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定制培訓(xùn)課程 對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)公開(kāi)課》
項(xiàng)目溝通管理培訓(xùn)
主講老師:魏及淇   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 項(xiàng)目管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、 溝通的基礎(chǔ)概念.1、溝通的重要意義 .2、溝通的基本原理1.發(fā)布方: 2.接受方3.概念4.編碼5.媒介6.解碼7.理解形成溝通干擾因素的原因多種多樣,最重要的來(lái)自三個(gè)客觀(guān)背景:=..
網(wǎng)點(diǎn)致勝,贏(yíng)在大堂——大堂經(jīng)理素養(yǎng)提升訓(xùn)練
主講老師:崔海芳   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:銀行金融 
課程簡(jiǎn)介:第一講:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型后大堂經(jīng)理的定位一、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型1. 網(wǎng)點(diǎn)功能的轉(zhuǎn)變2. 大堂經(jīng)理的定位案例:大堂經(jīng)理拉動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)二、大堂經(jīng)理職責(zé)1.環(huán)境管理2.分流引導(dǎo)3.識(shí)別推薦4.指導(dǎo)咨詢(xún)5.現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)6.營(yíng)..
格調(diào)躍遷——奢侈品鑒賞
主講老師:趙詩(shī)雨   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入:案例:合照第一講:奢侈品概述一、探究奢侈品1. 什么是奢侈:國(guó)際定義中國(guó)定義:a廣義b新奢侈★奢侈概念三角模型2.奢侈品五大特征:頂級(jí)的工藝與品質(zhì)歷史文化的沉淀代表性的審美 昂貴且非必須存世..
服務(wù)致勝
主講老師:陳瀅妃   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 客戶(hù)服務(wù)   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:激活服務(wù)意識(shí) ■精彩互動(dòng)玩一玩:我演的是我 □情景再現(xiàn),“案件”重演現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員分組,以平時(shí)工作中的事例作為素材,將個(gè)人對(duì)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“差評(píng)服務(wù)&..
綜合能源服務(wù)發(fā)展模式及落地路徑分析
主講老師:曹甄俊   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭 
課程簡(jiǎn)介:1形勢(shì)分析1.1電力體制改革:管住中間1.2避免被管道化:增值服務(wù)1.3競(jìng)爭(zhēng)者頻沖擊:需求多元1.4國(guó)網(wǎng)8號(hào)文:發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型1.5對(duì)策:內(nèi)部降本增效、外部構(gòu)建業(yè)務(wù)生態(tài)2綜合能源服務(wù)相關(guān)概念2.1內(nèi)涵與外延..
親和力打造——高效溝通及發(fā)音訓(xùn)練
主講老師:劉梅   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:課程導(dǎo)入:親和力的認(rèn)知1. 認(rèn)識(shí)親和力2. 親和力的表現(xiàn)3. 親和力測(cè)試案例:攜程8812號(hào)話(huà)務(wù)員第一講:科學(xué)發(fā)聲訓(xùn)練一、人體發(fā)聲原理1. 在人際交往中,你認(rèn)為聲音重要嗎?2. 聲音的重要性案例:中國(guó)..
職業(yè)規(guī)劃與綜合能力提升
主講老師:劉梅   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:認(rèn)識(shí)職業(yè)規(guī)劃(一)職業(yè)生涯概念(二)職業(yè)生涯規(guī)劃的障礙(三)職業(yè)規(guī)劃案例分析(四)職業(yè)意識(shí)提升1.三葉草模型2.就業(yè)、職業(yè)、事業(yè)的區(qū)別3.老板心態(tài)VS過(guò)客心態(tài)第二講:自我認(rèn)知(一)德魯克職場(chǎng)五..
九型人格與高效溝通
主講老師:李想   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 團(tuán)隊(duì)建設(shè)   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一單元:九型人格的探索---自知之明破冰游戲:從工作和生活習(xí)慣辯九型----性格對(duì)于個(gè)人成就、工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)凝聚力與人際關(guān)系的影響。----企業(yè)發(fā)展的瓶頸相當(dāng)程度上源于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性的瓶頸?!?九種不同型格的工作動(dòng)機(jī)及需求..
安全承諾與安全觀(guān)察
主講老師:孫大益   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:經(jīng)驗(yàn)分享:安全影響力的強(qiáng)項(xiàng)與擔(dān)心第一講:杜邦安全領(lǐng)導(dǎo)力1. 安全管理的推動(dòng)因素2. 杜邦重視安全1)杜邦因可持續(xù)發(fā)展而重視安全2)杜邦因商業(yè)影響而重視安全(良好的安全=良好的業(yè)績(jī))3)杜邦因道德規(guī)范而重視安全..
初級(jí)培訓(xùn)講師(TTT)卓越演講呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練
主講老師:祁娜   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一天:前言:視頻賞析——你喜歡的演講風(fēng)格一、導(dǎo)言——優(yōu)秀培訓(xùn)導(dǎo)師的原則1. 如何成為一名出色的講師(測(cè)試)2. 培訓(xùn)導(dǎo)師的基本原則A、良好的心態(tài)B、均等的參與,尊..
AdvantEdge——問(wèn)題分析與解決
主講老師:劉百功   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 中層管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:模塊一、情景分析核心:牛眼法——幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題。Step1. 你關(guān)注的關(guān)鍵問(wèn)題是什么?Step2. 關(guān)注焦點(diǎn)可以區(qū)分、細(xì)化嗎?Step3. 在情境判斷中排列解決問(wèn)題的優(yōu)..
新財(cái)富管理格局下的銀行網(wǎng)點(diǎn)綜合營(yíng)銷(xiāo)能力鍛造
主講老師:趙亦冰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:銀行金融 
課程簡(jiǎn)介:第一講:縱觀(guān)行業(yè)——銀行網(wǎng)點(diǎn)的戰(zhàn)略認(rèn)知一、2020年財(cái)富管理行業(yè)的新格局1. 資產(chǎn)管理八大機(jī)構(gòu)時(shí)局圖八大機(jī)構(gòu):商業(yè)銀行、信托公司、保險(xiǎn)資管、基金公司、證券資管、期貨資管、私募基金、類(lèi)金融的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)方式..
戰(zhàn)略格局與創(chuàng)新思維
主講老師:駱欣慶   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 中層管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、引子:面對(duì)快速變化的世界1、傳統(tǒng)企業(yè)躺著賺錢(qián)的時(shí)代結(jié)束了2、10年來(lái)世界發(fā)生了什么3、新技術(shù)改變世界4、看不見(jiàn),看不起,看不懂,學(xué)不會(huì),跟不上二、戰(zhàn)略格局之認(rèn)知改變命運(yùn)1、超越思維的固定模式..
精益TQC管理實(shí)戰(zhàn)落地培訓(xùn)
主講老師:韓文召   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:TQC體系與員工的質(zhì)量意識(shí)1. 降落傘的真實(shí)故事2. 有歷史事件看品質(zhì)寓言3. 1%的品質(zhì)水準(zhǔn)代表什么?4. 從數(shù)字看品質(zhì)管理的重要5. 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),最終進(jìn)步一大步6. 什么是TQC體系?7. 樹(shù)..
班組長(zhǎng)勝任力提升訓(xùn)練
主講老師:韓文召   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:“五型”班組長(zhǎng)勝任能力1.學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考問(wèn)題2.員工高流失率系統(tǒng)思考案例研討3.改善流程提升效率4.流程設(shè)計(jì)工具介紹5.會(huì)議流程設(shè)計(jì)案例研討6.堅(jiān)持天天做工作計(jì)劃7.時(shí)間管理矩陣..
人力資源管理
主講老師:呂翠   培訓(xùn)天數(shù):5 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 人力資源   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:戰(zhàn)略性人力資源管理概述一、基點(diǎn)1思考:戰(zhàn)略是基于目標(biāo)還是基于現(xiàn)狀?二、傳統(tǒng)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)1.人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2.可持續(xù)發(fā)展的DNA:經(jīng)營(yíng)客戶(hù)和經(jīng)營(yíng)人才3.人力資源管理面臨的新要求三、人力資..
團(tuán)隊(duì)有效激勵(lì)
主講老師:吳建民   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 團(tuán)隊(duì)建設(shè)   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:引 言 自然科學(xué)和精神科學(xué)的區(qū)別1、案例:如何讓貓吃辣椒?2、課題:什么樣的激勵(lì)最有效3、結(jié)論:管理要激發(fā)被管理者的自主自愿意識(shí)4、應(yīng)用:如何讓大家開(kāi)心自愿加班----體驗(yàn)感5、升華:哲學(xué)上說(shuō)的三大自驅(qū)力才是激..
全腦表達(dá)沙盤(pán)
主講老師:吳昊   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 沙盤(pán)模擬   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一部分:讓表達(dá)清晰、簡(jiǎn)練、有力的秘訣1.清晰表達(dá)的三原則,讓表達(dá)不再高深莫測(cè);2.. 清晰的表達(dá)來(lái)自于清晰的思考;3. 有效組織你的思想、呈現(xiàn)你的思想、植入你的思想;第二部分:全腦表達(dá)原理:結(jié)構(gòu)+力量1. 表達(dá)的結(jié)..
商業(yè)地產(chǎn)與寫(xiě)字樓招商和經(jīng)營(yíng)管理 沙盤(pán)模擬課程 (經(jīng)營(yíng)管理與招商管理版)
主講老師:李豪   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:市場(chǎng)調(diào)查: 房地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀(guān)環(huán)境調(diào)查分析 城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)研分析 城市和區(qū)域商業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)企業(yè)和寫(xiě)字樓經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀調(diào)研分析 區(qū)域狀況分析..
建設(shè)施工企業(yè)行業(yè)發(fā)展機(jī)遇
主講老師:李豪   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:1 建設(shè)施工行業(yè)的挑戰(zhàn)1.1 行業(yè)整體寒冬1.2 施工成本與企業(yè)成本上升1.3 業(yè)主高負(fù)債、高杠桿增加建設(shè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)1.4 國(guó)企改革將加速建筑業(yè)企業(yè)整合重組1.5 建筑業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用將加快2 建設(shè)施工行業(yè)的機(jī)遇..
 
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