【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)人力資源管理人員、高級(jí)管理人員、工會(huì)成員等

【培訓(xùn)收益】

一、 典型案例導(dǎo)入
1. 從相關(guān)案例看勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的復(fù)雜性
2. 從“某國(guó)企辭退司機(jī)被二審判違法解除”看員工關(guān)系管理中嚴(yán)謹(jǐn)
處置的重要性
二、 入職管理
1. 錄用條件有什么用？
案例：以不符合錄用條件為由解除 3 個(gè)月內(nèi)試用期員工導(dǎo)致賠了
8 萬(wàn)元
2. 如何制定錄用條件
3. 延長(zhǎng)試用期的后果有多嚴(yán)重？
三、 勞動(dòng)合同管理
1. 入職后一個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同是個(gè)怎樣的坑？
2. 勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn)應(yīng)如何約定？
3. 勞動(dòng)合同的條款越多越好嗎？
4. 勞動(dòng)合同的期限如何約定為好？需要簽訂第三份合同嗎？
未雨綢繆風(fēng)險(xiǎn)少 臨急處置成本高--李會(huì)華 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè)
5. 簽訂有什么注意事項(xiàng)？
6. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是不是鐵飯碗？
7. 怎樣的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議及制度設(shè)計(jì)能有效預(yù)防員工在競(jìng)業(yè)限制方面
的違約？（案例：?jiǎn)挝凰饕f(wàn)元的競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)爭(zhēng)議案）
四、 調(diào)崗管理
1. 變更勞動(dòng)合同一定需要協(xié)商一致嗎？
2. 哪些情況單位可單方調(diào)崗？
3. 調(diào)崗有什么操作技巧？相關(guān)法律法規(guī)給了哪些操作空間？
4. 競(jìng)爭(zhēng)上崗有什么樣的法律風(fēng)險(xiǎn)？
5. 為保障調(diào)崗的效果，可以在相關(guān)規(guī)章制度中作怎樣的系統(tǒng)規(guī)定？
案例：獲得二審認(rèn)可的單位辭退不服從調(diào)崗員工的案例
五、 假期管理
1. 員工工作多久可以休年休假？
2. 病假與醫(yī)療期是什么關(guān)系？
3. 員工休病假可以不審批嗎？
4. 什么是泡病假？應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？
5. 女職工相關(guān)假期的規(guī)定與休假管理。
六、 績(jī)效管理
1. 什么叫不勝任工作員工？
2. 不勝任員工處理注意事項(xiàng)
3. 年終獎(jiǎng)設(shè)計(jì)與發(fā)放中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
4. 業(yè)務(wù)提成中可能涉及到的風(fēng)險(xiǎn)
未雨綢繆風(fēng)險(xiǎn)少 臨急處置成本高--李會(huì)華 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)
七、 離職管理
1. 員工違紀(jì)行為的界定—制度準(zhǔn)備
2. 規(guī)章制度必須要有員工簽字確認(rèn)才有效嗎？
3. 員工違紀(jì)后的證據(jù)取得
4. 員工離職的程序有哪些要求
5. 怎樣的離職證明格式對(duì)員工在職期間的行為有約束？
八、 各類(lèi)常見(jiàn)違紀(jì)情形的處理程序要求與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
1. 曠工與自動(dòng)離職
2. 對(duì)抗管理行為的應(yīng)對(duì)：拒絕調(diào)崗、拒絕搬遷、怠工
3. 如何管理大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷的員工
4. 對(duì)過(guò)激行為的處理：打架斗毆、毀壞公司財(cái)物、罷工停工 

律師 高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師 經(jīng)濟(jì)師
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)勞資關(guān)系研究中心顧問(wèn)
嶺南智庫(kù)人力資源專業(yè)委員會(huì)組長(zhǎng)
廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì) 理事會(huì)監(jiān)事
廣州華夏職業(yè)學(xué)院 兼職教授
“我是好講師”兩屆全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
廣東法制盛邦律師事務(wù)所勞動(dòng)人事保障部 副部長(zhǎng)
羊城晚報(bào)財(cái)富大講壇主講嘉賓、新快報(bào)管理沙龍主講嘉賓
學(xué)習(xí)與工作背景
先畢業(yè)于武漢大學(xué)，獲法學(xué)和文學(xué)雙學(xué)士學(xué)位，后在中山大學(xué)嶺南學(xué)院進(jìn)修。
曾在大型外企、央企、民企的人力資源管理等崗位上工作十余年；現(xiàn)在廣東法制盛邦律師事務(wù)所任專職律師，聚焦在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)法領(lǐng)域，為客戶提供該領(lǐng)域培訓(xùn)、咨詢顧問(wèn)及打官司服務(wù)；曾負(fù)責(zé)近50個(gè)企業(yè)的專項(xiàng)勞動(dòng)法律咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目；2018年以來(lái)，調(diào)解結(jié)案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案近30個(gè)。
核心觀點(diǎn)
未雨綢繆風(fēng)險(xiǎn)少 臨急處置成本高
主講主題
1.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
2.人力資源法律合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制
3.如何降低高管離職的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)
4.企業(yè)裁員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
5.企業(yè)并購(gòu)中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)
6.勞動(dòng)合同條款的設(shè)計(jì)與變更
7.解除勞動(dòng)關(guān)系需要注意的技能技巧
8.試用期員工管理
9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的擬制與實(shí)施
10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)對(duì)
曾負(fù)責(zé)的部分咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目
1.廣州汽車(chē)集團(tuán)零部件有限公司 勞動(dòng)關(guān)系專項(xiàng)服務(wù)
2.廣汽豐田汽車(chē)有限公司 “和諧勞資關(guān)系構(gòu)筑”專項(xiàng)服務(wù)（歷時(shí)31個(gè)月）
3.廣州華德汽車(chē)彈簧有限公司 公司搬遷勞動(dòng)關(guān)系專項(xiàng)服務(wù)
4.廣東健力寶集團(tuán) 集團(tuán)整體搬遷之勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控專項(xiàng)服務(wù)（歷時(shí)18個(gè)月）
5.廣佛高速公路有限公司 勞動(dòng)關(guān)系專項(xiàng)服務(wù)
6.招商銀行廣州分行 勞動(dòng)關(guān)系專項(xiàng)服務(wù)
7.某雜志社 組織架構(gòu)調(diào)整等勞動(dòng)關(guān)系專項(xiàng)（歷時(shí)12個(gè)月）
8.某單位撤并300余人的分支機(jī)構(gòu) 提供專項(xiàng)勞動(dòng)法律服務(wù)
曾代理企業(yè)及勞動(dòng)者數(shù)百個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案，部分案例（代理企業(yè)）如下
1.某行業(yè)龍頭企業(yè)解除試用期員工勞動(dòng)爭(zhēng)議案，仲裁裁決支持企業(yè)并結(jié)案
2.某制造型企業(yè)批量解除罷工員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案再審，高院駁回員工請(qǐng)求
3.協(xié)助某企業(yè)處置搬遷中200余人罷工，辭退60余人后獲仲裁、法院支持
4.某企業(yè)搬遷后17名員工索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償案，12人調(diào)解結(jié)案
5.某企業(yè)辭退員工引發(fā)勞動(dòng)仲裁，仲裁支持員工主張總額的2.8%，結(jié)案
6.指導(dǎo)某企業(yè)辭退不服從調(diào)崗員工，其后勞動(dòng)爭(zhēng)議案經(jīng)二審，獲中院支持
視頻鏈接
https://v.youku.com/v_show/id_XMTM3MTAzOTg0MA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0
媒體報(bào)道
羊城晚報(bào)報(bào)道（2016年5月7日A8整版）：裁員，要既“不傷人”又“不傷企”
http://ep.ycwb.com/epaper/ycwb/html/2016-05/07/content_35366.htm
新快報(bào)報(bào)道（2015年9月14日B11整版）：人資管理，如何防患于未然？
http://news.ifeng.com/a/20150914/44645998_0.shtml
羊城晚報(bào)報(bào)道（2014年7月12日A15整版）：企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議不能頭痛醫(yī)頭 腳痛醫(yī)腳
http://news.163.com/14/0712/15/A0VAHE4K00014AED.html
新快報(bào)報(bào)道（2014年6月17日A23整版）：勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)“預(yù)警”
http://news.ifeng.com/a/20140617/40766072_0.shtml 

• PPP項(xiàng)目實(shí)施與風(fēng)險(xiǎn)控制

   

  1、當(dāng)前最新PPP相關(guān)政策體系及解讀；2、PPP項(xiàng)目運(yùn)作及流程: 物有所值評(píng)價(jià)、財(cái)政承受能力論證、實(shí)施方案編制以及PPP合同；3、現(xiàn)階段PPP實(shí)施的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；4、PPP項(xiàng)目合同、投融資合同、工程建設(shè)合同、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)合同等各模塊核心條款設(shè)計(jì)；5、PPP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)管控及控制措施；6、PPP項(xiàng)目動(dòng)態(tài)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整；7、..

  ￥   元/ 天

  人氣：1011  

  

• 個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)與風(fēng)險(xiǎn)控制

   

  第一單元：個(gè)人貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)新策略一、客戶開(kāi)發(fā)的4論1.再難的事有做成的 結(jié)果論2.沒(méi)有一件事是容易的 過(guò)程論3.關(guān)系層次,決定做事的效果 人本論4.人的素質(zhì)決定事的成敗 素質(zhì)論二、個(gè)人貸款客戶營(yíng)銷(xiāo)策略1.營(yíng)銷(xiāo)管理 布局2.重點(diǎn)策略 高度3.營(yíng)銷(xiāo)技巧 執(zhí)行4.營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值 效果1)..

  ￥   元/ 天

  人氣：935  

  

• 戰(zhàn)略人力資源管理

   

  第一節(jié)HRM與戰(zhàn)略不匹配的危害1、沒(méi)有戰(zhàn)略的指引，HRM就是盲動(dòng)——如果降薪20%，該怎么降？2、為什么新業(yè)務(wù)的開(kāi)展總會(huì)受到人的制約？——以某教育集團(tuán)為例3、為什么該留的人總是留不住？——對(duì)關(guān)鍵人才，有預(yù)防流失的措施嗎？4、HRM要從行政事務(wù)中解放出來(lái)第二節(jié)如..

  ￥   元/ 天

  人氣：1217  

  

• 人才管理特訓(xùn)：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

   

  課程說(shuō)明：任正非說(shuō)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不是人才，而是人才管理的能力。從某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能力的驅(qū)動(dòng)力。因此，提升中層管理人員的人才管理，特別是如何賦能人才，就顯得尤為重要，且刻不容緩。本特訓(xùn)班旨在提高中層管理者如何識(shí)別、任用、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、激勵(lì)人才等方面的能力，從而滿足企..

  ￥   元/ 天

  人氣：1254  

  

• 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

   

  一、人力資源管理與經(jīng)營(yíng)責(zé)任企業(yè)人力資源管理框架與內(nèi)容人力資源管理的組織體系與分工HRBP與業(yè)務(wù)部門(mén)管理者的角色關(guān)系經(jīng)理人的角色認(rèn)知用人力資源管理提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力二、凡事預(yù)則立——人力資源規(guī)劃與計(jì)劃人力資源規(guī)..

  ￥   元/ 天

  人氣：1425  

  

• 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源創(chuàng)新與變革

   

  第一部分互聯(lián)網(wǎng)的VUCA時(shí)代1.互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)時(shí)代2.VUCA帶來(lái)的挑戰(zhàn)3.變革的推動(dòng)力——已經(jīng)呈現(xiàn)影響未來(lái)的技術(shù)和社會(huì)趨勢(shì)互聯(lián)網(wǎng)思維與共享經(jīng)濟(jì)思維不同行業(yè)的發(fā)展差異第二部分 變化中的人力資源1. 人才環(huán)境的變化（xx后圖譜）2.人力資源的新沖擊3.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人..

  ￥   元/ 天

  人氣：1700