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TTT企業(yè)內(nèi)部講師培育

課程編號:6705

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1808

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:李莉

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


【課程背景】                                                  
    優(yōu)秀的企業(yè)無不將培訓作為最大的福利藉以吸引、培育和挽留優(yōu)秀的人才, 但是企業(yè)培訓的大廈, 不能僅僅依靠外部資源來支撐, 內(nèi)部培訓師的培育, 才是真正打造企業(yè)培訓大廈的基石
 
【課程特色】                                                  
 可操作性:聚焦于培訓的實際操作訓練與實踐能力提升
 改變行為:鎖定一系列培訓能力點,使學員通過訓練,掌握系統(tǒng)訓練思路與行為,提升培訓師實際水平
 中外融合:本訓練的理念和方法源于知名國際企業(yè)又與中國企業(yè)管理背景相融合。充分運用攝像、多媒體教學
 封閉式教學:強化訓練兩天一夜,打造一位全新出色的內(nèi)部講師
 
【課程大綱】                                                  
 
一:角色認知——培訓師自我定位
1、什么是培訓?什么是培訓師?      
2、培訓、教育與人力資源開發(fā)
3、企業(yè)期待的培訓師角色功能      
4、培訓師扮演的角色
5、培訓師應(yīng)具備的條件            
6、培訓中培訓師的角色
7、培訓師的生涯管理
 
二:磨刀不誤砍柴工——了解培訓基本原理
1、成人教育VS學歷教育            
2、學習曲線VS遺忘曲線
3、成人教學的原則                
4、提升成人學習效果的方法
5、不同學習方式及效果對比        
6、學習過程中各種感官的效果
7、內(nèi)部培訓的應(yīng)用
 
三:運籌帷幄——編之課程設(shè)計
1、培訓中編、導、演三者的關(guān)系     
2、課程設(shè)計原則         
3、課程大綱設(shè)計
4、課程內(nèi)容設(shè)計                   
5、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計        
6、制作講義與教材
7 、培訓方法及教具的選用     
8、投影片的制作技巧
 
四:縱橫捭闔——導之課程組織
講授法、討論法、角色扮演法、案例分析法等的運用
1、設(shè)計開場、結(jié)語與導入
2、為內(nèi)容設(shè)計培訓風格
3、組織培訓資源
舉止儀態(tài)嗓音處理肢體語言的運用---站姿、走動與手勢
4、組織學員
5、組織實施培訓
6、學員意見反饋
7、培訓效果評估
 
五:長袖善舞——演之專業(yè)風范
1、培訓者常見問題分析    
2、常用培訓方法           
3、講師必備功底
4、培訓疑難問題:
1)如何調(diào)動學員參與  
2)如何戰(zhàn)勝怯場
3)應(yīng)變、掌控時間的技巧
4)處理意外的原則
5、提問技巧與回答問題的技巧        
6、課堂異常情況處理            
案例與演練
 
六:更上一層樓之前路無止境
1、了解學員個性              
2、了解自己,找到風格       
3、感性——增強激情感染力
4、理性——哲理升華   
5、功夫在課外
 
七:實際演練:1分鐘演練,3分鐘演練,10分鐘演練
經(jīng)驗交流與實務(wù)問題討論
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