【培訓對象】
全員

【培訓收益】
建立超強自信心，激發(fā)內心巨大潛能，具備優(yōu)秀演講者的良好素質 輕松掌握演講者必備的現(xiàn)場演繹技巧，倍增演說魅力 學會各個場合即興演講方法與套路 掌握演說內容組織技巧，準確表達訴求，提升演說說服力 全方位提升企業(yè)整體表達水平與實戰(zhàn)能力 通過公眾表達能力的提升，增加公司整體的溝通效率

破冰導入
腦洞全開---關于分組的那些事
第一章：把握關鍵——從小白到表達高手的實戰(zhàn)工具
一、開講準備——先探明演說對象
明確聽眾的身份、關系和目的
分析演說對象真正的需求
二、打破僵局——贏在開場和結尾，俘獲注意力的必殺技能
開場白不好，等于白開場：萬事開頭可以不難的思路
教你用這些開場白的方式，一開口就深得人心，獲得關注
漂亮收尾，為你的表達畫龍點睛
三、首因印象——說出讓人一秒鐘記住你的自我介紹
“人設”提煉三步法，讓自我介紹不再單調
不同場景、不同目標自我介紹的N種方法
1、數(shù)據(jù)法
2、自嘲法
3、金句法
4、提問法
視頻案例：奇葩說
小組研討：自我介紹代表
第二章：框架思維——讓你的表達演說更有邏輯性
一、演講主題與重點的梳理與整合
二、金字塔結構的表達邏輯
你應該-我需要
你為什不-你為什要
常用邏輯表達框架
1、鉆石三點論
2、三點提煉法
3、觀音俺姐法
萬能邏輯表達框架
1、六字真言
2、十二字真言
現(xiàn)場游戲：表達出你每天必帶的三樣東西，WHY
現(xiàn)場研討：某些原因會議要更改時間進行匯報
第三章：化解焦慮與氣場修煉——“演”得到位，才能“講”得精彩
一、化解焦慮——演說與表達的感官印象管理
演講開始于登臺那一刻，跨越心里障礙，自信表達自己
治標也治本，打破“內向魔咒”
消除緊張的有效心理狀態(tài)，從恐懼演說到享受舞臺
二、氣場修煉——提升自信的有利武器
場勢打造，培養(yǎng)強大氣場的6個方法
精煉眼神和表情，讓魅力產生顛覆性變化
上臺演練：感受舞臺
第四章：故事思維——高手的演說就是會“賣”故事
一、故事的魅力——像講故事一樣講道理，更容易說服他人
故事的魔力在于感召他人
故事有時比事實更有說服力
如何挑選對人們有益的故事素材
讓故事投其所好的3個技巧
二、故事畫面感——身臨其境，贏得共鳴
制造沖突：講故事的核心技巧
口頭語言和肢體語言應協(xié)調一致
增加感官信息，讓說服對象身臨其境
切換不同的視角，為故事注入新鮮感
三、故事畫面感——身臨其境，贏得共鳴
故事情感——點燃聽者的激情，用故事引導對方思考
1、找出聽眾的心理痛點
2、對方希望聽到的故事，包裝你的觀點
3、用故事的靈魂引起共鳴
4、努力激發(fā)說服對象的內在動機
小組討論：身邊的故事
案例分析：名人案例
第五章：場景運用——生活無處不演講
一、建立和陌生人第一次見面的友好話題
尋找共同話題是建立鏈接的關鍵
得體的稱呼才有繼續(xù)交談的機會
肢體語言也是建立鏈接的必備技巧
二、說好贊美話，給予對方想要的認同感
如何找到贊美的重點
如何贊美才更顯真實
贊美有度，找到恰到好處的贊美
贊美四化法
1、具體化
2、差異化
3、個性化
4、情感化
三、如何拒絕，用正確的方式說“不”
移拒絕法，讓對方知難而退
如何拒絕后仍被對方接受
四、反駁對方立場——有邏輯地擺出讓對方信服的理由
用反駁的大忌
有邏輯的反駁
用“正確”的觀點推斷出荒謬的結果
五、職場表達公式
匯報工作
向下傳達工作
提出建議
就職上任
獲獎感言
糾正或者指正
請求幫助
現(xiàn)場研討：本周工作匯報
現(xiàn)場研討：本次學習培訓收獲并表達

【課程回顧與總結】
老師與學員用行動學習法進行課程回顧與總結：帶領學員深度洞察演說表達的重要性與必要性，揣摩技巧的妙用與神奇的呈現(xiàn)效果。學會斷突破障礙，改變自我，如何生動講故事，情理結合，注重邏輯性，成為能夠輕松演講、控場自如、有親和力和感染力并能對最終演說效果負責的演說者！
達到不但人人能說，而且人人會說。

【以上課程大綱可以依據(jù)企業(yè)實際和授課時間做增刪調整】 

講師資歷： ITT國際注冊高級培訓師導師 C&G 國際TTT授證導師 國家人力資源CIEC高級培訓師 中國商業(yè)聯(lián)合會高級企業(yè)培訓師 高級互聯(lián)網培訓師人才資質 微課堂遼寧第一屆電商大賽十強 《向往的生活》欄目2020遼寧賽區(qū)評委課程特色： 實戰(zhàn)性——理論結合工具，給予訓后實踐和延伸落地的使用方法。 實用性——結合企業(yè)關鍵性痛點，情景模擬，訓后學而可用。 實效性——善于激發(fā)學員熱情，產生持續(xù)進步的動能，不斷提升工作效能。 系統(tǒng)性——幫助學生整體建構思路，用架構串聯(lián)經驗，形成系統(tǒng)的知識結構。 互動性——現(xiàn)場演練，分組研討，針對學員實際問題進行答疑式輔導。 情景性——案例串聯(lián)觀點，豐富的案例讓學員在自主學習的過程中收獲知識。
銷 售 賦 能 溝 通 表 達 力 職 業(yè) 化 素 養(yǎng)訓 提 升 微 課��課 呈 現(xiàn) 力 第 2 頁 共 5 頁 主講課程 分類 主講課程 課程內容(可根據(jù)企業(yè)定制) 課程對象 天數(shù) 銷售溝通 《職場關鍵溝通》 1、運用DISC性格測試工具進行自我認知及團隊認知； 2、從溝通漏斗認識溝通模型，成為溝通高手； 3、抓住關鍵，達成目標； 4、恰到好處的表達，提升溝通意識，打造高效溝通團隊； 5、職場上對下、下對上、平級部門溝通更高效。 全員 （通用溝 通程類）課 1|2 《可復制的銷售表 達力》 1、銷售的基礎表達，還原一個真實的銷售崗位； 2、銷售標準應對說服溝通技巧，達成快速成交； 3、客戶接觸，價值陳述，討價還價，異議排除，引導成交 等實用技巧； 4、在不同場景下如何精準表達說服用戶心里，提升銷售業(yè) 績。5、建立框架思維，腦中格柜，建立隨時隨地有套路的說話 體系； 全員 2 《精準說服力》 1、如何打贏看不見硝煙的“戰(zhàn)爭”； 2、全新角度闡述說服藝術； 3、歸納和演繹成功說服他人的方法和技巧； 4、解決棘手問題、修復關系、職場談判社交關系等。 5、讓你學會一門關于思考和表達的內功，在不同場景下說 服他人，提升個人影響力。 中高層、 基層 1|2 《銷售成交賦能》 1、銷售的基礎表達，還原一個真實的銷售崗位； 2、銷售標準應對說服溝通技巧，達成快速成交； 3、客戶接觸，價值陳述，討價還價，異議排除，引導成交 等實用技巧； 4、達成裂變客戶與渠道進階。 全員 1|2 《微力無限》 1、掌握微課的成果思維和至簡思維； 2、掌握微課設計與制作的流程，方法； 3、“直播設計四步曲”快速線下課程轉成線上； 4、如何做好充足的線上課程準備； 5、授課中如何運用各種方法進行線上互動。 全員 1 禮儀 《禮贏職場》 1、怎樣通過簡單的儀容儀表修飾給人留下良好的印象; 2、在商務和社交活動中來表現(xiàn)自我，塑造專業(yè)的職業(yè)形 象; 3、全面掌握商務活動中的各種禮儀規(guī)范。減免失禮行為; 塑造良好的個人職業(yè)形象和企業(yè)形象。培養(yǎng)：知禮、懂 禮、用禮的高素質職業(yè)人才，讓企業(yè)更具有市場競爭力。 全員 （通用禮 儀類程） 1|2 《職業(yè)化素養(yǎng)提 升》 1、幫助職場人士認清“忙茫盲”的工作現(xiàn)狀； 2、樹立正確的職業(yè)化工作心態(tài)和精神面貌； 3、培養(yǎng)積極主動的思維模式，提升自我與團隊，以結果為 導向的執(zhí)行力； 4、認識時間管理實質是自我管理，掌握時間管理的原則。 5、使員工明確在為誰工作，真正的職業(yè)化素養(yǎng)提升對誰有 提升、有幫助，從而建立起企業(yè)內部高素質職業(yè)化隊伍。 高潛能員 工 1|2