【培訓(xùn)對(duì)象】
醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥代表

【培訓(xùn)收益】
連鎖開(kāi)發(fā)與上量

如今無(wú)論是市場(chǎng)運(yùn)作還是國(guó)家政策，一切外在條件似乎都對(duì)實(shí)力雄厚的大中型連鎖藥店更加有利。巨頭們不斷地?fù)屨际袌?chǎng)制高點(diǎn)，而始終處于行業(yè)金字塔底部的中小型縣域連鎖的發(fā)展則愈加舉步維艱。當(dāng)下的困境應(yīng)該怎樣解決，未來(lái)的道路又應(yīng)該何去何從？顯然投擲骰子是不能解決問(wèn)題的，“撞大運(yùn)”的做法不可取，不是人人都做的了姜太公，被別人牽著鼻子走也是萬(wàn)萬(wàn)不可的。在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)面前，唯一能夠依靠的就是自己——無(wú)論外界環(huán)境怎樣惡化，“內(nèi)省”與“修身”始終都是安身立命之本。接下來(lái)會(huì)發(fā)生怎樣的變化與動(dòng)蕩，一切都隱藏在企業(yè)自身探照燈之外的暗影里。

第一部分：連鎖分類(lèi)

第二部分：連鎖6要素

第三部分：中小連鎖開(kāi)發(fā)的步驟

第四部分：連鎖動(dòng)銷(xiāo)秘笈及動(dòng)銷(xiāo)方案 

畢業(yè)于山東中醫(yī)藥大學(xué)
2015年北京工商大學(xué)EMBA畢業(yè)
2015年被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀股權(quán)眾籌架構(gòu)師”
2016年被評(píng)委“全國(guó)中小型連鎖實(shí)戰(zhàn)家”。
2016年被評(píng)委“全國(guó)最接地氣經(jīng)理人”
2016年被評(píng)為“吉林省優(yōu)秀講師”
曾任全國(guó)醫(yī)藥工業(yè)前三甲市場(chǎng)總監(jiān)、全國(guó)連鎖運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。
百?gòu)?qiáng)醫(yī)藥連鎖CEO。
全國(guó)中小連鎖資深顧問(wèn)。
屾陽(yáng)中小型醫(yī)藥連鎖管理咨詢公司董事長(zhǎng)。
有十三年醫(yī)藥工業(yè)及連鎖店管理與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)連鎖公司全年銷(xiāo)售增長(zhǎng)200倍、全年客戶談判成交量1.2個(gè)億、單體門(mén)店提升業(yè)績(jī)427倍。服務(wù)全國(guó)30余省份200多家醫(yī)藥連鎖公司 

• 中小型企業(yè)如何成功推行5S管理

   

  第一講：中小型企業(yè)推行5S管理的保證條件1、高層主管的支持與成立5S推行文員會(huì)2、對(duì)員工進(jìn)行軍體化訓(xùn)練3、對(duì)員工進(jìn)行禮儀訓(xùn)練4、5S宣貫讓員工理解5S的精義和重要性5、選取活動(dòng)主題與重點(diǎn)項(xiàng)目—試點(diǎn)單位的試行6、開(kāi)展以員工為中心的“群眾性管理”7、5S文化生活的繁榮8、發(fā)布、檢討、改善與修..

  ￥   元/ 天

  人氣：2707  

  

• 中小型企業(yè)全面質(zhì)量管理

   

  第一講：把 企業(yè)引到質(zhì)量上來(lái)1、什么是質(zhì)量和質(zhì)量概念？案例一：“好鋼的質(zhì)量是什么？”2、為是么質(zhì)量對(duì)小企業(yè)如此重要？案例一：“小企業(yè)除了質(zhì)量，還有什么能贏得客戶？”現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：分組討論，要求每個(gè)組指定宣講人現(xiàn)場(chǎng)分享3、質(zhì)量觀念的基本原理 ..

  ￥   元/ 天

  人氣：2325