內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 盈利之道 《雙碳背景下，新能源風電、光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及投資機會》 |
| 主講老師：姜梓芽 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：環(huán)保綠化 |
| 課程簡介：一、碳中和概述——機遇與挑戰(zhàn)模塊介紹：介紹碳中和基本理念和國際國內(nèi)博弈實錄，以及實現(xiàn)碳中和的各種方式1、碳達峰與碳中和的基本概念和與實現(xiàn)路徑是什么？① 碳中和的背景② 國際基石議定文件解析2、.. |
| 資產(chǎn)管理業(yè)務風險防范及大類資產(chǎn)配置、券商資管與銀行理財子公司合作路徑 |
| 主講老師：萬元 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講（3小時）：資產(chǎn)管理業(yè)務風險防范及大類資產(chǎn)配置1、資產(chǎn)管理業(yè)務的現(xiàn)狀2、資產(chǎn)管理業(yè)務的禁止行為與風險控制2.1 資產(chǎn)管理業(yè)務風險規(guī)范解析（相關(guān)法律法規(guī)《證券公司客戶資產(chǎn)管理業(yè)務規(guī)范》、《商業(yè)銀行理財子公司管理辦法》） .. |
| 部門經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：直線經(jīng)理在人員管理中的角色·環(huán)境變化對人員管理帶來的挑戰(zhàn)·主管與組織、員工之間的關(guān)系·員工與組織的心理契約循環(huán)及其在人員管理中的應用選才：人員的招聘與甄選·工作.. |
| 新時期醫(yī)院績效與PDCA循環(huán)管理工具應用提升 --現(xiàn)代醫(yī)院中層管理者能力提升專題培訓 |
| 主講老師：謝彥彬 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：一、醫(yī)院中層管理者崗位認知與管理理念（一）科室干部角色定位與認知1、認識自己，是否真的與眾不同（1）管理者崗位認知（2）管理者在日常工作應發(fā)揮作用（3）管理者應具備的四項基本能力2、明確自己與上司的職權(quán)（1）.. |
| 高級商務禮儀 |
| 主講老師：祝文婷 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：贏得客戶信任的三大法寶---助您在職場脫穎而出1、禮儀概述：什么是禮儀，為什么要學習禮儀，樹立正確的禮儀觀2、給人留下美好印象的方法，增加你的人生籌碼3、商務禮儀的五個方面4、個人魅力由何而來？5、正確的角色.. |
| 大單道——終身壽險營銷特訓營 |
| 主講老師：鄢利 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：是什么——認識終身壽險一、終身壽產(chǎn)品解析1. 終身壽是個啥2. 終身壽險的類型3. 終身壽與年金險的區(qū)別二、終身壽與其他金融工具的對比1. 大額存單2. 銀行理財3. 基金.. |
| 北京小米公司游學考察學習培訓 |
| 主講老師：專家團 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 商務考察 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【公司介紹】北京小米科技有限責任公司成立于2010年3月3日，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司，同時也是一家專注于高端智能手機、互聯(lián)網(wǎng)電視以及智能家居生態(tài)鏈建設的創(chuàng)新型科技企業(yè)。“讓每個人都能享受科.. |
| 宏觀經(jīng)濟2022 ——----看懂宏觀經(jīng)濟趨勢、把握宏觀經(jīng)濟機遇 |
| 主講老師：李真 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)濟形勢 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：后疫情時代----全球經(jīng)濟之“百年未有之大變”一、后疫情時代1. 疫情沖擊、市場失靈——需求收縮、供給沖擊、預期減弱2. 市場失靈、金融亂象—&md.. |
| 供應鏈管理（1天） |
| 主講老師：柳榮 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：供應鏈管理提升贏利能力：現(xiàn)代供應鏈戰(zhàn)略體系的企業(yè)地位現(xiàn)代企業(yè)成本追求與名企對話成本壓力企業(yè)降低成本空間分析企業(yè)經(jīng)營供應鏈成本的四大黑洞供應鏈增值管理可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)——供應鏈決策 .. |
| 企業(yè)用工成本降低與人事風險管控特訓班 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？三、用工強度的歸類：一定要全職工嗎？四、用工彈性的小結(jié)：一定要長期工嗎？五、多元化用工下的一體化管理六、勞動.. |
| 羅振海－精益生產(chǎn) |
| 主講老師：羅振海老師 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天 內(nèi)容第一講 豐田TPS生產(chǎn)方式管理的基本概念與理念◆1.企業(yè)的目的◆2.不降低成本就無法提高利潤◆3.降低成本＝提高生產(chǎn)性◆4.生產(chǎn)方式改變成本◆5.七大浪費 （案例）◆6.表面生產(chǎn)性與實際生產(chǎn)性的區(qū).. |
| 企業(yè)文化建設與管理 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：企業(yè)文化的概念與內(nèi)涵1、“易經(jīng)”對文化的表述2、企業(yè)文化定義3、對定義的進一步理解4、企業(yè)文化的內(nèi)涵5、企業(yè)文化同心圓6、企業(yè)文化的要素構(gòu)成第二部分：企業(yè)經(jīng)營哲學與企業(yè)核心價.. |
| 古中醫(yī)入門課系列課程 |
| 主講老師：魏華 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、學習中醫(yī)的正確路徑，是什么樣的？二、天地氣機圖：解開中醫(yī)的第一把鑰匙！三、季節(jié)氣候，對生命的影響有多大？四、木火土金水，只代表五種物質(zhì)嗎？五、陰陽五行，到底應該怎么用？六、河圖洛書與八卦，學了到底有什么用？七.. |
| 企業(yè)內(nèi)控管理實戰(zhàn) |
| 主講老師：苑海彤 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、國際最先進的內(nèi)部控制體系1.企業(yè)內(nèi)部控制管理的價值？2.薩班斯、COSO對內(nèi)部控制的定義3.企業(yè)內(nèi)部控制體系及基本規(guī)范4.有效的內(nèi)部控制管理的目標5.中國企業(yè)內(nèi)控體系及五要素架構(gòu)二、內(nèi)部控制的重點環(huán)節(jié)和工具 .. |
| 深圳無印良品/超級物種公司商務考察學習培訓 |
| 主講老師：專家團 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 商務考察 行業(yè)類別：商超零售 |
| 課程簡介： 日本良品計劃株式會社是西友株式會社于1980年開發(fā)的PB品牌，1983年于東京流行發(fā)訊地的“青山”開出第一家獨立旗艦店，受到消費者支持與肯定后，于1990年才正式成立良品計劃株式會社，發(fā)展至今已有23年.. |
| 邁向職業(yè)化——與企業(yè)共贏企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練 |
| 主講老師：鄭士瓊 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的基石1. 企業(yè)喜歡什么樣的員工？ 視頻案例2. 人生需要經(jīng)營3. 什么是職業(yè)、職業(yè)人：觀念正確、知識專業(yè)、技能嫻熟、心態(tài)陽光4. 職業(yè)化的內(nèi)涵 案例5. 職業(yè)化的標準 案例：采.. |
| “新基建新思維” |
| 主講老師：熊友君 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 云計算 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：• 一、新基建發(fā)展的三大變化及背后的邏輯1. 三大變化：經(jīng)濟新常態(tài)及供給側(cè)改革、消費者變化趨勢、消費升級降級對商業(yè)的影響2. 技術(shù)的發(fā)展帶來的不應期，人臉識別、遠程醫(yī)療、智慧家居、3. 新基建與疫情帶來的變化4.. |
| 《組織績效與個體績效提升》 |
| 主講老師：趙磊 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：– 第一章：企業(yè)發(fā)展與管理績效體系提升²——深刻理解績效管理在企業(yè)核心競爭力、持久增值能力建設的巨大價值1，組織在發(fā)展中，人才管理特別是績效管理難點與痛點—進而帶來績.. |
| “四步為師” “一人一課”魅力內(nèi)訓師培養(yǎng)學習項目設計 |
| 主講老師：王偉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程學習框架 重點學習內(nèi)容 課程標準Step1：最佳組織經(jīng)驗萃取技術(shù) 01：“四步為師”：最佳組織經(jīng)驗萃取技術(shù)（必修課，2-3天）課程說明：本課程旨在解決課程內(nèi)容的來源問題，這也是“一人一.. |
| 創(chuàng)一流戰(zhàn)略執(zhí)行力建設 |
| 主講老師：楊天河 培訓天數(shù)：5 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：創(chuàng)一流戰(zhàn)略執(zhí)行力建設——把握戰(zhàn)略機遇，實現(xiàn)高速增長戰(zhàn)略執(zhí)行力是發(fā)掘并把握戰(zhàn)略機遇的能力，是企業(yè)間競爭的根本所在。戰(zhàn)略執(zhí)行力強的企業(yè)，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機遇，并組織資源把握這一戰(zhàn)略機遇，從而獲得超高速.. |
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