第一講：“碳達峰”和“碳中和”的政策背景及方案 AM
一、政策背景
1.“雙碳”的宏觀經濟背景解析
2. 國際經濟環(huán)境:面臨深刻復雜變化
3. 國內經濟形勢:高質量發(fā)展階段、不平衡不充分
視頻：“碳達峰”和“碳中和”的相關概念
4. 全球氣候變暖為“雙碳”政策出臺奠定基礎
視頻：NASA全球CO2流動圖
5. 全球氣候變化趨勢與危害
6. 我國應對氣候變化立場與態(tài)度
7. 國際碳中和目標提出
8. 國際社會低碳發(fā)展的啟示
案例：特斯拉碳交易和碳捕獲
二、“碳達峰”和“碳中和”的方案
1. 中國宣布將在2030年實現碳達峰，2060年實現碳中和
2. 首次宣示后連續(xù)6次闡述強調
3. 中央經濟工作會議首提“碳達峰 碳中和”
4. 中國“30 60”方案的實現路徑
5. 實現2030和2060目標需要全社會共同努力
研討：“碳中和”的實現路徑與“碳達峰”相比一樣嗎？
第二講：轉型與挑戰(zhàn)：助力制造業(yè)領域碳達峰和碳減排 AM
1.制造領域碳減排的必要性和國家新能源戰(zhàn)略
2.制造業(yè)產業(yè)鏈如何實現碳節(jié)能減排到低碳循環(huán)
3.制造業(yè)零碳經濟實現的具體措施和實現路徑分析
1)建立健全應對氣候變化管理組織機構
2)明確提出溫室氣體減排目標
3)建立溫室氣體排放統(tǒng)計、監(jiān)測、考核三大體系
4)開展碳排放權交易試點
①　開展制造業(yè)碳排放權交易試點
②　開展項目級的核證自愿減排量（CCER）交易
③　理解碳排放權交易市場邏輯
第三講：公司業(yè)務線如何搭建低碳與實操 PM
1.營銷如何節(jié)能降耗——輸出成果；
2.財務如何計算碳指標和進行量化測算——成果分析；
3.人事行政如何做好內勤碳指標——碳管理提供數據基礎；
4.技術部如何低碳運維——成果分析
5.生產如何低碳指標分析——成果列出
6.研發(fā)部如何低碳指標分析——成果列出。
小組探討方式：workshop工作坊 PM
1、分組破冰20分組
2、根據上午課，李老師分組布置研討命題
3、頭腦風暴+
4、世界咖啡+
5、思維導圖+
6、城鎮(zhèn)會議+提交成果
7：總結復盤+李老師對各組改善成果——點評 

原為廣東電臺新聞及音樂節(jié)目主持人（86-96年）
深圳廣播電影電視集團(廣播、電視節(jié)目)特聘專家

價值中國最具影響力百強專家。擅長播音發(fā)聲和語音訓練教學。主要客戶：AIA深圳分公司全體培訓講師（專員）、招商信諾保險總公司全體電話營銷人員等。中山大學在職經理MBA深圳校友會第一屆副會長，星海音樂學院音樂教育?？萍爸醒朦h校經濟管理本科畢業(yè)。 

近10年來，主要在網絡傳媒、教育培訓行業(yè)任COO或CEO，在網絡傳媒、廣播電視節(jié)目主持風格方面，有較深入而明晰的洞察、鑒賞和營運經驗。