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戰(zhàn)略落地與組織效能

課程編號(hào):27544

課程價(jià)格:¥29000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:518

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:王琛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


第一部分中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)部挑戰(zhàn)
1.企業(yè)管理變革本質(zhì)目的揭密
2.公司管控體系建設(shè)四大變革模塊:
公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
組織管控模式設(shè)計(jì);
管理流程與組織變革;
人力資源管理與企業(yè)文化
3.戰(zhàn)略地圖:描述公司戰(zhàn)略的工具
戰(zhàn)略管理的層級(jí)基礎(chǔ)知識(shí):集團(tuán)戰(zhàn)略、SBU戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略
戰(zhàn)略管理的層級(jí)與戰(zhàn)略地圖層級(jí)之間的關(guān)系
戰(zhàn)略地圖全球與中國(guó)最佳實(shí)踐
多元控股集團(tuán)與單一產(chǎn)業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略地圖差異

第二部分:公司戰(zhàn)略地圖
第一步:(一)公司戰(zhàn)略環(huán)境掃描
PEST、波特五力模型、集團(tuán)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈、SWOT分析之間聯(lián)動(dòng)關(guān)系
(二)澄清公司戰(zhàn)略分析思路
公司戰(zhàn)略地圖一般分析思路介紹
第二步:公司戰(zhàn)略分析
戰(zhàn)略任務(wù)系統(tǒng)描述;
財(cái)務(wù)目標(biāo)確定與業(yè)務(wù)組合分析;
戰(zhàn)略利益相關(guān)方界定;
戰(zhàn)略核心能力分析;
戰(zhàn)略關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措分析
第三步:繪制公司戰(zhàn)略地圖
戰(zhàn)略地圖+平衡計(jì)分卡+戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃表

第三部分:公司戰(zhàn)略組織體系
1.公司戰(zhàn)略組織流程介紹
2.公司戰(zhàn)略執(zhí)行四大利器
戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃日常指導(dǎo)
集團(tuán)總部戰(zhàn)略質(zhì)詢會(huì)議
平衡計(jì)卡報(bào)告系統(tǒng)
組織績(jī)效評(píng)價(jià)

第四部分:企業(yè)戰(zhàn)略與執(zhí)行
1.企業(yè)運(yùn)營(yíng)三、四、五要素
2.企業(yè)戰(zhàn)略的四個(gè)階段
3.戰(zhàn)略地圖的四個(gè)層面
4.戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)執(zhí)行的接口——年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

第五部分:高效的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃--OGSM
1.什么是OGSM
2.OGSM四個(gè)要素之間的關(guān)系
3.SMART原則
4.OGSM的層次與分解
5.如何制定適合你的OGSM

第六部分:OGSM的進(jìn)度管理--工作主計(jì)劃
1.什么是工作主計(jì)劃
2.如何制定工作主計(jì)劃
3.時(shí)間管理與優(yōu)先順序表
4.工作主計(jì)劃的執(zhí)行要點(diǎn)
5.如何更新工作主計(jì)劃

第七部分:OGSM的管理技能
1.績(jī)效管理--成績(jī)卡
什么是成績(jī)卡
如何制定成績(jī)卡
如何更新成績(jī)卡
成績(jī)卡能帶給企業(yè)什么好處?
2.能力準(zhǔn)備 -- 技能矩陣
什么是技能矩陣
如何制定技能矩陣
如何更新技能矩陣
技能矩陣與員工能力提升
3.年度預(yù)算的關(guān)系
什么是年度預(yù)算
有效的年度預(yù)算方案
OGSM與年度預(yù)算的結(jié)合

第八部分:OGSM與企業(yè)執(zhí)行力的提升
1.什么是執(zhí)行力
2.如何打造企業(yè)執(zhí)行力
3.OGSM推動(dòng)執(zhí)行力提升

 

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