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新員工職業(yè)素養(yǎng)

課程編號(hào):55240

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:340

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:楊理

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


第一節(jié)新員工心態(tài)塑造篇
一、為什么態(tài)度決定一切
二、學(xué)習(xí)的心態(tài)
1、不斷學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)
2、樹立學(xué)習(xí)的信念
三、愿意吃虧心態(tài)
1、吃虧就是占便宜理念
2、不計(jì)較雞毛蒜皮的事
3、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
四、修煉陽光心態(tài)
1、職場(chǎng)心態(tài)眾生相
2、陽光心態(tài)塑造技巧
3、陽光心態(tài)的表現(xiàn)形式
積極的心態(tài)
合作的心態(tài)
積極的心態(tài)
感恩的心態(tài)
【案例分析】:螞蟻軍團(tuán)
【案例分析】:一顆珍珠與一串珍珠的價(jià)值
【思考問題】:檢討自己是什么樣的員工
第二節(jié)新員工工作技巧提升篇
一、工作技巧掌握的三個(gè)前提
二、分析問題和解決問題的方法
問題的概念與層次
發(fā)現(xiàn)問題與分析問題的方法
三、如何做好下屬,有效輔助上級(jí)
1、下屬的八條戒律
2、與上司處好關(guān)系的三個(gè)原則
3、如何與上司溝通
4、輔助上司的七種工作方式
5、怎樣對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
四、如何做一名被上級(jí)信賴的員工
1、把握上下級(jí)關(guān)系 ◇不與上級(jí)爭(zhēng)辯
2、不在背后議論上司 ◇不明之處聽取上級(jí)指示
【思考問題】:想要成為怎樣的下屬,上司才滿意
第三節(jié)新員工有效溝通與人際關(guān)系篇
一、傾聽的五大要點(diǎn)
二、問的禁忌與技巧
三、說的六大原則
四、答的實(shí)際與技巧
五、肢體語言的解讀
六、溝通的黃金技巧
1、聽的要領(lǐng)
2、口頭語言與肢體語言的表達(dá)
3、開放式問與封閉式問
七、溝通的白金定律
1、微笑是通行證
2、贊美是潤(rùn)滑劑
3、在傾聽中融合
4、同理才能同心
【游戲互動(dòng)】:讓我認(rèn)識(shí)你!
【案例分析】:三句話把事說明白
【小組討論】:文字語言、有聲語言、肢體語言在溝通中,誰更重要? 

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