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不銷而銷 引導式銷售 ——銷售管理者營銷管理技能提升訓練營

課程編號:52961

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:302

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:營銷管理 

授課講師:楚易

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
一線銷售人員、銷售主管、銷售經理、店面銷售人員、店長

【培訓收益】
1、提升銷售人員專業(yè)化銷售能力,掌握實戰(zhàn)技巧 2、激發(fā)銷售人員的銷售潛能,隨時保持最佳工作狀態(tài) 3、把握客戶心理以及性格特征,掌握個性化溝通與銷售技能 4、提升銷售人員的談判能力,掌握實戰(zhàn)談判技巧 5、如何讓管理人員成為合格的教練員而不是“領導” 6、通過PDCA讓銷售與管理目標更加迅速完成

第一部分、銷售無邊界,做客戶好的教練 
一、什么是引導式銷售
1、 什么是引導式銷售
2、 引導式銷售“四步法”
二、引導式銷售的核心:與客戶建立有效關聯(lián)
1、 以客戶為中心的業(yè)務運營流程
2、 與客戶建立有效關聯(lián)
三、引導式銷售的本質:為客戶提供問題的解決方案
1、 銷售人員問題調查
2、 解決方案式銷售行為模式
四、引導式銷售的宗旨:與客戶實現(xiàn)共贏
1、 PPAM模式也稱為雙贏模式
2、 制定一個共贏的銷售計劃
3、 與客戶建立共贏式的有效關聯(lián)
4、 與客戶達成共贏式的合作協(xié)議
5、 與客戶進行共贏式的維持
五、客戶是用來愛的不是用來對付的: 客戶滿意度驅動的五個層次
六、善于聆聽與發(fā)問,有效發(fā)現(xiàn)客戶需求
第二部分、善于聆聽和發(fā)問,實現(xiàn)高效能對話
一、3F溝通法
1、 3F溝通
2、 FOCUS 聆聽意圖 —— SPIN 銷售法
二、 引導式提問的兩大問題
1、 以開放型問題挖掘客戶需求
2、 以封閉式問題明確客戶需求
三、有效引導客戶的購買意向:將銷售方向有效的引導到自己預想的方向上來
四、盡量讓客戶多說話
五、銷售人員如何處理客戶的異議
1、 客戶異議產生的原因
2、 客戶異議的三種類型
3、 客戶異議處理的流程
六、蘇格拉底引導法
第三部分、洞悉客戶的利益需求點,有效挖掘客戶需求
一、客戶關注的是自己的利益
二、引導和挖掘客戶的潛在需求
三、FABE法則的應用
1、 什么是FABE利益銷售法
2、 FABE銷售法的應用
3、 FABE銷售法的原則
四、如何有效消除客戶的戒備心理
五、體驗式營銷;讓客戶參與到你的銷售中來
第四部分、把握不同客戶的性格特征,激發(fā)客戶的購買欲望
一、完美型客戶:給客戶呈現(xiàn)完美的解決方案
1、 完美型客戶的性格特征
2、 完美型客戶的解決方案
二、成就型客戶:刺激并滿足客戶的購買心理
1、 成就型客戶的性格特征
2、 成就型客戶的解決方案
三、自我型客戶:克制自己的情緒,以禮相待
1、 自我型 客戶在銷售過程中的表現(xiàn)
2、 自我型 客戶的解決方案
四、理智型客戶:實事求是地向客戶介紹產品
1、 理智型 客戶的性格特征
2、 理智型 客戶的解決方案
第五部分、管理無定式,做員工好的教練
一、銷售經理的角色認知與定位
1、“角色”理論與你的目標定位
2、管理者扮演的三大角色
(一)--信息溝通角色
(二)--人際關系角色
(三)--決策者角色
3、“你”(銷售經理)的定位
(一)作為下屬的“你”—經營者的替身
(二)作為同事的“你”—同事就是我的內部客戶
(三)作為上司的“你”—八大角色
二、銷售經理的領導與控制;
1、理解有效領導的構成要素
2、懂得領導效能的支柱
3、正確運用領導權力
4、銷售經理五大基礎能力 
營銷策劃能力 
渠道拓展能力 
團隊領導能力 
公共關系能力 
信息收集能力
三、、銷售經理如何對部下進行績效管理和控制
1、銷售目標制定和分解方法
2、銷售目標的有效監(jiān)控
3、如何考評銷售人員
四、銷售經理的團隊成員激勵技巧
1、馬斯洛需要層次論模型
2、激勵--保健雙因素理論
3、公平理論
4、弗魯姆的期望理論
5、斯金納的強化理論
6、激勵的實用人性內因模型 

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