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新形勢(shì)下如何做好支行長

課程編號(hào):48186

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:306

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:閆和平

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
1、使支行長明確自己的新角色定位 2、使支行長掌握互聯(lián)網(wǎng)金融競爭下營銷方式 3、使支行長掌握網(wǎng)點(diǎn)客戶體驗(yàn)為主的服務(wù)能力 4、使支行長掌握不同崗位的輔導(dǎo)技能 5、使支行長掌握新老員工的管理技能 6、掌握新競爭形勢(shì)下客戶投訴處理的應(yīng)對(duì)方法 7、掌握以客戶為中心的服務(wù)流程 8、掌握新競爭環(huán)境下銀行獲客的流程 9、掌握營銷創(chuàng)新的五大方法

第一部分 銀行支行長的新角色定位
1、學(xué)習(xí)型新支行長
案例分享:一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的支行行長對(duì)我們的啟示
2、營銷型新支行長
案例分享:與時(shí)俱進(jìn)的營銷創(chuàng)新支行長
3、教練型新支行長
案例分享:一封信帶來的員工歸屬感的支行長
第二部分 新競爭環(huán)境下客戶購買的核心要素
1、互聯(lián)網(wǎng)金融下的銀行營銷核心
案例分享:銀行營銷的本質(zhì)
2、銀行產(chǎn)品核心價(jià)值是什么?
案例分享:互聯(lián)網(wǎng)解決不了銀行產(chǎn)品核心價(jià)值
3、客戶購買理財(cái)過程的四大演變趨勢(shì)
案例分享:客戶購買理財(cái)產(chǎn)品的“從功能到參與”的演變
4、客戶購買的核心要素
案例分享:符合三大核心條件下的產(chǎn)品客戶為什么還不夠買?
5、客戶購買過程中客戶需求的兩大核心要素
案例分享:站在不同角度客戶的不同需求之因
第三部分 支行長營銷創(chuàng)新的五大方法
1、平臺(tái)化營銷
案例分享:某支行的成功之道——經(jīng)營客戶還是經(jīng)營平臺(tái)
2、精細(xì)化精細(xì)
案例分享:某銀行的批量理財(cái)產(chǎn)品銷售技能提升
3、新媒體化營銷
案例分享:存量客戶關(guān)系升級(jí)之法寶
4、外拓化營銷
案例分享:一次外拓帶來的2700萬存款
5、沙龍化營銷
案例分享:持續(xù)沙龍對(duì)存量客戶的巨大貢獻(xiàn)
第四部分 新形勢(shì)下銀行服務(wù)4.0下的服務(wù)新模式
1、“服務(wù)比十年前好,投訴比十年前多”帶給我們的思考
案例分享:網(wǎng)點(diǎn)以客戶為中心的服務(wù)設(shè)計(jì)
2、服務(wù)4.0下的網(wǎng)點(diǎn)客戶滿意度提升的三大核心要素
案例分享:網(wǎng)點(diǎn)萬能服務(wù)營銷的一句話
3、網(wǎng)點(diǎn)客戶預(yù)期管理流程梳理
案例分享:某銀行客戶為什么等待更久反而滿意度更高?
4、客戶投訴處理的原則及技巧
案例分享:處理投訴的流程設(shè)計(jì)方法
視頻分享(多家銀行視頻案例分析)
5、網(wǎng)點(diǎn)客戶投訴處理案例集
第五部分 銀行產(chǎn)品營銷能力的四大核心技能
1、銀行產(chǎn)品營銷技能之換位思考提升
案例分享:他行VIP就是我行VIP對(duì)我們的啟示
2、銀行產(chǎn)品營銷技能之傾聽能力提升
案例分享:一句話聽出來的40萬理財(cái)客戶
3、銀行產(chǎn)品營銷技能之說的技巧能力提升
案例分享:視頻:改變語言改變世界
4、銀行產(chǎn)品營銷技能之提問的能力提升
案例分享:四個(gè)問題直達(dá)客戶需求
第六部分 新老員工下的高績效團(tuán)隊(duì)重建
1、“高績效團(tuán)隊(duì)管理模式”的應(yīng)用與技巧
如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與員工的高績效
通過高績效管理提升員工歸屬感
案例分享:一個(gè)老員工歸屬感建立之路
通過高績效管理塑造員工凝聚力
如何通過物質(zhì)以外的方式激勵(lì)員工
案例分享:新生代員工的激勵(lì)新方法
通過高績效管理形成團(tuán)隊(duì)良性互動(dòng)
實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧,規(guī)避團(tuán)隊(duì)沖突
2、高績效團(tuán)隊(duì)管理平臺(tái)建設(shè)與工具集
 

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