內(nèi)訓課內(nèi)訓課

| 業(yè)績倍增催眠心智魔訓 |
| 主講老師:李永   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別:保險行業(yè) |
| 課程簡介: |
| 數(shù)據(jù)分析思維 |
| 主講老師:李勇   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:單元 大綱 內(nèi)容單元一 數(shù)據(jù)的業(yè)務指標 1.如何理解業(yè)務指標2.常用的業(yè)務指標有哪些1)用戶數(shù)據(jù)指標2)行為數(shù)據(jù)指標3)產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標4)推廣付費指標5)客戶服務指標3.如何選擇指標4.指標體系和報表 .. |
| 非職權領導力 ---不靠權力靠魅力 |
| 主講老師:齊磊   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:影響力塑造從哪開始?一、影響力的原點1.權力影響力2.非權力影響力3.影響力不是與生俱來的4.影響力可以速成二、影響力五權1.合法權2.報酬權3.強制權4.專家權5.典范權思考:哪.. |
| (MTP)管理才能提升訓練 |
| 主講老師:邱柏森   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分 管理的角色與原則 1、管理的基本認知 1)管理的意義 2)從服務與生產(chǎn)的角度看管理 3)管理者的角色 4)上司對你的期待 5)部屬所盼望的主管 6)管理者應具備的態(tài)度 2、組織管理的原則 1.. |
| 職業(yè)素養(yǎng)提升訓練 |
| 主講老師:任建業(yè)   培訓天數(shù):6H 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:(一) 高屋建瓴-思維突破謀全局² 職業(yè)化的基本概念² 人才經(jīng)營矩陣² 職業(yè)化的標準² 信任模型² 職業(yè)化的特點² 視頻案例分享與討論(二) 修煉一.. |
| 總裁公眾演說力訓練 |
| 主講老師:任天行   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:家居裝飾 |
| 課程簡介:第一場訓練 心中無敵,天下無敵——樹立自信 克服恐懼一、上臺緊張恐懼的6大原因二、緊張情緒的3種表現(xiàn)程度三、克服緊張情緒的4大系統(tǒng)方法1、實練法2、4個心理療法3、7種體操療法4、.. |
| 生產(chǎn)工程(PE)應用技術 |
| 主講老師:宋志軍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:課程背景 PE工程師是連接產(chǎn)品研發(fā)試制和批量生產(chǎn)的橋梁,使用PE方法是生產(chǎn)現(xiàn)場效率改進的*途徑!提高PE的生產(chǎn)工藝制定、生產(chǎn)技術改善、產(chǎn)品試制監(jiān)督、技術問題解決、工裝夾具改善等能力,應對多批少量及不斷提高的質(zhì)量要求,勢在必行又迫在眉.. |
| 數(shù)據(jù)分析 |
| 主講老師:文勵豪   培訓天數(shù):10 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:數(shù)據(jù)分析是通過人性、個人法則、社會法則、自然法則、經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境狀態(tài)、行業(yè)演變、數(shù)字分析等規(guī)律性思維的系統(tǒng);此課程必須在學習完易趣學前六大課程體系之后,有清晰的人生定位、掌握職場規(guī)則、熟練運用策劃、營銷、管理、財務、運營等綜合能力之后方.. |
| 做一個專業(yè)的導購 |
| 主講老師:舒軾   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:服裝紡織 |
| 課程簡介:第一章:你的定位夠?qū)I(yè)嗎——導購,是一項事業(yè)★ 你如何看自己★ 你的角色定位★ 導購≠賣貨的★ 你的未來在哪里★ 導購是一項事業(yè)第二章:你的形象夠?qū)I(yè)嗎—&mdash.. |
| 埃及土耳其商務考察 |
| 主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 商務考察 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:埃及土耳其商務考察埃及地跨非、亞兩洲,是世界四大文明古國之一。在阿拉伯語中,埃及表示“遼闊的國家”之意。此外,埃及有“ 字塔之國”、“尼羅河的禮物”、&l.. |
| MTP中層管理技能提升訓練 |
| 主講老師:黃志偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:中層管理 |
| 課程簡介:一、 高效的目標管理1、什么是目標管理2、目標管理的流程3、目標的制定與分解4、目標制定的步驟5、目標管理的實施 6、目標的評價二、 卓有成效的績效管理1、績效與績效管理2、績效管理循環(huán)3、K.. |
| 6s培訓班組推行實務 |
| 主講老師:劉壽紅   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:生產(chǎn)管理 |
| 課程簡介:一:6s概念導入1、沒有問題是最大的問題。2、團隊活動:例舉出你們生產(chǎn)現(xiàn)場的典型不良現(xiàn)象,并以團隊形式研討解決措施。3、6s視頻播放4、討論,一流企業(yè)、二流企業(yè)、三流企業(yè)!5、6s是什么?6、實施6s的好處!.. |
| 企業(yè)項目管理--李悅敏 |
| 主講老師:李悅敏   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、 認識項目 引言:項目管理的歷史和發(fā)展 項目管理的應用 項目管理化管理的定義 如何理解干系人 項目化管理的作用與意義ɧ.. |
| IT行業(yè)員工拓展訓練之懸崖速降 |
| 主講老師:   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別:IT網(wǎng)絡 |
| 課程簡介:項目:懸崖速降,克服心里恐懼,挑戰(zhàn)自我極限,行動超越自己的思想! 借助天然的巖壁來釋放真實的自我.......... |
| 酒店實、效、力 |
| 主講老師:   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別:酒店餐飲 |
| 課程簡介:第一章:成功的秘密 一、引子 1、學習的心態(tài) 2、如何才能成功? 3、什么叫競爭力? 二、卓越管理者的二大成功思維模式 1、結果思維 2、內(nèi)向思維 三、邁向成功的三大因素 1、知道2、做到3、做好 .. |
| 采購的綜合能力 |
| 主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:交通物流 |
| 課程簡介:課程背景何謂專業(yè)采購?采購專業(yè)化對企業(yè)管理的幫助?采購人員需要具備哪些專業(yè)素質(zhì), 掌握哪些基本知識與技能?采購的基本工作流程是怎么樣的?采購人員要注重哪些實務技巧?如何在短期內(nèi)提高采購人員工作技巧和效率,打造專業(yè).. |
| 卓越安全營運---生產(chǎn)現(xiàn)場風險管理 |
| 主講老師:謝華全   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一章 企業(yè)安全管理要點及知識一、企業(yè)存在的那些方面的安全困惑二、企業(yè)安全管理要點及知識三、認識安全文化四階段(如何從被動管理轉變?yōu)橹鲃庸芾?--風險識別需要全員參與)第二章 跨國公司杜邦等最佳風險管理實踐介紹 .. |
| 疫情下的心理壓力疏導及高效溝通 |
| 主講老師:郭敬峰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:【課程介紹】當前國內(nèi)外疫情防控形勢仍嚴峻復雜,每個人都要成為自己健康的第一責任人?,F(xiàn)代工作生活節(jié)奏快,時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產(chǎn)生巨大壓力。常態(tài)化疫情和工作壓力導致人們情緒消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。.. |
| 深圳:微眾銀行參訪方案商務考察學習培訓 |
| 主講老師:專家團   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 商務考察 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:【企業(yè)介紹】微眾銀行是由騰訊公司及百業(yè)源、立業(yè)集團等知名民營企業(yè)發(fā)起設立,總部位于深圳,2014年12月經(jīng)監(jiān)管機構批準開業(yè),是國內(nèi)首家民營銀行和互聯(lián)網(wǎng)銀行。 微眾銀行于2015年5月中旬推出普惠金融貸款產(chǎn)品“微粒貸&.. |
| 國家電網(wǎng)公司績效管理辦法 |
| 主講老師:劉峰松   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一章 績效管理理念1.績效管理概述績效國家電網(wǎng)的績效概念國家電網(wǎng)績效管理的目的、意義企業(yè)收獲管理者收獲員工收獲.. |
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