一、“十四五”深化國企改革的重大意義
1、深化國企改革是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求
2、深化國企改革是推動我國經濟持續(xù)健康發(fā)展的客觀要求
3、深化國企改革是推動我國經濟創(chuàng)新高質量發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措

二、“十四五”深化國企改革面臨的形勢與任務
1、更高發(fā)展質量的要求
2、更高奮斗目標的考驗
3、更復雜國內外形勢的壓力

三、“十四五”時期全面深化國有企業(yè)改革的著力點
（一）“十四五”時期，實現(xiàn)制度創(chuàng)新突破、提高國有企業(yè)活力和效率
1、宏觀監(jiān)管體制：推進監(jiān)管職能從管人管事管資產向以管資本為主轉變
2、微觀企業(yè)制度：逐步探索形成中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度
（二）“十四五”時期，增強國有經濟整體功能、促進國有企業(yè)高質量發(fā)展
1、國有企業(yè)：應在形成以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局中發(fā)揮作用
2、破解：國有經濟呈現(xiàn)出“大而不強、全而不優(yōu)”
（三）“十四五”時期，堅持社會主義市場經濟方向、協(xié)同推進市場化改革
1、在國有企業(yè)分類基礎上：更加強調系統(tǒng)、協(xié)同地推進的改革
2、在國有企業(yè)分類基礎上：進一步深化，分類改革后的分類治理
 

 核心講師系列——李雪梅

★ 中共河南省直機關黨校教務主任、副教授
★ 省公務員局培訓師資庫專家

★ 研究領域：
基層黨建、政黨文化建設、轉型期社會心態(tài)研究
★ 研究項目成果及著作:
主持結項河南省社科規(guī)劃課題《青年公務員心理資本開發(fā)問題研究》；河南省軟科學課題《青年科技人才心理健康狀況調查》；河南省社科聯(lián)課題《省直機關公務員心理資本開發(fā)研究》、《心理資本視域下青年黨員道德建設》等課題；
在《領導科學》、《企業(yè)活力》、《決策探索》、《南方論壇》等發(fā)表《領導干部心理健康與心理調適》、《服務型政府視域下青年公務員心理資本開發(fā)》、《論語文美育的心理教化作用》等論文多篇。

★ 主講課程：
《中國共產黨黨員的條件》
《學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》
《<關于新形勢下黨內政治生活的若干準則>學習輔導》
《領導干部心理調試》
《走中國特色新型工業(yè)化道路問題研究》
《轉變經濟發(fā)展方式，全面建成小康社會》
《深化經濟體制改革》
《關注心理健康 提升心理資本》
《“五大理念”引領中國經濟社會新發(fā)展》
《堅持創(chuàng)新發(fā)展 著力提高質量效益》
《基層黨支部建設》
《基層黨支部工作實務》

★ 授課風格：
深入淺出，條理清晰，結構嚴謹，內容豐富，極富感染力。

★ 授課經歷：
各省市級政府單位、高校、國企央企單位等

• 十四五規(guī)劃解讀與雙循環(huán)發(fā)展新格局分析

   

  課程背景：“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。實施國民經濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃，是我們黨治國理政的重要方式，是中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要體現(xiàn)。世界正在經歷百年未有之大變局！習近平指出，我們要善于克難攻堅化危..

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