內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 時間管理沙盤模擬 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：參加培訓的人員每6-8人一組，以小組探討，情景再現(xiàn)、沙盤體驗式學習。開篇沙盤模擬一：光陰轉(zhuǎn)盤第一講：時間都去哪兒了——我們的時間觀一、認識時間管理1、未被意識的到的六種時間浪費2、規(guī)避時間.. |
| 員工危機意識培訓大綱 |
| 主講老師：楚易 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、危機管理概論1、危機的定義2、危機的特征（1）突發(fā)性（2）破壞性（3）緊迫性（4）公眾性（5）傳播性3、危機的內(nèi)涵與意義4、危機的分類5、危險與機遇6、危機管理的定義與定位7、對危機的.. |
| 門店優(yōu)質(zhì)服務與服務禮儀 |
| 主講老師：姜楠 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：服務意識與服務心態(tài)一、什么是優(yōu)質(zhì)服務1. 門店銷售人員的角色認知2. 門店銷售人員的與時俱進3. 優(yōu)質(zhì)服務的概念案例分析：記憶中印象最深刻的一次服務（好的不好的皆可）4. 客戶的訴求和出發(fā)點是什么二、.. |
| 高端白酒消費心理學應用實戰(zhàn) |
| 主講老師：楚易 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：第一講 高端白酒消費心理的概述和內(nèi)涵一、高端白酒消費心理學的產(chǎn)生1、萌芽階段；2、發(fā)展階段；3、成熟階段二、高端白酒消費心理研究內(nèi)容1、消費活動中的心理現(xiàn)象；2、消費行為規(guī)律三、高端白酒消費心理過程1.. |
| 領導力修煉 |
| 主講老師：王竟東 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：認識領導力1. 認識領導力2. 領導力是什么3. 領導力與管理能力的區(qū)別與聯(lián)系4. 領導者轉(zhuǎn)換的的三大障礙第二章 反向?qū)W習——領導力建立的思維障礙1. 理人的藝術1) 集體榮耀.. |
| 讓績效管理產(chǎn)生績效 |
| 主講老師：張驪 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊 “管”與“考”的異同頭腦風暴：工作階段與績效的不同看法員工愿意被考核嗎績效可以是企業(yè)所有的事情績.. |
| 非財人員的財稅必備知識 |
| 主講老師：劉海軍 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章內(nèi)部控制管理第一役——經(jīng)營管理，財務部是控制中心1、取得失控增值稅專用發(fā)票，企業(yè)有風險——善意還是惡意取得增值稅專票——如何證明業(yè)務的真實性&.. |
| 高績效團隊-戰(zhàn)疫行動 |
| 主講老師：王彥 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：沙盤模擬介紹2019年年底全球發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒（2019nCoV），直到2022年新冠疫情仍然處于不斷蔓延的狀態(tài)。在世界衛(wèi)生組織和聯(lián)合國的共同努力下，由抗疫過程中各個領域的專家、學者和志愿者組成6支全球抗疫團隊，將分別被派.. |
| 打造全員執(zhí)行力 ----以結(jié)果為導向 |
| 主講老師：馮龍 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：執(zhí)行力的核心有哪些？-認知執(zhí)行力1、執(zhí)行力的組成 個體執(zhí)行力 組織執(zhí)行力2、執(zhí)行力的三大要素 結(jié)果導向 責任邏輯 內(nèi)因思維案.. |
| 部屬培育與授權技巧 |
| 主講老師：吳建民 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一 部屬培育：提升部屬能力1、部屬培育訓練活動-看看誰的下屬教的好2、部屬培育之心態(tài)培養(yǎng)員工的心理曲線變化如何提升員工的幸福感-ABC理論員工幸福感自我操作-BVR模型案例：《中國軌道》如何輔導心態(tài)不好的.. |
| TTT企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)介紹 4.0版 |
| 主講老師：趙衛(wèi) 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程模塊 重點內(nèi)容 學習目標第一天：講師應知應會技術與臺風塑造一、培訓技能概要 1.1課程安排介紹 TTT關鍵知識點回顧；了解培訓成功5要點；分享培訓九場技術；了解氛圍營造的5事項；了解立場設定與主題表達；了.. |
| 保險業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路 |
| 主講老師：馬兆林 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：第1章 國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)保險分析1.互聯(lián)網(wǎng)保險消費者態(tài)度分析2.互聯(lián)網(wǎng)保險人群特征行為分析3.互聯(lián)網(wǎng)保險險種關注概況第2章 大數(shù)據(jù)思維1.4V特性2.大數(shù)據(jù)組成及發(fā)展趨勢3.大數(shù)據(jù)時代的“互聯(lián)網(wǎng)思維.. |
| 戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤課程 |
| 主講老師：裴章先 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、戰(zhàn)略導向型團隊建設 1、基于團隊承諾，制定戰(zhàn)略目標和行動計劃；2、體驗戰(zhàn)略指導下不同意見的分歧處理技巧；3、在團隊磨合中，破解團隊建設中的戰(zhàn)略困局；4、在模擬經(jīng)營中構建團隊的戰(zhàn)略共識和戰(zhàn)略協(xié)同； 5、學習跨部門合.. |
| 精益智能制造與IT戰(zhàn)略規(guī)劃落地實施 |
| 主講老師：林勝益 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天一、精益智能制造趨勢發(fā)展應用與挑戰(zhàn)1. 我們處在的工業(yè)等級與挑戰(zhàn)2. 工業(yè)4.0成功案例分析 (未來工廠)3. 工業(yè)4.0的技術支撐解析二、中國制造2025智能制造技術組成與應用 1. 中國制造2025智能.. |
| 全面質(zhì)量管理TQM |
| 主講老師：盛治武 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 質(zhì)量管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1. 什么是質(zhì)量？要樹立什么樣的質(zhì)量意識？1.1 質(zhì)量是企業(yè)的生命案例講解1.2 質(zhì)量定義，狹隘質(zhì)量和廣義質(zhì)量1.3 質(zhì)量卡諾模型1.4 客戶需求的三個層次1.5 質(zhì)量管理發(fā)展1.6 質(zhì)量成本；質(zhì)量損.. |
| 全球科技創(chuàng)新趨勢研判與應對 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、引子：面對“不確定”的世界1、10年來世界發(fā)生了什么2、前沿科技技術概覽3、看不見，看不起，看不懂，學不會，跟不上二、前沿科技技術梳理1、影響未來最重要的8大科技技術無.. |
| 總經(jīng)理的人力資源管理 |
| 主講老師：余宏厚 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：上部：意識篇：重新認知人力資源管理第一講：人力資源管理的重要性一、人力資源是什么？二、人力資源管理及發(fā)展歷程三、人力資源在價值鏈中的價值3.1人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略的載體3.2高績效的根本是人崗匹配/人力資源被激發(fā)活.. |
| 授漁有術 企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓 |
| 主講老師：常峰源 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課前互動1、活躍課堂氣氛2、建立師生融洽關系3、破冰，增強學員投入感4、定向，厘清學習心態(tài)、體驗學習模式、介紹學習內(nèi)容第一節(jié)、內(nèi)訓師的基本認知一、企業(yè)內(nèi)部講師在企業(yè)中的角色1)何謂“培訓&rdqu.. |
| 管理者角色定位與認知 |
| 主講老師：李曉艷 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、管理者角色定位的原則1、大局觀思考2、雙贏思維——利他原則3、“關鍵時刻”的呼喚第二講、管理者的常見的角色錯位1、錯把自己當做民意代表2、對上級的決定持有懷.. |
| 職場精力管理與斷舍離 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 精力觀：重新認識精力管理1.1為什么要進行精力管理？1.1.1在這拼爹的時代，唯一公平的資源就是時間1.1.2體會時間：《匆匆》、人的一生1.1.3時間的四大特征：無法開源、無法節(jié)流、不可替代、不可再生1... |
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