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從優(yōu)秀到卓越的支局長(zhǎng)能力提升

課程編號(hào):48021

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:373

行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:閆和平

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
1、使支局長(zhǎng)明確自己的新角色定位 2、使支局長(zhǎng)掌握互聯(lián)網(wǎng)金融競(jìng)爭(zhēng)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方式 3、使支局長(zhǎng)掌握網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)體驗(yàn)為主的服務(wù)能力 4、使支局長(zhǎng)掌握不同崗位的輔導(dǎo)技能 5、掌握新競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下客戶(hù)投訴處理的應(yīng)對(duì)方法 6、掌握以客戶(hù)為中心的服務(wù)流程 7、掌握新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的核心要素 8、掌握互聯(lián)網(wǎng)金融下銀行獲客的四大方法 9、掌握銀行客戶(hù)面對(duì)面營(yíng)銷(xiāo)成交的四大技巧 10、掌握微信工具在銀行客戶(hù)維護(hù)中的運(yùn)用 11、掌握資產(chǎn)配置在客戶(hù)成交過(guò)程中的運(yùn)用

第一部分 銀行支局長(zhǎng)的新角色定位
1、學(xué)習(xí)型新支局長(zhǎng)
案例分享:一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的支行行長(zhǎng)對(duì)我們的啟示
2、營(yíng)銷(xiāo)型新支局長(zhǎng)
案例分享:與時(shí)俱進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新支局長(zhǎng)
3、教練型新支局長(zhǎng)
案例分享:一封信帶來(lái)的員工歸屬感的支局長(zhǎng)
第二部分 新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的核心要素
1、互聯(lián)網(wǎng)金融下的銀行營(yíng)銷(xiāo)核心
案例分享:銀行營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)
2、銀行產(chǎn)品核心價(jià)值是什么?
案例分享:互聯(lián)網(wǎng)解決不了銀行產(chǎn)品核心價(jià)值
3、客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)理財(cái)過(guò)程的四大演變趨勢(shì)
案例分享:客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品的“從功能到參與”的演變
4、客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的核心要素
案例分享:符合三大核心條件下的產(chǎn)品客戶(hù)為什么還不夠買(mǎi)?
5、客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中客戶(hù)需求的兩大核心要素
案例分享:站在不同角度客戶(hù)的不同需求之因
第三部分 支局長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的五大方法
1、平臺(tái)化營(yíng)銷(xiāo)
案例分享:某支行的成功之道——經(jīng)營(yíng)客戶(hù)還是經(jīng)營(yíng)平臺(tái)
2、精細(xì)化精細(xì)
案例分享:某銀行的批量理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售技能提升
3、新媒體化營(yíng)銷(xiāo)
案例分享:存量客戶(hù)關(guān)系升級(jí)之法寶
4、外拓化營(yíng)銷(xiāo)
案例分享:一次外拓帶來(lái)的2700萬(wàn)存款
5、沙龍化營(yíng)銷(xiāo)
案例分享:持續(xù)沙龍對(duì)存量客戶(hù)的巨大貢獻(xiàn)
第四部分 新形勢(shì)下銀行服務(wù)4.0下的服務(wù)新模式
1、“服務(wù)比十年前好,投訴比十年前多”帶給我們的思考
案例分享:網(wǎng)點(diǎn)以客戶(hù)為中心的服務(wù)設(shè)計(jì)
2、服務(wù)4.0下的網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)滿(mǎn)意度提升的三大核心要素
案例分享:網(wǎng)點(diǎn)萬(wàn)能服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的一句話
3、網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)預(yù)期管理流程梳理
案例分享:某銀行客戶(hù)為什么等待更久反而滿(mǎn)意度更高?
4、客戶(hù)投訴處理的原則及技巧
案例分享:處理投訴的流程設(shè)計(jì)方法
視頻分享(多家銀行視頻案例分析)
5、網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)投訴處理案例集
第五部分 銀行高端客戶(hù)資產(chǎn)配置技能
1、 銀行高端客戶(hù)四大需求
案例分享:銀行最關(guān)心的居然是客戶(hù)最不關(guān)心的
2、 資產(chǎn)配置的核心前提
案例分享:財(cái)富來(lái)源不同決定了資產(chǎn)配置的不同
3、 資產(chǎn)配置的客戶(hù)分析
案例分享:一個(gè)千萬(wàn)客戶(hù)資產(chǎn)配置失敗的啟示
4、 資產(chǎn)配置的4321原則
案例分享:三千萬(wàn)客戶(hù)的資產(chǎn)組合
5、 高端客戶(hù)資產(chǎn)配置的基礎(chǔ)
案例分享:同類(lèi)客戶(hù)的不同資產(chǎn)配置
第六部分 銀行客戶(hù)精細(xì)化分類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)
1、完善您的客戶(hù)資料
工具分享:完善客戶(hù)資料的工具
2、客戶(hù)真正忠誠(chéng)的核心原因
案例分享:客戶(hù)產(chǎn)品持有數(shù)量的價(jià)值
3、銀行客戶(hù)分類(lèi)的核心原則
案例分享:價(jià)值分類(lèi)
4、銀行客戶(hù)分類(lèi)的類(lèi)別
案例分享:
(1)傳統(tǒng)分類(lèi):年齡、資產(chǎn)、產(chǎn)品持有率、性別、行業(yè)等
(2)關(guān)系分類(lèi):忠誠(chéng)、一般、流失等
討論:還有“潛在”的分類(lèi)嗎?
5、不同類(lèi)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的不同需求
案例分享:理財(cái)產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、信貸產(chǎn)品等對(duì)分類(lèi)客戶(hù)的不同需求
6、本行產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)行產(chǎn)品銷(xiāo)售訓(xùn)練
案例分享:1、產(chǎn)品與其他大行的賣(mài)點(diǎn)
2、產(chǎn)品與股份制銀行的賣(mài)點(diǎn)
3、產(chǎn)品與中小銀行的賣(mài)點(diǎn)
第七部分 銀行理財(cái)客戶(hù)關(guān)系分層分類(lèi)維護(hù)
1、理財(cái)客戶(hù)關(guān)系分級(jí)維護(hù)的必要性
案例分享:您多久沒(méi)有理你的客戶(hù)了?
2、理財(cái)客戶(hù)關(guān)系分級(jí)維護(hù)的3大核心功能
案例分享:建行一個(gè)600萬(wàn)存款客戶(hù)的挽留
3、銀行理財(cái)客戶(hù)維護(hù)的常用方式
案例分享:知己的“由來(lái)”
4、分級(jí)維護(hù)理財(cái)客戶(hù)時(shí)對(duì)知識(shí)寬度的四大要求
5、理財(cái)客戶(hù)“生命”周期的管理
案例分享:“舍得”原則
6、理財(cái)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)流程
案例分享:某行一次理財(cái)客戶(hù)維護(hù)帶來(lái)的4700萬(wàn)存款
7、理財(cái)客戶(hù)分類(lèi)差異化維護(hù)
案例分享:只是以客戶(hù)資產(chǎn)級(jí)別維護(hù)客戶(hù)的失敗案例
8、理財(cái)客戶(hù)圈子維護(hù)的方法
案例分享:87年小伙的圈子法則
第八部分 支局長(zhǎng)面對(duì)面產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)四大技能提升
1、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技能之換位思考提升
案例分享:他行VIP就是我行VIP對(duì)我們的啟示
2、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技能之傾聽(tīng)能力提升
案例分享:一句話聽(tīng)出來(lái)的40萬(wàn)理財(cái)客戶(hù)
3、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技能之說(shuō)的技巧能力提升
案例分享:視頻:改變語(yǔ)言改變世界
4、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技能之提問(wèn)的能力提升
案例分享:四個(gè)問(wèn)題直達(dá)客戶(hù)需求
5、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技能之客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技巧
案例分享:理財(cái)、保險(xiǎn)、基金、消費(fèi)貸等產(chǎn)品銷(xiāo)售訓(xùn)練
第九部分 新老員工下的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)重建
1、 “高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理模式”的應(yīng)用與技巧
2、如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與員工的高績(jī)效
3、通過(guò)高績(jī)效管理提升員工歸屬感
案例分享:一個(gè)老員工歸屬感建立之路
4、通過(guò)高績(jī)效管理塑造員工凝聚力
5、如何通過(guò)物質(zhì)以外的方式激勵(lì)員工
案例分享:新生代員工的激勵(lì)新方法
6、 通過(guò)高績(jī)效管理形成團(tuán)隊(duì)良性互動(dòng)
7、 實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧,規(guī)避團(tuán)隊(duì)沖突
 

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