破面試官，

職場推銷自己第一步

北京大學法學學士；高級職業(yè)經理人；
現代化實踐人力資源、行政管理專家；
不拘一格實戰(zhàn)性企業(yè)管理培訓師。
人力資源實踐操作管理培訓發(fā)起人；
鮮有的女性拓展教練；
超強執(zhí)行力培訓師；
生產制造業(yè)管理專家；
企業(yè)文化落地強有效執(zhí)行者；
人力行政總監(jiān)；
董事長助理；培訓總監(jiān)；
廣州澤而宇教育科技總經理；
人力資源“前、后”服務理念倡導者；
幼兒之幼兒園外教育培訓發(fā)起人。

9年人力資源、行政管理工作經驗，踏實一步步成長, 曾任職國內知名汽車用品生產制造型集團、連鎖企業(yè)董事長助理及人力行政總監(jiān)、培訓總監(jiān);曾主持并指導集團架構重組；各項管理體系導入及推行；制度建設專家；規(guī)范化管理踐行者；工化推崇細化至人心，企業(yè)文化方可真正落地。
“真誠．付出．責任．執(zhí)行” 是其代言詞。
其課程善用游戲、活動、互動、分享、工作體驗等多種形式把握授課氣氛；具有非常優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及親和力，曾為數家企業(yè)一對一管理輔導培訓；以苛刻完美的工作態(tài)度及執(zhí)行力深入瓦解管理中存在的潛在問題，令企業(yè)管理快速改善，成效倍增!

• 如何打造一位合格的面試官

   

  第一節(jié)：面試官的職業(yè)行為與基本職業(yè)素養(yǎng)1.案例與討論：招聘管理能力診斷2.職位描述與崗位勝任力素質模型3.招聘環(huán)節(jié)中一線業(yè)務經理的作用4.合格面試官必備的管理理念第二節(jié)：人才甄選策略與面試技巧1.案例與討論：人才的選拔2.校園招聘與應屆生的特點3.高效的招聘甄選解決方案4.行為事件訪談技術(BEI)及操作要點5..

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• 如何做洞悉他人的面試官

   

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