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《新員工職場心態(tài)轉變及情緒管理》大綱

課程編號:41700

課程價格:¥30000/天

課程時長:1 天

課程人氣:1419

行業(yè)類別:汽車汽配     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:郭敬峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
校招生、新入職員工等。

【培訓收益】
?打造職業(yè)積極陽光心態(tài),激發(fā)工作激情和士氣。
?增強新員工的工作責任感,加強團隊互助協(xié)作精神。
?提升工作熱情與積極性,主動安排協(xié)調(diào)自己的工作。
?改善新員工的精神面貌,解讀自我職業(yè)價值觀。
?不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟。
?了解七情六欲五毒,學會負面情緒調(diào)適方法及壓力管理技巧。
?情緒管理自測和性格壓力自評,自我覺察成長,增進生活智慧。
?培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生,結合工作實戰(zhàn)訓練,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性。
?增強正面情緒,處理負面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。
?幸福職場:ABCDEF情緒理論改變心態(tài)績效和行為績效。

【課程介紹】

隨著校招季,越老越多的新員工進入企業(yè),如何快速適應新環(huán)境,適應崗位工作要求,做好角色轉換,調(diào)整心態(tài)接納職場生活,做好情緒管理,快速融入團隊,企業(yè)如何建立培養(yǎng)人才梯隊,這都是管理者需要關注和重視的問題。積極陽光心態(tài),就是積極,知足,感恩的一種心智,幫助新員工積極主動工作,改善精神面貌,提升績效!

打造職場陽光心態(tài),學會負面情緒調(diào)適,自我積極激勵是新員工職業(yè)化提升的基礎!

本課程從“職場心態(tài)轉變、積極情緒管理”入手,秉承幸福心理學理念,運用企業(yè)教練技術,打造陽光心態(tài),讓新員工心懷感恩,運用實際有效的方式,提高情緒管理能力,學會職業(yè)生活適應,提升心理資本:自信、希望、樂觀、任性。讓新員工在最短時間增強對工作及生活的信心和熱情。減少負面情緒對自身和企業(yè)的不良影響,讓企業(yè)員工在日益激烈的競爭中始終輕松面對:更高效的工作,更快樂的生活!

 

【培訓收益】

² 打造職業(yè)積極陽光心態(tài),激發(fā)工作激情和士氣。

² 增強新員工的工作責任感,加強團隊互助協(xié)作精神。

² 提升工作熱情與積極性,主動安排協(xié)調(diào)自己的工作。

² 改善新員工的精神面貌,解讀自我職業(yè)價值觀。

² 不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟。

² 了解七情六欲五毒,學會負面情緒調(diào)適方法及壓力管理技巧。

² 情緒管理自測和性格壓力自評,自我覺察成長,增進生活智慧。

² 培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生,結合工作實戰(zhàn)訓練,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性。

² 增強正面情緒,處理負面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。

² 幸福職場:ABCDEF情緒理論改變心態(tài)績效和行為績效。

 

【授課方式】

趣味游戲、價值觀拍賣、案例分析、心理測試、分組討論、情景模擬、實戰(zhàn)演練。

課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的心靈成長體驗,打造積極陽光心態(tài),提升工作績效,形成獨特的培訓風格。

 

【培訓對象】:校招生、新入職員工等。

【授課時間】: 半天

 

【課程大綱】

第一單元:職場心態(tài)轉換

互動游戲:《抓小奴》

1、心態(tài)決定一切

(1)你干這份工作是什么心態(tài)?

u 混;生存;生活;未來;等等…

u 心智模式對比:打工心態(tài)與老板心態(tài)?

u 你把這份工作看作是職業(yè)還是事業(yè)?

團體活動:《職業(yè)價值觀大拍賣》

(2)自己投入工作的狀態(tài)是盡力而為,還是全力以赴?

l 你給我多少錢,我就給你干多少活?

l 如何理解企業(yè)是我們的船?

案例分享:《買土豆的故事》

l 要想獲得發(fā)展空間,主要靠誰?

(3)要先有付出,才能有回報——責權利相一致法則。

案例:怎樣從校園到職場角色轉換?

2、打造職場陽光心態(tài)

(1)積極心態(tài):

A、改變思維定勢

B、合理情緒ABC理論

實戰(zhàn)演練:如何快速適應新環(huán)境?

C、增強自我信心

工具:自我效能感提升技巧

(2)付出心態(tài)

u 努力需要付出,成功需要等待

u 你是雇員,但你更是主人

u 領導不在,要干得更好

故事:最后的房子——為自己工作

(3)學習心態(tài)

u 關于成長1個的數(shù)學算式

u 做一個3專的好員工:專業(yè)的態(tài)度/專業(yè)的技巧/專業(yè)知識

u 潮流學習7種方法:隨時學/隨機學/輕松學/快樂學/創(chuàng)新學/廣泛學/空杯學

(4)感恩心態(tài)

A、“感恩”的力量

B、如何培養(yǎng)對公司感恩的心?

C、養(yǎng)成感恩的習慣:常懷感恩的心 /多講感恩的話 /多做感恩的事

現(xiàn)場演練:寫一份感恩信

3、工作效果,效率,效益和效能區(qū)分

(1)樹立以結果為導向,學會用結果說話

(2)作為一名員工的最大價值如何體現(xiàn)?

(3)遇到問題你是否為自己找借口,推卸責任?還是積極主動地解決問題,承擔責任?

案例分享:張一鳴責任感

 

第二單元:情緒管理技巧

趣味活動:《找變化》

1、認識情緒

(1)“考眼力”識別情緒

(2)什么是七情、六欲、五毒

(3)積極情緒與負面情緒區(qū)別

互動:關于猴子的心理實驗

2、情緒的影響:

(1)情緒影響認知

案例:唐山打人后的情緒作祟

(2)情緒影響人際交往:

預防“情緒垃圾桶”/ 善用“好心情效應”

(3)情緒影響生理健康

u 癌癥的情緒說

u 笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭

u “喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經(jīng) ”

(4)生氣對身體的危害

實戰(zhàn)演練:6秒鐘TFA情商調(diào)適法

3、情緒管理方法

(1)正確處理情緒的三步驟

u What-我現(xiàn)在有什么情緒

u Why-我為什么會有這種情緒

u How-如何有效的管理情緒

情景模擬:被領導罵了怎么辦?

(2)如何有效的管理情緒

l 宣泄:釋放負性情緒,表達正性情緒

l 自我放松

l 理智控制法

l 寬容的心態(tài)

實戰(zhàn)演練:漸進式放松技術改變情緒感受

(3)情緒調(diào)適技巧:指標VS治本方法

l 轉移注意力

l 自我安慰

l 幽默解嘲

l 大聲喊:”停”

l 感性享受,理性分析

l 積極暗示

l 改變思維,自我對話、暗示、自我激勵

案例分析:“費斯汀格法則”的啟示…

 

第三單元:總結應用

1、本課程我感觸最深的地方是:

(1)

(2)

(3)

 

2、我將在自己的工作(生活)中改變?nèi)缦拢?/p>

(1)

(2)

(3)

 

第四單元:互動解疑答惑

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