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律師 高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師 經(jīng)濟(jì)師
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)勞資關(guān)系研究中心顧問
嶺南智庫人力資源專業(yè)委員會組長
廣東勞動學(xué)會 理事會監(jiān)事
廣州華夏職業(yè)學(xué)院 兼職教授
“我是好講師”兩屆全國百強(qiáng)講師
廣東法制盛邦律師事務(wù)所勞動人事保障部 副部長
羊城晚報(bào)財(cái)富大講壇主講嘉賓、新快報(bào)管理沙龍主講嘉賓
學(xué)習(xí)與工作背景
先畢業(yè)于武漢大學(xué)，獲法學(xué)和文學(xué)雙學(xué)士學(xué)位，后在中山大學(xué)嶺南學(xué)院進(jìn)修。
曾在大型外企、央企、民企的人力資源管理等崗位上工作十余年；現(xiàn)在廣東法制盛邦律師事務(wù)所任專職律師，聚焦在勞動關(guān)系勞動法領(lǐng)域，為客戶提供該領(lǐng)域培訓(xùn)、咨詢顧問及打官司服務(wù)；曾負(fù)責(zé)近50個企業(yè)的專項(xiàng)勞動法律咨詢顧問項(xiàng)目；2018年以來，調(diào)解結(jié)案的勞動爭議案近30個。
核心觀點(diǎn)
未雨綢繆風(fēng)險(xiǎn)少 臨急處置成本高
主講主題
1.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 提高勞動生產(chǎn)率
2.人力資源法律合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制
3.如何降低高管離職的勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)
4.企業(yè)裁員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
5.企業(yè)并購中的勞動法風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對
6.勞動合同條款的設(shè)計(jì)與變更
7.解除勞動關(guān)系需要注意的技能技巧
8.試用期員工管理
9.競業(yè)限制協(xié)議的擬制與實(shí)施
10.勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)對
曾負(fù)責(zé)的部分咨詢顧問項(xiàng)目
1.廣州汽車集團(tuán)零部件有限公司 勞動關(guān)系專項(xiàng)服務(wù)
2.廣汽豐田汽車有限公司 “和諧勞資關(guān)系構(gòu)筑”專項(xiàng)服務(wù)（歷時31個月）
3.廣州華德汽車彈簧有限公司 公司搬遷勞動關(guān)系專項(xiàng)服務(wù)
4.廣東健力寶集團(tuán) 集團(tuán)整體搬遷之勞動風(fēng)險(xiǎn)管控專項(xiàng)服務(wù)（歷時18個月）
5.廣佛高速公路有限公司 勞動關(guān)系專項(xiàng)服務(wù)
6.招商銀行廣州分行 勞動關(guān)系專項(xiàng)服務(wù)
7.某雜志社 組織架構(gòu)調(diào)整等勞動關(guān)系專項(xiàng)（歷時12個月）
8.某單位撤并300余人的分支機(jī)構(gòu) 提供專項(xiàng)勞動法律服務(wù)
曾代理企業(yè)及勞動者數(shù)百個勞動爭議案，部分案例（代理企業(yè)）如下
1.某行業(yè)龍頭企業(yè)解除試用期員工勞動爭議案，仲裁裁決支持企業(yè)并結(jié)案
2.某制造型企業(yè)批量解除罷工員工的勞動爭議案再審，高院駁回員工請求
3.協(xié)助某企業(yè)處置搬遷中200余人罷工，辭退60余人后獲仲裁、法院支持
4.某企業(yè)搬遷后17名員工索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償案，12人調(diào)解結(jié)案
5.某企業(yè)辭退員工引發(fā)勞動仲裁，仲裁支持員工主張總額的2.8%，結(jié)案
6.指導(dǎo)某企業(yè)辭退不服從調(diào)崗員工，其后勞動爭議案經(jīng)二審，獲中院支持
視頻鏈接
https://v.youku.com/v_show/id_XMTM3MTAzOTg0MA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0
媒體報(bào)道
羊城晚報(bào)報(bào)道（2016年5月7日A8整版）：裁員，要既“不傷人”又“不傷企”
http://ep.ycwb.com/epaper/ycwb/html/2016-05/07/content_35366.htm
新快報(bào)報(bào)道（2015年9月14日B11整版）：人資管理，如何防患于未然？
http://news.ifeng.com/a/20150914/44645998_0.shtml
羊城晚報(bào)報(bào)道（2014年7月12日A15整版）：企業(yè)應(yīng)對勞動爭議不能頭痛醫(yī)頭 腳痛醫(yī)腳
http://news.163.com/14/0712/15/A0VAHE4K00014AED.html
新快報(bào)報(bào)道（2014年6月17日A23整版）：勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)“預(yù)警”
http://news.ifeng.com/a/20140617/40766072_0.shtml 

實(shí)戰(zhàn)案例豐富：90%或以上的案例均來源于主講者親歷的實(shí)戰(zhàn)案例，諸多細(xì)節(jié)（包括工具模版）可直接為學(xué)員所用。 及時解決問題：基于課前的深度調(diào)研（包括對學(xué)員的調(diào)查），課程內(nèi)容已設(shè)計(jì)有針對性地解決學(xué)員的問題；現(xiàn)場的適時互動，讓學(xué)員可及時解決疑問。 呈現(xiàn)技巧精湛：經(jīng)十余年培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)和全國培訓(xùn)大賽錘煉的培訓(xùn)呈現(xiàn)技巧：圖文并茂的課件、經(jīng)幾百場及超萬人次的培訓(xùn)洗煉的語言等，讓培訓(xùn)現(xiàn)場能持續(xù)保持良好氛圍。

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• 《建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系》( 2022-04-02 )
• 《人力資源法律合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)控制》( 2022-04-02 )
• 《企業(yè)裁員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范》( 2022-04-02 )
• 《員工關(guān)系與勞動法實(shí)務(wù) ——系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系》( 2023-12-27 )

暫無數(shù)據(jù)...

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