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多元化戰(zhàn)略,餡餅還是陷阱? 企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的抉擇與落地

課程編號:60855

課程價(jià)格:¥22000/天

課程時(shí)長:1 天

課程人氣:12

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:張運(yùn)來

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、業(yè)務(wù)單位經(jīng)理等高級管理人員

【培訓(xùn)收益】


一、多元化戰(zhàn)略一定能夠增加收益和分散風(fēng)險(xiǎn)嗎?
1.多元化的類型
相關(guān)多元化、不相關(guān)多元化和混合多元化
2.多元化戰(zhàn)略可能的收益
3.多元化戰(zhàn)略為什么總是失?。?br /> 案例:美的集團(tuán)的多元化發(fā)展,創(chuàng)造長期價(jià)值
“不務(wù)正業(yè)”的洽洽食品,面臨來自業(yè)績等多種壓力
二、中外企業(yè)應(yīng)該采用多元化戰(zhàn)略的原因有何異同?
1. 國外企業(yè)采用多元化戰(zhàn)略的原因
 刺激因素,如環(huán)境
 企業(yè)內(nèi)部資源狀況
 管理者追求多元化動(dòng)機(jī)
2.為什么中國企業(yè)偏好高度多元化?
 3大推動(dòng)因素:市場機(jī)會(huì)、金融市場不完善、管理者動(dòng)機(jī)
 2大限制因素:內(nèi)部治理機(jī)制、公司治理市場
三、企業(yè)究竟應(yīng)該采用多元化戰(zhàn)略還是單一化戰(zhàn)略?
1.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略選擇考慮的因素
2.基于核心競爭力的多元化——歸核化
案例:華為的多元化成功,建立在自己核心業(yè)務(wù)有話語權(quán)的推動(dòng)上
四、企業(yè)該如何在多元化業(yè)務(wù)中做出選擇呢?
1.波士頓矩陣
理論基礎(chǔ)、使用步驟、戰(zhàn)略決策
2.通用矩陣
理論基礎(chǔ)、使用步驟、戰(zhàn)略決策
工具:波士頓矩陣、通用矩陣
學(xué)習(xí)方法:企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)的演練
五、企業(yè)應(yīng)該如何構(gòu)建合理的多元化業(yè)務(wù)體系?
1.多元化戰(zhàn)略成功的基石
2.多元化業(yè)務(wù)體系的構(gòu)建
3.不同類型多元化匹配的管理模式設(shè)計(jì)
 總管高管與總部職能定位
 組織結(jié)構(gòu)
 集分權(quán)設(shè)計(jì)
 激勵(lì)機(jī)制
 控制機(jī)制
案例:復(fù)星國際的不相關(guān)多元化,利用資本運(yùn)作和財(cái)務(wù)范圍經(jīng)濟(jì)克服資本市場不成熟
六、如何推進(jìn)多元化戰(zhàn)略?
1.動(dòng)機(jī)正確
錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī):投機(jī)、肥水不流外人田、“既為自己,又可以對外服務(wù)”思想
2.時(shí)機(jī)把握恰當(dāng)
集中發(fā)展向多元化發(fā)展的時(shí)機(jī);相關(guān)多元化到不相關(guān)多元化的時(shí)機(jī)
3.方式合適
4.速度控制——利用波士頓矩陣控制
5.多元化程度控制——有所不為才能有所為

 

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