【培訓對象】


【培訓收益】
幫助參與者認知自我內在的信念、價值觀以及表面的慣性行為，并通過體驗訓練掌握有效重建信念、價值的技術，通過重建指向有效的實現(xiàn)價值滿足信念的行動，可持續(xù)性的建立和不斷擴大自信；通過提升自信和自尊改進工作工作績效；探討自信心不足與認知、目標、性格、行為四大因素的關系；學習激發(fā)自信心和自尊的有效手段
幫助參與者掌握有效策劃行動計劃的技巧，通過學習流程梳理技術與時間管理以及關鍵事件里程碑計劃，掌握有效管理自我，實現(xiàn)高效工作與行動的目標。全面提升個人執(zhí)行力與行動效果，促進企業(yè)或團隊的業(yè)績。
建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，提升參與規(guī)劃的主動性；加強員工對職業(yè)生涯規(guī)劃意義的理解和對企業(yè)的向心力；使員工了解職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)測評的步驟和流程，明確自我在企業(yè)中所扮演的角色與承擔的身份使命；了解如何解讀員工評估報告，掌握有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃與分析的操作技術。全面提升員工歸屬感，有效消除壓力與情緒。

課程簡介：
每一個角色背后都蘊含一整套與信念、價值、行動有關的系統(tǒng)，我們經(jīng)常體驗到的壓力通常情況下，都是由于這些系統(tǒng)之間出現(xiàn)了錯位。此課程將應用心理學中個人信念系統(tǒng)規(guī)劃技術，幫助學員在明確自我角色的基礎上，掌握有效策劃自我快樂成功人生的方法；應用黃金流程梳理技術幫助學員掌握高效的時間管理、計劃管理、能力管理、知識管理的方法，全方位提升領導力與執(zhí)行力，讓壓力自然消失；通過職業(yè)生涯規(guī)劃技術，幫助學員有效策劃自我職業(yè)發(fā)展，并與企業(yè)平臺結合，提升員工與企業(yè)的融合度，在解決壓力與情緒的同時，發(fā)展個人潛能，提升企業(yè)業(yè)績！

課程形式：
心理測試、心理游戲、案例模擬、角色扮演、講師講解、分組活動

課程內容：
第一部分：信念系統(tǒng)策劃技術
*信念系統(tǒng)的組成部分——信念、價值、規(guī)條
*身份價值明確與自信養(yǎng)成的途徑
*理解層次的應用以及層次梳理技術的訓練
第二部分：黃金行動流程策劃技術
*黃金行動流程的組成部分——結果、行動、環(huán)境
*行動流程策劃的黃金法則——50、20、30法則
*黃金行動流程策劃技術的策劃練習——流程策劃3+3步法
第三部分：卓越職業(yè)生涯開發(fā)與管理技術
*個人內、外職業(yè)生涯的認知
*個人內、外職業(yè)生涯的有效規(guī)劃技術
*與企業(yè)融合的職業(yè)生涯規(guī)劃技術
 

應用心理學博士
專業(yè)催眠授證治療師
國際九型人格導師會導師
國際注冊培訓師
國家一級注冊心理咨詢師
NLP執(zhí)行師
北京師范大學應用心理學研修班特聘教授
中央黨校特聘心理教授
多家心理咨詢師職業(yè)資格培訓機構特邀專家培訓師
中華全國總工會企業(yè)員工心理健康工程總負責人、國務院特聘心理健康顧問
國家“十二五心理健康素質教育工程”總策劃、總負責 

主講課程：
1、九型人格系列課程：
發(fā)現(xiàn)自己 想好【型】——九型人格工作坊
活出好【型】——九型人格生活、工作、愛情應用工作坊
高效團隊建設與角色認知——九型人格現(xiàn)【型】牌企業(yè)應用工作坊
心理咨詢師的診斷技巧——九型人格實驗劇場
心靈“查克拉”——提升心靈能量體驗課程
2、卓越心理咨詢師訓練課程
心理咨詢師的“望、聞、問、切”訓練工作坊
心理咨詢師的全方位咨詢技巧工作坊
心理咨詢師的問診與咨詢技巧訓練工作坊
資深心理咨詢師的工具箱——處理不同情況的高級技巧訓練工作坊
3、應用心理學系列課程：
我們生活在一個有意義的世界——信念體系策劃技術工作坊
愛上雙人舞——兩性關系輔導工作坊
開啟快樂密碼——情緒壓力管理技術工作坊
檢定語言模式——高效溝通技術工作坊
有效果比有道理更重要——最佳心理激勵績效管理技巧工作坊
4、企業(yè)教練法——培養(yǎng)企業(yè)內部的心理輔導師
5、基于三個模型的人力資源管理 

主要著作：
《人格的序位——九型人格心術》
《陽光心態(tài) 科學生活》
《企業(yè)員工心理健康輔導系列教材》
《十二五員工心理健康素質教育系列教材》
《企業(yè)心理健康管理系列教材》
《企業(yè)心理健康輔導師系列教材》
《基于三個模型的人力資源管理》